Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh đó

A, LỜI MỞ ĐẦU Cùng với chủ nghĩa vật lịch sử học thuyết giá trị thặng dư; việc phát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cống hiến vĩ đại C.Mác Để khẳng định vai trò to lớn giai cấp công nhân cách mạng vĩ đại này, nhà kinh điển đề cập đến nhiều tác phẩm Trong tác phẩm Tuyên ngôn Đảng Cộng Sản, C.Mác Ph.Ăngghen khẳng định: “Giai cấp tư sản rèn vũ khí giết mình; cịn tạo người sử dụng vũ khí – cơng nhân đại, người vơ sản” [1; tr 549] Điều có nghĩa, sứ mệnh lịch sử giai cấp vơ sản đại tất yếu khách quan Ngày nay, đấu tranh tư tưởng phức tạp, đặc biệt sau khủng hoảng sụp đổ mơ hình chủ nghĩa xã hội thực Liên Xô Đông Âu vào cuối kỷ XX, nhiều người bộc lộ dao động hoài nghi sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Các lực thù địch, chống cộng, với phần tử hội, xét lại chủ nghĩa thực chứng hình thức mưu toan xuyên tạc, phủ nhận nhiều quan điểm chủ nghĩa vật lịch sử, có quan điểm giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Trong bối cảnh đó, việc làm sáng tỏ nhận thức cách đắn giai cấp công nhân, Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt nam , vai trị sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân khơng có ý nghĩa lý luận sâu sắc, mà cịn có ý nghĩa thực tiễn to lớn Xuất phát từ thực tiễn này, nhóm xin thực đề tài thảo luận: “Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử đó? Giai cấp cơng nhân Việt Nam việc thực sứ mệnh giai đoạn nay.” B, NỘI DUNG I, Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lê nin giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.Phương diện xác định GCCN C Mác Ph Ăngghen sử dụng nhiều thuật ngữ khác để giai cấp công nhân giai cấp vô sản, giai cấp vô sản đại, công nhân công trường thủ công… Mặc dù diễn đạt thuật ngữ khác song giai cấp công nhân nhà kinh điển xác định theo phương diện bản: Về phương diện kinh tế - xã hội: Giai cấp công nhân sản phẩm chủ thể sản xuất đại công nghiệp, họ người lao động trực tiếp gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Giai cấp cơng nhân lao động phương thức công nghiệp ngày đại với đặc điểm bật như: sản xuất máy móc, lao động có tính chất xã hội hóa, suất lao động cao tạo tiền đề cải vật chất cho xã hội Theo C Mác Ph Ăngghen cơng nhân cơng nghiệp cơng xưởng phận tiêu biểu cho giai cấp công nhân đại Về phương diện trị - xã hội: Giai cấp công nhân sản phẩm xã hội trình phát triển tư chủ nghĩa, xã hội có “điều kiện tồn dựa sở chế độ làm thuê” Các Mác Ăngghen rõ, giai cấp công nhân giai cấp người lao động khơng có sở hữu tư liệu sản xuất chủ yêu xã hội, họ phải bán sức lao động cho nhà tư bị chủ tư bóc lột giá trị thặng dư Mâu thuẫn phương thức sản xuất tư chủ nghĩa mâu thuẫn lực lượng sản xuất xã hội hóa với quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa dựa chế độ tư hữu tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất Mâu thuẫn cho thấy tính chất đối kháng giai cấp công nhân giai cấp tư sản 1.2 Đặc điểm khái niệm giai cấp công nhân 1.2.1 Đặc điểm Bằng việc nghiên cứu giai cấp công nhân qua phương diện kinh tế - xã hội trị - xã hội chủ nghĩa tư bản, Các Mác Ph Ăngghen đưa quan điểm số đặc điểm quan trọng bao gồm: Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa Giai cấp công nhân sản phẩm thân đại cơng nghiệp, chủ thể q trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp cơng nhân đại biểu cho sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp công nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để 1.2.2 Khái niệm Theo Mác – Lê nin, giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm thuê khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới 1.3 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Trong suốt năm qua, giai cấp công nhân Việt N0am phát huy tốt vai trò giai cấp tiên phong, xứng đáng phận giai cấp công nhân giới, tiếp tục lấy chủ nghĩa Mác – Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh tảng tư tưởng Sứ mệnh lịch sử tổng quát giai cấp cơng nhân thơng qua đảng tiền phong, giai cấp công nhân tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lĩnh vực cụ thể: Về nội dung kinh tế, thơng qua vai trị giai cấp cơng nhân q trình sản xuất với cơng nghệ đại, chất lượng cao, đảm bảo phát triển bền vững, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phát triển kinh tế ngày thể rõ Giai cấp công nhân trực tiếp xây dựng sở vật chất kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội, sản xuất cải vật chất ngày nhiều để đáp ứng nhu cầu xã hội, đồng thời thiết lập quan hệ sản xuất dựa chế độ công hữu tư liệu sản xuất chủ yếu, giải phóng lực lượng sản xuất Ở nước xã hội chủ nghĩa, thực “một kiểu tổ chức xã hội lao động” Về nội dung trị - xã hội, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân lật đổ quyền giai cấp thống trị, thiết lập nhà nước kiểu mới, xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa Ở nước, mục tiêu đấu tranh trực tiếp giai cấp công nhân lao động cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội mới, thực dân chủ, công tiến xã hội Về nội dung văn hóa, tư tưởng, thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân điều kiện giới ngày lĩnh vực tư tưởng, văn hóa trước hết đấu tranh ý thức hệ Cuộc đấu tranh tập trung cải tạo cũ, xây dựng tiến bộ, củng cố ý thức hệ tiên tiến giai cấp công nhân chủ nghĩa Mác – Lênin, đấu tranh khắc phục ý thức hệ tư sản, tàn dư hệ tư tưởng cũ Không dừng lại giá trị đặc trưng cho chất khoa học cách mạng, giai cấp công nhân phải phát triển xã hội, xây dựng người mới, đạo đức lối sống xã hội chủ nghĩa 1.4 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Theo Mác Ăngghen, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân ý muốn chủ quan giai cấp công nhân áp đặt nhà tư tưởng mà điều kiện khách quan quy định Những điều kiện khách quan xuất phát chủ yếu địa vị kinh tế địa vị trị - xã hội giai cấp cơng nhân Xét địa vị kinh tế Giai cấp công nhân đẻ, sản phẩm đại công nghiệp, có tính xã hội hóa ngày cao, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Vì thể giai cấp cơng nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến lực lượng sản xuất đại Do lao động phương thức công nghiệp ngày đại, giai cấp công nhân người sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội, làm giàu cho xã hội có vai trò định phát triển xã hội đại Điều kiện khách quan nhân tố kinh tế quy định giai cấp công nhân lực lượng phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, giành quyền tay Giai cấp cơng nhân trở thành đại biểu cho tiến hóa tất yếu lịch sử, lực lượng có đủ điều kiện để tổ chức lãnh đạo xã hội, xây dựng phát triển lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa, tạo tảng vững để xây dựng chủ nghĩa xã hội với tư cách chế độ xã hội kiểu mới- Xã hội chủ nghĩa Xét địa vị trị - xã hội Giai cấp cơng nhân có đặc điểm mà giai cấp khác có Giai cấp cơng nhân sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội chủ nghĩa tư bản, họ không sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu, phải bán sức lao động để kiếm sống, bị bóc lột nặng nề, lợi ích giai cấp công nhân đối lập trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản nên có tính cách mạng triệt để Là đẻ sản xuất đại cơng nghiệp, giai cấp cơng nhân có phẩm chất giai cấp tiên tiến, giai cấp cách mạng như: tính tổ chức, kỷ luật, tự giác đoàn kết đấu tranh tự giải phóng giải phóng xã hội Nhờ có ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết, tự giác, nên giai cấp cơng nhân có phẩm chất giai cấp tiên phong, cách mạng trang bị lý luận tiên tiến chủ nghĩa Mác- Lênin có Đảng cộng sản dẫn dắt II, Giai cấp cơng nhân Việt Nam việc thực SMLS giai đoạn 2.1 Khái niệm GCCN Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ có tính chất cơng nghiệp 2.2 Sự biến đổi GCCN Việt Nam Ngày nay, 35 năm đổi đất nước, đặc điểm giai cấp cơng nhân có thay đổi tác động tình hình kinh tế- xã hội nước tác động tình hình quốc tế giới Bản thân giai cấp công nhân Việt Nam có biến đổi từ cấu xã hội-nghê nghiệp, trình độ học vấn tay nghề bậc thợ, đến đời sống, lối sống, tâm lý, ý thức Đội tiên phong giai cấp công nhân Đảng Cộng sản có q trình trưởng thành, trở thành cầm quyền Việt Nam, nỗ lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn để nâng cao lực sức chiến đấu Đảng, làm cho Đảng ngang tầm nhiệm vụ Những biến đổi thể nét sau đây: Thứ nhất, giai cấp công nhân Việt Nam tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường Thứ hai, giai cấp công nhân Việt Nam đa dạng cấu nghề nghiệp, có mặt thành phần kinh tế đội ngũ công nhân khu vực kinh tế nhà nước tiêu biểu, đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo Thứ ba, cơng nhân tri thức, nắm vững khoa học – công nghệ tiên tiến, công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất thực tiễn xã hội, lực lượng chủ đạo cấu giai cấp công nhân, lao động phong trào cơng đồn Thứ tư, để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh nay, với việc xây dựng, phát triển giai cấp công nhân lớn mạnh, đại, phải đặc biệt coi trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng lãnh đạo, cầm quyền thực vững mạnh Đó điểm then chốt để thực thành cơng sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 2.3 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Trong thời kỳ đổi mới, Đảng ta xác định vai trị giai cấp cơng nhân sứ mệnh lịch sử to lớn giai cấp công nhân nước ta Giai cấp công nhân Việt Nam phát huy vai trò giai cấp tiên phong, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc lãnh đạo đắn, sáng suốt Đảng để giai nhiệm vụ cụ thể thuộc nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử tổng quát giai cấp công nhân Việt Nam bao gồm: lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng cộng sản Việt Nam; đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thể nội dung cụ thể sau: Về kinh tế: Giai cấp công nhân lực lượng đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cụ thể, lực lượng nòng cốt, vừa tham gia vừa lãnh đạo tiến trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; cơng nghiệp hóa, đại hóa tạo điều kiện khách quan thuận lợi để giai cấp công nhân phát triển số lượng chất lượng Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân khối liên minh công nhân – nông dân – tri thức để tạo động lực phát triển nông nghiệp - nông thôn nông dân nước ta theo hướng bền vững, đại Về trị xã hội: Giữ vững chất giai cấp công nhân Đảng, vai trò tiên phong, gương mẫu cán bộ, đảng viên tăng cường lãnh đạo Đảng, xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa nội bộ, làm cho Đảng thực sạch, vững mạnh nội dung yếu, bật thể sứ mệnh giai cấp cơng nhân phương tiện trị - xã hội Giai cấp công nhân nhân dân lao động, lãnh đạo đảng cộng sản củng cố hồn thiện hệ thống trị xã hội chủ nghĩa, xây dựng nhà nước dân, dân, dân, xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ thành cách mạng xã hội chủ nghĩa Về văn hóa, tư tưởng: Xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc có nội dung cốt lõi xây dựng người xã hội chủ nghĩa, giáo dục đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn minh đại, xây dựng giá trị văn hóa người Việt Nam, hoàn thiện nhân cách Đây nội dung quan trọng lĩnh vực tinh thần, tư tưởng Nền văn hóa tiên tiến kế thừa có chọn lọc tinh hoa văn hóa dân tộc Việt Nam cịn phải tiếp thu có chọn lọc tư tưởng văn hóa nhân loại Hịa nhập khơng hịa tan Phải có chọn lọc, dựa điều kiện cụ thể Việt Nam để tiếp thu văn hóa Nếu khơng có chọn lọc bị hịa tan q trình hội nhập Giai cấp cơng nhân tham gia vào đấu tranh lĩnh vực tư tưởng lý luận để bảo vệ sáng chủ nghĩa Mác- Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh Chống lại quan điểm sai trái, xuyên tạc lực thù địch Kiên định lý tưởng, mục tiêu đường cách mạng độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội Giáo dục ý thức giai cấp, lĩnh trị, chủ nghĩa yêu nước chủ nghĩa quốc tế, củng cố mối quan hệ mật thiết giai cấp công nhân với dân tộc đoàn kết quốc tế 2.4 Thực trạng GCCN Việt Nam nay, ảnh hưởng số phương hướng, giải pháp 2.4.1 Ưu điểm Sau 35 năm đổi mới, giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, đa dạng cấu ngành nghề, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp Về sớ lượng: Theo số liệu thống kê, tính đến cuối năm 2013 tổng số công nhân lao động làm việc trực tiếp doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước ta 11.565.900 người (chiếm 12,8% dân số, 21,7% lực lượng lao động xã hội) Trong đó, có 1.660.200 cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước; 6.854.800 cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước 3.050.900 công nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Đa dạng cấu ngành nghề: Trước thời kỳ đổi mới, kinh tế nước ta quản lý theo chế hành chính, tập trung, bao cấp, giai cấp cơng nhân nước ta có số lượng khơng lớn cấu thành phần ngành nghề, công nhân làm việc chủ yếu thành phần kinh tế quốc doanh kinh tế tập thể Quá trình đổi mới, mở cửa hội nhập quốc tế, chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển quan trọng cấu kinh tế Bên cạnh thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, thành phần kinh tế tư nhân kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi hình thành phát triển nhanh Điều tạo chuyển biến cấu lao động xã hội, làm cho lực lượng công nhân - lao động công nghiệp dịch vụ phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu Trong đó, số cơng nhân khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn Về chất lượng, độ tuổi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm cơng nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước công nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, từ 26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân tiếp cận với kinh tế thị trường nên động, thích ứng nhanh với cơng nghệ đại Tuổi nghề công nhân: năm chiếm 6,9%, từ 1-5 năm: 30,6%, từ 6-10 năm: 16,4%, từ 11-15 năm: 10,5%, 16-20 năm: 16,8%, 21-25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% Trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp: Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, giai cấp công nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học - cơng nghệ tiên tiến tăng lên Hình thành lớp cơng nhân trẻ có trình độ học vấn, văn hóa, đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, phương pháp làm việc ngày tiên tiến Năm 1985, tỷ lệ cơng nhân có học vấn trung học phổ thơng 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%, năm 2005 tăng lên 69,3% Theo kết Tổng điều tra dân số nhà 2019 , tỷ lệ dân số có chun mơn kỹ thuật tăng lên đáng kể so với năm 2009, tăng 5,9 điểm phần trăm (năm 2009: 13,3%) Tỷ lệ dân số có trình độ đại học trở lên tăng mạnh nhất, gấp hai lần so với năm 2009 (năm 2009: 4,4%) 2.4.2 Hạn chế Thực tế cho thấy GCCN Việt Nam có biến đổi chất Tuy nhiên, so với yêu cầu CNH, HĐH đất nước hội nhập quốc tế GCCN Việt Nam cịn khơng hạn chế, bất cập: Thứ nhất, Trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp công nhân lao động có cải thiện cịn thấp so với u cầu phát triển đất nước cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật phận cơng nhân Rõ nét tình trạng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý giỏi, cơng nhân có trình độ tay nghề cao Thứ hai, đời sống vật chất, tinh thần công nhân chưa đảm bảo, môi trường làm việc độc hại, quyền lợi không giải cách thỏa đáng dẫn đến đình cơng Các đình cơng tự phát ngày gia tăng với tính chất gay gắt, phức tạp Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2011, nước xảy 981 đình cơng, tăng 2,3 lần so với năm 2010, tập trung chủ yếu vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Nguyên nhân chủ yếu người sử dụng lao động không thực đúng, đầy đủ quy định pháp luật không trả lương bảng lương đăng ký, tự ý thay đổi định mức lao động, sa thải công nhân vô cớ, khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho công nhân, v.v Thứ ba, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp phận cơng nhân cịn yếu Ý thức trị, nhận thức luật pháp cơng nhân cịn hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động cịn thấp Thứ tư, vai trị tổ chức đảng đoàn thể doanh nghiệp chưa đáp ứng phát triển nhanh chóng số lượng, cấu GCCN Cơng tác phát triển đảng công nhân chậm Ở hầu hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân không muốn không quan tâm đến việc xây dựng tổ chức đảng Hoạt động Đồn Thanh niên, tổ chức cơng đồn cịn mang tính hình thức Nhiều tổ chức cơng đồn chưa thực đứng phía người lao động, cán cơng đồn doanh nghiệp trả lương, làm việc khơng chuyên trách lãnh đạo quản lý trực tiếp chủ doanh nghiệp 2.4.3 Một số phương hướng giải pháp 2.4.3.1 Phương hướng xây dưng giai cấp công nhân Việt Nam Phát triển chất lượng, số lượng tổ chức; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, phát triển đội ngũ công nhân có trình độ cao, làm chủ khoa học cơng nghệ, có kỹ lao động, tác phong cơng nghiệp, ý thức kỷ luật, kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo đào tạo lại công nhân; tạo điều kiện cho họ tự học tập nâng cao trình độ; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế dành kinh phí thích đáng thời gian cho đào tạo, đào tạo lại công nhân Tăng cường tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng cho GCCN Tại Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta nghị “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, nhấn mạnh: “Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giới biến đổi tình hình nước; có tinh thần đồn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; thực sứ mệnh lịch sử giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Chăm lo đời sống vật chất tinh thần, nhà phúc lợi xã hội cho CN; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CN Từng bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho công nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến Các quan chức nhà nước tổ chức cơng đồn cần tăng cường công tác kiểm tra, tra để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm quyền lợi người lao động Xây dựng thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp người lao động Nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho cơng nhân Nhà nước cần thể chế hóa quy định, xác định trách nhiệm rõ ràng cấp quyền, doanh nghiệp việc chăm lo xây dựng đời sống văn hóa cho người lao động Có sách ưu đãi cho nhà đầu tư xây dựng dịch vụ văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật liên quan đến việc đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cơng nhân Xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật lao động, việc làm, đời sống, nâng cao thể chất cho công nhân Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động chủ động học tập nâng cao nhận thức, nắm bắt quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền lợi ích đáng trường hợp cần thiết Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn phù hợp với cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng CN Tăng cường vai trò cấp uỷ Đảng, Đoàn Thanh niên đặc biệt Cơng đồn việc nâng cao đời sống, đảm bảo quyền lợi cho công nhân công nhân KCN, KCX Tăng tỷ lệ tham gia cơng nhân cấu tổ chức trị - đoàn thể doanh nghiệp, tổ chức Cơng đồn để tăng cường tính đại diện cho lợi ích cơng nhân 2.4.3.2 Một số giải pháp chủ yếu Một là, nâng cao nhận thức, kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Thường xuyên giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, bồi dưỡng lập trường, quan điểm, ý thức tổ chức giai cấp cơng nhân lịng u nước cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công nhân lao động Quán triệt quan điểm giai cấp công nhân xây dựng đội ngũ công nhân lao động Xây dựng Đảng vững mạnh, đề cao lý tưởng, mục tiêu cách mạng, nắm vững cờ tư tưởng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, phát triển lý luận cách mạng Việt Nam, nâng cao trình độ trí tuệ Đảng; Khơng ngừng bổ sung, phát triển, bảo đảm tính khoa học, thực Cương lĩnh, đường lối, nâng cao lĩnh trị, trọng bảo vệ trị nội bộ; Giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cán bộ, đảng viên, với cán lãnh đạo, quản lý; Giữ gìn, củng cố đồn kết, thống vững Đảng, chống biểu cục bộ, địa phương, phe cánh, “lợi ích nhóm” Đồn kết, thống vừa truyền thống quý báu Đảng, vừa nguyên tắc xây dựng Đảng yêu cầu thiết để tăng cường sức chiến đấu Đảng Đó hạt nhân để đoàn kết toàn dân, đoàn kết dân tộc đoàn kết quốc tế Hai là, xây dựng phát huy sức mạnh liên minh công nhân – nông dân – tri thức - doanh nhân lãnh đạo đảng Tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân giới Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lớn mạnh toàn diện mặt để đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tiếp tục đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hóa, trọng cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn gắn với xây dựng nông thôn mới; phát triển kinh tế tri thức, nâng cao trình độ khoa học công nghệ ngành, lĩnh vực - phương thức quan trọng để thực liên minh cơng – nơng – trí thức nước ta Tiếp tục đổi hệ thống trị sở thực tốt Quy chế Pháp lệnh thực dân chủ sở Kiện toàn nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức trị - xã hội tổ chức nghề nghiệp công nhân, nông dân trí thức Ba là, xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh, gắn kết chặt chẽ với phát triển kinh tế - xã hội Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hịa lợi ích cơng nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước tồn xã hội; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân Bốn là, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cơng nhân, khơng ngừng trí thức hóa Ðặc biệt quan tâm xây dựng hệ cơng nhân trẻ có học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nịng cốt giai cấp cơng nhân Tăng cường đầu tư nguồn lực để đào tạo, đào tạo lại đội ngũ công nhân đảm bảo đủ số lượng, đáp ứng chất lượng, đồng cấu, có trình độ chun mơn nghiệp vụ, tay nghề giỏi, sáng tạo lao động, sản xuất, có đủ khả làm chủ cơng nghệ tiên tiến thích ứng nhanh với động chế thị trường Tăng cường quản lý nhà nước, đầu tư sở vật chất, kinh phí cho cơng tác đào tạo nghề Tiến hành quy hoạch mạng lưới trường, sở dạy nghề, xây dựng trường chuẩn, chương trình chuẩn để đào tạo cơng nhân có trình độ cao cho số ngành kinh tế mũi nhọn như: chế biến, dầu khí, tin học, điện tử, bưu viễn thơng, hàng khơng ngành dịch vụ khác Xây dựng sách khuyến khích, tạo điều kiện cho cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ sách đãi ngộ hấp dẫn cơng nhân có sáng kiến hay, có kinh nghiệm tốt, nhằm khích lệ đội ngũ cơng nhân phát huy tài năng, trí tuệ sản xuất, kinh doanh Năm là, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thớng trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người cơng nhân Sự tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động, lãnh đạo Ðảng quản lý Nhà nước có vai trị định, cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Ðảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng tổ chức cơng đồn, Ðồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị - xã hội khác giai cấp công nhân vững mạnh C, KẾT LUẬN Qua đề tài ta khẳng định giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp có đủ điều kiện lãnh đạo CMVN đầu kỉ XX Vì hiểu rõ giai cấp cơng nhan, đặc biệt hiểu rõ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân điều quan trọng nhận thức chúng ta, từ giúp người có nhìn, nhận thức đắn giai cấp xã hội nói chung giai cấp cơng nhân nói riêng để qua người cần nỗ lực nâng cao ý thức trách nhiệm giai cấp công nhân nâng cao tri thức thân Công đổi đất nước, định hướng xã hội chủ nghĩa Đảng ta khởi xướng lãnh đạo thu thành tựu to lớn Giai cấp công nhân đầu xây dựng xã hội mới, việc xây dựng sở vật chất- kỹ thuật chủ nghĩa xã hội nhằm thực dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ,văn minh Đó chứng lần rõ lực lãnh đạo giai cấp cơng nhân nước ta, vai trị khơng lực lượng xã hội thay nghiệp cách mạng Trong tình hình xã hội nước ta nay, Đảng nhà nước ta nâng cao trình độ giai cấp công nhân để đáp ứng yêu cầu nghiệp cách mạng giai đoạn Để nâng cao trình độ nhận thức người dân nước ta giai cấp công nhân Việt Nam vấn đề cấp thiết tăng cường giáo dục Chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giáo dục đường lối sách Đảng Nhà nước giai cấp công nhân -Hết - ... 1.4 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Theo Mác Ăngghen, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân ý muốn chủ quan giai cấp công nhân áp đặt nhà tư tưởng mà điều kiện. .. Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lê nin giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.Phương diện xác định GCCN C Mác Ph Ăngghen sử dụng nhiều thuật ngữ khác để giai cấp công nhân giai cấp. .. Đảng lãnh đạo, cầm quy? ??n thực vững mạnh Đó điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 2.3 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Trong