Trong thời kỳ hội nhập kinh tế hiện nay sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng khốc liệt. Cùng với những yếu tố như tài chính, công nghệ thì con người luôn là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Một doanh nghiệp có máy móc, thiết bị hiện đại, tiềm lực tài chính tốt, chiến lược kinh doanh năng động.. nhưng nhân sự trong DN bị bố trí vào những công việc không phù hợp với chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức.. thì DN cũng sẽ thất bại. Nền tảng của một doanh nghiệp luôn là một đội ngũ nhân sự vững mạnh có năng lực và chuyên môn được bố trí đúng người, đúng việc, tránh dư thừa hay thiếu hụt nhân lực. Tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong chiến lược nguồn nhân lực của doanh nghiệp cũng như chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Công tác tuyển dụng hiệu quả tốt sẽ mang lại cho doanh nghiệp một đội ngũ nhân lực có trình độ, kinh nghiệm, giúp nâng cao hiệu quả công việc, tiết kiệm chi phí đào tạo, tránh được những rủi ro trong công việc, tránh tình trạng thường xuyên thay mới nhân viên. Công ty Cổ phần Khách Sạn Lam Kinh là công ty hoạt động kinh doanh khách sạn với tiêu chuẩn 4 sao. Kinh doanh khách sạn là ngành kinh doanh dịch vụ mà sản phẩm tạo ra chủ yếu phải có sự tiếp xúc giữa con người với con người, sản phẩm chủ yếu là dịch vụ vì vậy đòi hỏi yêu cầu cao về chất lượng đội ngũ nhân sự, nhân sự có tính chuyên môn hóa cao giữa các bộ phận khó thay thế công việc của nhau. Trong khách sạn thời gian làm việc hết sức căng thẳng về tinh thần, thời gian lao động phụ thuộc vào đặc điểm tiêu dùng của khách ( không hạn chế về thời gian) nên nhiều bộ phận phục vụ khách 24/7, do đó cần lượng lớn nhân viên làm xoay ca. Lao động trong ngành kinh doanh khách sạn có tính biến động lớn theo thời vụ du lịch. Trong chính thời vụ cần lượng lớn lao động và làm việc với cường độ mạnh, trong khi không phải chính vụ thì chủ yếu cần lao động quản lý, bảo trì, bảo dưỡng. Công ty cần tuyển mới nhiều nhân viên bán thời gian vào mùa cao điểm, nhân sự toàn thời gian cũng thường xuyên cần tuyển bổ sung để thay thế nhân viên nghỉ việc đảm bảo công suất định mức. Việc xây dựng một nguồn nhân lực chất lượng là điều vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của Công ty, hiện tại Công ty đã trú trọng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, tuy nhiên trong quá trình thực hiện vẫn còn những vấn đề tồn tại chưa đáp ứng được nhu cầu xây dựng một nguồn nhân lực chất lượng cho định hướng phát triển của Công ty. Đó là lý do tác giả tiến hành đề tài nghiên cứu “ Tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Khách Sạn Lam Kinh” làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ của mình.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ĐỖ THU HẰNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGỒI VÀO CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌ Luận văn thạc sĩ kinh tế HÀ NỘI - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ĐỖ THU HẰNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGỒI VÀO CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Luận văn thạc sĩ kinh tế Người hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN DUY ĐẠT HÀ NỘI - 2020 i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình và bài luận văn này, bên cạnh những nỗ lực của bản thân, tác giả đã nhận được sự quan tâm, động viên, giúp đỡ tận tình của các thầy cô, bạn bè, gia đình suốt quá trình học tập và công tác Nhân đây, tác giả xin gửi lời cảm ơn trân thành tới: - Thầy hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Duy Đạt - Các thầy cô giáo khoa Sau đại học – Trường Đại học Thương Mại - Tập thể lãnh đao, CBNV Ban Quản lý KCN thành phố Việt Trì – tỉnh Phú Thọ, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Phú Thọ - Các quan, các nhà khoa học, gia đình, bạn bè đã giúp đỡ và cung cấp tài liệu cho quá trình thực hiện luận văn Mặc dù đã có nhiều cố gắng để hoàn thành luận văn bằng tất cả sự nhiệt tình và lực của bản thân, nhiên luận văn không tránh khỏi những thiếu sót, tác giả rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của các thầy cô và bạn đọc để tác giả có thể hoàn thiện tốt luận văn Xin trân trọng cảm ơn! Phú Thọ, ngày 19 tháng năm 2020 Tác giả Đỗ Thu Hằng ii LỜI CAM ĐOAN Tên là: Đỗ Thu Hằng Sinh ngày: 10/11/1996 - Nơi sinh: Thanh Vân – Tam Đảo – Vĩnh Phú Là sinh viên cao học lớp: CH24P.QLKT – Chuyên ngành Quản lý Kinh tế Niên khóa: 2018 – 2020, Khoa Sau đại học – Trường Đại học Thương Mại Tôi xin cam đoan: 1.Luận văn Thạc sĩ kinh tế: “Thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào các khu công nghiệp địa bàn Thành phố Việt Trì - Tỉnh Phú Thọ” là chính thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS Nguyễn Duy Đạt Các số liệu, tài liệu, dẫn chứng mà sử dụng đề tài là chính thu thập, sử lý mà không có sự chép không hợp lệ nào Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về sự cam đoan này Tác giả luận văn Đỗ Thu Hằng iii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i LỜI CAM ĐOAN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG BIỂU vi DANH MỤC SƠ ĐÔ vii CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Tổng quan nghiên cứu đề tài 1.3 Mục tiêu nghiên cứu .5 1.3.1 Mục tiêu chung 1.3.2.Mục tiêu cụ thể 14 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu .6 1.6 Kết cấu luận văn .7 CHƯƠNG 2: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI (FDI) VÀO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP .8 2.1 Cơ sở lý luận đề tài 2.1.1 Các lý luận bản về đầu tư trực tiếp nước ngoài (vốn FDI) 2.1.2.Cơ sở lý luận về Khu Công nghiệp 19 2.2 Thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi vào các khu cơng nghiệp 22 2.2.1 Chính sách chung về thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại các nước phát triển 22 2.1.2 Chính sách thu hút vốn đầu tư nước ngoài vào các khu công nghiệp 25 2.3 Một số kinh nghiệm thu hút vốn FDI vào các khu công nghiệp 30 iv 2.3.1 Tình hình thu hút vốn FDI vào Việt Nam những năm qua 30 2.3.2 Nội dung và chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam 36 2.3.3 Kinh nghiệm thu hút vốn FDI ở tỉnh Phú Thọ .38 2.3.4 Kinh nghiệm thu hút vốn FDI vào các khu công nghiệp địa bàn tỉnh Thái Nguyên 41 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGỒI (FDI) VÀO CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ – TỈNH PHÚ THỌ 43 3.1 Giới thiệu Thành phố Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ .43 3.1.1 Vị trí địa lý, khí hậu 43 3.1.2 Đất đai – Dân cư – Lao động 46 3.1.3 Điều kiện phát triển kinh tế - xã hội tại Thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ .49 3.2 Thực trạng thu hút vốn FDI vào các Khu cơng nghiệp địa bàn Thành phố Việt Trì – tỉnh Phú Thọ 51 3.2.1 Thực trạng thu hút vốn FDI vào Khu Công nghiệp Thụy Vân 51 3.2.2 Thực trạng chính sách thu hút vốn FDI vào các Khu Công nghiệp địa bàn Thành phố Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ 65 3.3 Những thành công, hạn chế, nguyên nhân 70 3.3.1 Những thành công, nguyên nhân 70 3.3.2 Những hạn chế, nguyên nhân .72 3.4 Giải pháp thu hút vốn đầu tư nước (vốn FDI) vào các Khu Cơng nghiệp địa bàn Thành phố Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ đến năm 2025 77 3.4.1 Định hướng và mục tiêu phát triển công nghiệp của Thành phố Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ 77 3.4.2 Giải pháp thu hút vốn đầu tư nước ngoài (vốn FDI) vào các Khu Công nghiệp địa bàn Thành phố Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ 80 KẾT LUẬN 88 TÀI LIỆU THAM KHẢO v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Các chữ viết tắt FDI MNC BCC WTO FTA BOT BTO BT UBND DN ĐTNN KCN CCN KKT TNHH CNH - HĐH TNDN KH&CN Nghĩa đầy đủ Vốn đầu tư nước ngoài Công ty đa quốc gia Hợp đồng hợp tác kinh doanh Tổ chức thương mại thế giới Hiệp định thương mại tự Hợp đồng xây dựng – kinh doanh – chuyển giao Hợp đồng xây dựng – chuyển giao – kinh doanh Hợp đồng chuyển giao Ủy ban Nhân dân Doanh nghiệp Đầu tư nước ngoài Khu công nghiệp Cụm công nghiệp Khu kinh tế Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa Thu nhập doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: FDI được cấp phép theo ngành kinh tế giai đoạn 1988 – 2019 .35 Bảng 3.1: Một số chỉ tiêu nguồn nhân lực năm 2019 của tỉnh Phú Thọ 47 Bảng 3.2 Số dự án đầu tư nước ngoài, tổng số vốn đăng ký và vốn thực hiện của các dự án đầu tư nước ngoài vào tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2016 – 2019 .50 Bàng 3.3 Danh sách các doanh nghiệp có vốn FDI hoạt động Khu Công nghiệp Thụy Vân tính đến năm 2019 54 Bảng 3.4: Diện tích đất và tình hình thu hút đầu tư của các KCN, CCN địa bàn tỉnh Phú Thọ năm 2019 56 Bảng 3.5: Tình hình xây dựng kết cấu sở hạ tầng các KCN, CCC địa bàn tỉnh Phú Thọ tính đến 31/12/2019 57 Bảng 3.6: Báo cáo hoạt động xuất nhập – Tổng kim ngạch xuất nhập giai đoạn 2016 – 2018 62 Bảng 3.7: Tình hình sản xuất kinh doanh, nộp ngân sách của các doanh nghiệp có vốn FDI KCN Thụy Vân – Thành phố Việt Trì năm 2017 - 2018 64 Bảng 3.8: Các dự án tiêu biểu kêu gọi đầu tư vào KCN, CCN đến năm 2025 .80 vii DANH MỤC SƠ ĐƠ Sơ đờ 2.1: Tớc đợ tăng trưởng kinh tế và vốn FDI giai đoạn (1991 – 2018) 31 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ FDI vào Việt Nam giai đoạn 1988 – 2019 được cấp giấy phép phân theo đối tác đầu tư chủ yếu 33 Sơ đồ 3.1: Bản đồ hành chính tỉnh Phú Thọ 43 Sơ đồ 3.2 Bản đồ hành chính Thành phố Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ .44 Sơ đồ 3.3.: Bản đồ Khu Công nghiệp Thụy Vân – Thành phố Việt Trì 51 Sơ đồ 3.4: Sơ đồ tổ chức bộ máy Ban Quản lý Khu Công nghiệp Thụy Vân 53 CHƯƠNG TỔNG QUAN ĐỀ TÀI 1.1 Tính cấp thiết đề tài Liên quan đến việc thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài, Việt Nam được đánh giá là một những quốc gia lý tưởng đối với FDI vì sự ổn định chính trị, tài nguyên khoáng sản phong phú, nguồn nhân lực dồi dào và giá nhân công rẻ… Trong những thập kỉ vừa qua, các công ty đa quốc gia (MNC) ngày càng đóng mợt vai trị quan trọng đới với phát triển kinh tế của Việt Nam, đặc biệt là với sự nghiệp công nghiệp hoá và hiện đại hoá của đất nước Chính vì vậy, nhiều chính sách xúc tiến đầu tư xúc tiến thương mại đã được ban hành và định hướng tập trung vào việc khuyến khích các nhà đầu tư thúc đẩy dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài một cách liên tục và dài hạn Tuy nhiên, theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2019), số lượng tổng vốn đầu tư các dự án FDI của Việt Nam vẫn xếp thứ hạng thấp khu vực ASEAN, mặc dù được đánh giá khá cao về tiềm thu hút FDI Từ những năm 1990s, các chính sách mở cửa đối với nhà đầu tư nước ngoài đã được kích hoạt thông qua chế độ thương mại nhập (IS) và sau đó chuyển sang chính sách xúc tiến xuất (EP) cùng với sự đời của Luật Xúc tiến Đầu tư Tuy nhiên, sau gần 30 năm thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài, hiệu quả của công tác này, theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2019), vẫn chưa đạt được đúng mục tiêu và định hướng phát triển đã đề ra, đặc biệt là các lĩnh vực ngành công nghiệp Thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ là một những thành phố nằm ở trung tâm của đồng bằng Bắc Bộ, là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa, khoa học kỹ thuật của tỉnh Phú Thọ Việt Trì chỉ cách Thành phố Hà Nội 80km, tuyến đường cao tốc Nội Bài – Lào Cai chỉ giờ xe chạy Trong nhiều năm vừa qua, nhận thấy được tầm quan trọng của hoạt động xúc tiến và thu hút đầu tư, tỉnh Phú Thọ đã quy hoạch và xây dựng nhiều Khu công nghiệp, cụm công nghiệp lớn nhỏ nhằm thu hút đầu tư và giải quyết việc làm cho nhiều lao động Địa bàn là nơi có giao thông thuận tiện, dân số độ tuổi lao động dồi dào tỷ lệ thu hút ... THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGỒI (FDI) VÀO CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ – TỈNH PHÚ THỌ 43 3.1 Giới thiệu Thành phố Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ ... ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ĐỖ THU HẰNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGỒI VÀO CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số:... CHUNG VỀ ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI (FDI) VÀO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP 2.1 Cơ sở lý luận đề tài 2.1.1 Các lý luận về đầu tư trực tiếp nước ngoài (vốn FDI) 2.1.1.1 Khái niệm đầu tư trực tiếp nước