Quản lý nhân sự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long

Tài liệu tham khảo kỹ thuật công nghệ, chuyên ngành tin học Quản lý nhân sự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long

Tạ thị Quy Lớp Tin học 41B Lời nói đầu Trong công đổi không ngừng Khoa học Kỹ thuật Công nghệ, nhiều lĩnh vực đà phát triển vợt bậc đặc biệt lĩnh vực công nghệ thông tin, mà thành công lớn đời máy tính Ngay từ đời, máy tính đà phơng tiện trợ giúp đắc lực cho ngời lĩnh vực Trong có công tác quản lý nhân tiền lơng, ứng dụng nhiều phần mềm để xây dựng chơng trình quản lý nhân cách hiệu thiết thực Đề tài quản lý nhân tiền lơng đề tài bao gồm nhiều khía cạnh, công tác quản lý nhân viên , tiền lơng nhân viên công ty (doanh nghiệp) lớn nhỏ gặp nhiều vấn đề, quản lý nhân viên cho doanh nghiệp mà phải quản lý vấn đề lơng, thởng thay đổi thất thờng theo tháng v.v Từ lu lại thông tin hồ sơ nhân viên lơng nhân viên theo tháng sau đa báo cáo trình công tác nhân viên, báo cáo lơng nhân viên theo yêu cầu Công ty Dựa báo cáo Công ty có định xác hình thức quản lý để đạt kết tối u Phần mềm quản lý nhân tiền lơng đợc xây dựng ứng dụng sở liệu Microsoft Access ngôn ngữ lập trình Visual Basic, cha thể giải đợc tất khó khăn công tác quản lý nhân sự, nhng chơng trình đợc đem áp dụng thực tế trở thành công cụ đắc lùc cho ngêi sư dơng Trong thêi gian thùc tËp Công ty Chứng khoán Thăng Long (Là Công ty Ngân hàng TMCP rót vốn ), Công ty hoạt động kinh doanh mang lại hiệu cao hệ thống Công ty Ngân hàng nh sau: Để phục vụ cho việc kinh doanh quản lý Công ty, Công ty chủ yếu sử dụng số mạng máy tính Hệ điều hành mạng chủ yếu Unix cho máy trạm máy chủ Hệ quản trị sở lệu Công ty phần lớn hệ quản trị sở liệu Foxpro với phận chơng trình quản lý chạy môi trờng bao gồm: - Kế toán khách hàng - Lu ký chứng khoán Tạ thị Quy Lớp Tin học 41B - Nhập lệnh giao dịch vào sàn giao dịch - Quản lý nhân - Hạch toán tiền lơng - Chơng trình toán điện tử Tuy nhiên, số nhợc điểm tồn hệ quản trị sở liệu không đồng thời với chơng trình trên, đà có nhiều lạc hậu Do đó, hớng phát triển Công ty bảo trì, cải tiến, bổ xung chơng trình Cụ thể để cải tiến hệ thống ngời ta đà xây dựng đợc số chơng trình sau: Quản lý nhân viết ngôn ngữ lập trình Visual Fox 6.0 phòng kế toán phần mềm, hệ thống nhập lệnh vào sàn giao dịch sử dụng ngôn ngữ Visual Basic 6.0 kết hợp với hệ quản trị sở liệu Microsoft Access Và Công ty muốn thay đổi số chơng trình quản lý nh : Hệ thống kế toán khách hàng, quản lý vốn cổ phần, lu ký chứng khoán vào sử dụng Công ty Trong thời gian thực tập Công ty dới hớng dẫn cán Công ty, em nhận thấy tính cần thiết hệ thống thông tin quản lý nhân tiền lơng Công ty cần phải cải tạo Do hệ thống quản lý nhân có ý nghĩa không phần quan trọng so với phần mềm khác mang tính hoạt động Công ty Bởi Các Công ty ngày có hay không phẩm chất, trình độ, gắn bó công nhân viên Công ty Để tồn phát triển đờng đờng Quản trị tài nguyên nhân cách có hiệu nhân tài nguyên quý giá Quản trị tài nguyên nhân việc hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, trì , phát triển, sử dụng, động viên tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân thông qua tổ chức, nhằm đạt đợc mục tiêu Công ty Tài nguyên nhân bao gồm tất cá nhân tham gia vào hoạt động Công ty, vai trò cuả họ Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi công ty Trên thực tế Công ty Chứng khoán Thăng Long tin học hoá đà đợc ứng dụng lĩnh vực quản lý nhân song mức độ thấp cha đáp ứng đợc đòi hỏi ngày cao xác hoạt động kinh doanh Tạ thị Quy Lớp Tin học 41B Xuất phát từ quan điểm nh vậyvà đợc đồng ý thầy giáo hớng dẫn với giúp đỡ quan thực tập em đà định chọn đề tài Việc áp dụng tin học lĩnh vực quản lý nhân Công ty Chứng khoán Thăng Long cho chuyên đề thực tập nhằm góp phần vào việc nâng cao chất lợng quản lý nhân sự, để đáp ứng đợc yêu cầu nhân ngày lớn Phần mềm quản lý nhân cho phép cung cấp thông tin nhân cách nhanh chóng, xác cho nhà quản lý Tạ thị Quy Líp Tin häc 41B Ch¬ng I Tỉng quan vỊ c¬ quan thùc tËp I Giíi thiƯu vỊ c¬ quan thực tập Lịch sử hình thành phát triển Sau năm vào hoạt động, Ngân hàng TMCP (thơng mại cổ phần) Quân đội đà bớc khẳng định đợc uy tín, vị trí thị trờng tài chínhtiền tệ So sới thời điểm 31-12-1994 sau năm, Ngân hàng TMCP Quân đội đà có tăng trởng khá: vốn điều lệ tăng lần; tổng tài sản tăng 32 lần; d nợ tăng 50 lần thờng xuyên đạt lợi nhuận năm sau cao năm trớc, bảo đảm quyền lợi cho cổ đông Vì Ngân hàng TMCP Quân đội đà đợc xếp vào nhóm ngân hàng TMCP hoạt động có hiệu Việt Nam Với mục tiêu phát triển bền vững, Ngân hàng TMCP Quân đội không ngừng đa dạng hoá hoạt động kinh doanh, thực phơng trâm đáp ứng tốt nhu cầu dịch vụ tài - tiền tệ khách hàng, cung cấp sản phẩm có chất lợng mang tính cạnh tranh cao Với mục tiêu phát triển bền vững nh Ngân hàng đà thành lập công ty vào hoạt động nh Công ty mua bán nợ, Công ty Chứng khoán Do đó, sau hai năm nghiên cứu tích cực chuẩn bị, công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long đời, công ty TNHH chứng khoán Thăng Long công ty trực thuộc Ngân hàng TMCP Quân đội Ngân hàng đà rót vốn cho công ty chứng khoán Thăng Long vào hoạt động Với số vấn điều lệ ban đầu tỷ đồng, công ty hoạt động nhiều lĩnh vực, bao gồm: môi giới chứng khoán, t vấn đầu t chứng khoán, quản lý danh mục đầu t, lu ký-đăng ký chứng khoán hoạt động khác liên quan đến lĩnh vực chứng khoán Với nguyên tắc phục vụ khách hàng cách nhanh chóng, an toàn, trung thực, hiệu đạt trình độ chuyên môn cao, Công ty TNHH ( trách nhiệm hữu hạn ) Chứng Khoán Thăng Long mong muốn nhận đợc giúp đỡ quan hữu trách, hợp tác, hỗ trợ quý khách hàng, nhà đầu t nớc sở hai bên có lợi T cách pháp nhân: Tạ thị Quy Lớp Tin học 41B Quyết định thành lập: số 78/2000NHQĐ chủ tịch hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Quân đội ban hành 14 tháng 04 năm 2000 Giấy phép hoạt động: số 05GPHĐKINH DOANH Uỷ ban chứng khoán Nhà nớc cấp ngày 11 tháng 05 năm 2000 Vốn điều lệ thời điểm thành lập : tỷ đồng Các lĩnh vực hoạt động Với số vốn điều lệ thời điểm thành lập nh Công ty Chứng khoán Thăng Long thực nghiệp vụ đợc cấp phép theo hình thức sau: - Môi giới chứng khoán - T vấn đầu t chứng khoán - Quản lý danh mục đầu t - Lu ký chứng khoán a) Môi giới chứng khoán Công ty làm trung gian, đại diện mua bán chứng khoán cho khách hàng - Tổ chức giao dịch chứng khoán theo hình thức đặt lệnh mua bán chứng khoán trực tiếp - Cung cấp phơng thức giao dịch từ xa qua điện thoại, fax - Cung cấp thông tin chứng khoán, thông tin tài khoản cho khách hàng sàn giao dịch qua th điện tử b) T vấn đầu t chứng khoán Chứng khoán tài sản tài chính, đầu t chứng khoán loại hình đầu t tài + Cung cấp thông tin, hớng dẫn, trao đổi kinh nghiệm để khách hàng định đầu t sáng suốt + Cung cấp báo cáo phân tích loại chứng khoán víi c¸c ý kiÕn t vÊn mua b¸n chøng kho¸n + Đến với Công ty Chứng khoán Thăng Long khách hàng đợc t vấn để có chiến lợc đầu t phù hợp để tránh rủi ro Tạ thị Quy Líp Tin häc 41B c) Qu¶n lý danh mục đầu t chứng khoán + Nhận uỷ thác thay mặt khách hàng thực đầu t chứng khoán + Khách hàng không thời gian nghiên cứu, phân tích thị trờng thực giao dịch d) Đăng ký lu ký chứng khoán - Lu giữ chứng khoán cho khách hàng, giúp khách hàng thực quyền chứng khoán + Dịch vụ với chi thấp thủ tục đơn giản thuận tiện + Khách hàng đợc đảm bảo tài sản, tránh đợc rủi ro xảy tự lu giữ chứng khoán e) Dịch vụ bổ trợ + Dịch vụ ứng trớc tiền bán chứng khoán + Dịch vụ ứng trớc cổ tức + Dịch vụ cầm cố giấy tờ có giá để vay vốn đầu t chứng khoán + Dịch vụ cho vay cầm cố chứng khoán + Dịch vụ cho vay bảo chứng Ngoài Công ty thực lu ký cổ phiếu cha niêm yết, đồng thời phối hợp với Ngân hàng mẹ Ngân hàng Quân đội thực dịch vụ bổ trợ nhằm hỗ trợ nhà đầu t doanh nghiệp cổ phần hoá, công ty cổ phần Những tiện ích bao gåm: - Cho vay mua cỉ phÇn + L·i st u ®·i ®èi víi ngêi lao ®éng vay vốn mua cổ phần + Thời hạn tối thiểu năm + Thủ tục đơn giản thuận tiện + Có sách cho vay đặc biệt dành cho cán chđ chèt - Cho vay øng tríc tiỊn b¸n chøng khoán Tạ thị Quy Lớp Tin học 41B + áp dụng loại chứng khoán niêm yết đà có xác nhận giao dịch Công ty Chứng khoán Thăng Long + LÃi suất tính theo ngày vay thực tế - Cho vay cầm cố chứng khoán + áp dụng cho chứng khoán niêm yết + Khi công ty cổ phần cha niêm yết có nhu cầu, làm việc trực tiếp với Ngân hàng công ty Chứng khoán Thăng Long để thực cầm cố cổ phiếu để vay vốn - T vấn xây dựng điều lệ, phơng án cổ phần hoá + Xây dựng điều lệ theo điều lệ mẫu, phù hợp với luật doanh nghiệp thông lệ tốt quản trị công ty + Điều lệ mẫu phù hợp với quy định UBCK (Uỷ ban chứng khoán )nhà nớc chứng khoán thị trờng chứng khoán + T vấn hoàn thiện phơng án kinh doanh - Chơng trình quản lý cổ đông + Sử dụng giấy chứng nhận cổ đông thay chứng cổ phiếu thực hoạt động quản lý máy tính + Chơng trình máy tính quản lý cổ đông ã Sử dụng đơn giản thuận tiện, dễ dàng việc theo dõi hồ sơ cổ đông việc chuyển nhợng cổ phiếu ã Một biểu báo cáo chuẩn ã Soạn thảo th, giấy mời theo ý muốn ã Cung cấp miễn phí cho công ty cổ phần - Quá trình cổ phần hoá + Các bớc thực cổ phần hoá: cung cấp cho doanh nghiệp bớc việc cổ phần hoá + Lợi ích việc cổ phần hoá doanh nghiệp ngời lao động - Cung cấp dịch vụ tài Tạ thị Quy Lớp Tin học 41B + Cho vay vốn lu động phục vụ sản xuất kinh doanh + Cho vay theo dự án trung dài hạn để đầu t mới, tăng lực sản xuất doanh nghiệp * Góp vốn đầu t vào dự án, công ty cổ phần Các khách hàng lớn Công ty Chứng khoán Thăng Long Thị trờng giao dịch chứng khoán đà hoạt động đợc hai năm thu hút quan tâm đông đảo công chúng đầu t nớc Công ty Chứng khoán Thăng Long thành viên thị trờng giao dịch Các bạn hàng Công ty : a Uỷ ban chứng khoán Nhà nớc - quan quản lý cao b Công ty phát hành c Công ty chứng khoán khác Ngoài nhà đầu t tổ chức có nhà đầu t cá nhân họ đà mở tài khoản Ngân hàng Tôn hoạt động Tinh thần, thái độ làm việc nhân viên quan đợc thực nh sau: - Kinh doanh có kỹ năng, có tinh thần trách nhiệm - Ưu tiên thực lệnh khách hàng trớc thực lệnh công ty - Có nghĩa vụ bảo mật cho khách hàng, không đợc tiết lộ thông tin tài khoản khách hàng cha đợc khách hàng đồng ý văn có yêu cầu quan quản lý nhà nớc - Có tinh thần tập thể cao - Khi thực công việc t vấn phải cung cấp thông tin đầy đủ cho khách hàng giải thích rõ ràng rủi ro mà khách hàng phải gánh chịu, đồng thời họ không đợc khẳng định lợi nhuận khoản đầu t mà họ t vấn - Công ty không đợc phép nhận khoản thù lao khoản thù lao thông thờng cho dịch vụ t vấn Tạ thị Quy Lớp Tin học 41B - Nghiêm cấm thực giao dịch nội gián, công ty không đợc phép sử dụng thông tin nội để mua bán chứng khoán cho mình, gây thiệt hại đến lợi ích cho khách hàng - Công ty không đợc tiến hành hoạt động làm cho khách hàng công chúng hiểu lầm giá cả, giá trị chất chứng khoán hoạt động khác gây thiệt hại cho khách hàng - Đảm bảo yêu cầu vốn, cấu vốn nguyên tắc hạch toán, báo cáo theo quy định UBCK Nhà nớc Đảm bảo nguồn tài cam kết kinh doanh chứng khoán với khách hàng - Công ty không dợc dùng tiền khách hàng làm nguồn tài để kinh doanh, ngoại trừ trờng hợp số tiền dùng phục vụ cho giao dịch khách hàng - Công ty phải tách bạch tiền chứng khoán khách hàng với tài sản Công ty không đợc dùng chứng khoán khách hàng làm vật chấp để vay vốn trừ trờng hợp đợc khách hàng đồng ý văn - Có trách nhiệm nhiệt tình với công việc - ý thức chấp hành nội quy tốt - Tôn trọng khách hàng Mục tiêu hoạt động - Trở thành công ty chứng khoán hàng đầu Việt Nam khu vực - Tạo lập mạng lới khách hàng rộng lớn nớc - ứng dụng công nghệ tin học đại quản trị kinh doanh - Trở thành địa đáng tin cậy chủ đầu t Hệ thống chi nhánh Công ty Chứng khoán Thăng Long toàn quốc Tạ thị Quy 10 Địa điểm Lớp Tin học 41B Tên chi nhánh Công ty Chứng khoán Thăng Long 14C Lý Nam Đế Tel: 9434943, Fax: 9438635 Hà nội TP Hồ Chí Minh Văn Phòng ®¹i diƯn Qn Tel: 9303279, Fax: 9304513 Héi ®ång quản trị Tổ chức máy hoạt động công ty Ban giám đốc Phòng hành tổng hợp Phòng kế toán & lưu ký Phòng công nghệ thông tin Phòng nghiên cứu phát triển Phòng nghiệp vụ kinh doanh đại diện giao dịch Hồ chí minh Phòng kiểm soát nội Tạ thị Quy 53 Lớp Tin học 41B Sơ đồ BFD hệ thống quản lý nhân Quản lý nhân tiền lương Quản lý nhân Xem Thêm Sửa Quản lý tiền lương Chấm công Lưu Xóa Tìm kiếm Tìm kiếm Xem Báo cáo ã Giải thích chức năng: - Thêm nhân viên: Cập nhật thông tin nhân viên - Sửa: Điều chỉnh thông tin nhân viên (tăng lơng, thay đổi chức vụ) - Xem: Là để thống kê, báo cáo thông tin nhân viên theo toàn công ty, theo phòng ban, theo chức vụ - Chấm công: Tiến hành chấm công ngời theo tháng - Lu: lu lại thông tin nhân viên lơng sau đà điều chỉnh nhập thêm - Tìm kiếm: tìm kiếm theo ngày sinh nhân viên, theo lơng, theo chức vụ - Xoá: có chức xoá thông tin không cần thiết sau đà nhập - Báo cáo bảng lơng ngày công nhân viên: + Về báo cáo bảng lơng: Báo cáo chi tiết lơng nhân viên nh: tổng lơng đợc lĩnh, bảo hiểm y tế, tiền thởng, tiền phạt Tạ thị Quy 54 Lớp Tin học 41B + Về báo cáo ngày công: Báo cáo chi tiết ngày công nhân viên bao gồm ngỳ làm việc, ngày nghỉ có phép, nghỉ không phép, ngày làm thêm Quá trình tìm hiểu phân tích toán đa tệp sở liệu nh sau: a) Các bảng chơng trình: Dựa vào sơ đồ thực thể ERD mô tả, chức chơng trình, xây dựng bảng nh sau: Thuộc tính Kiểu liệu Kích thớc Diễn giải Ma_nv Text Mà số nhân viên Ho_ten text 50 Họ tên nhân viên Gioi_tính Yes/no Ngay_sinh Date/time Noi_sinh text 50 Nơi sinh Que_quan text 50 Quê quán Dia_chi Text 50 Địa So_CMT Text Dan-toc text 50 Dân tộc Ton_giao text 50 Tôn giáo Ngay_vao_lam Date/time DD/MM/YYYY Ngày vào lµm Date/time DD/MM/YYYY Ngµy xÕp luong Ngay_xep_luong Giíi tÝnh (nam/ n÷) DD/MM/YYYY HDDH Yes/no Tinh_trang text 35 Ma_pb Text Ngày sinh Số chứng minh th Hợp đồng dài hạn Tình trạng sức khoẻ Mà số phòng ban Tạ thị Quy 55 Líp Tin häc 41B B¶ng danh mơc chøc vụ Thuộc tính Kiểu liệu Kích thớc Diễn giải Ma_cv Text M· sè chøc vô Ten_cv Text 50 Tên chức vụ Bảng chức vụ nhân viên Thuộc tính Kiểu liệu Kích thớc Diễn giải Ma_cv Text M· sè chøc vơ Ma_nv Text M· sè nh©n viên Kích thớc Diễn giải Bảng danh mục phòng ban Thc tÝnh KiĨu d÷ liƯu Ma_pb Text M· sè phòng ban Ten_pb Text 25 Tên phòng ban Bảng chấm công nhân viên Thuộc tính Kiểu liệu Kích thớc Diễn giải Ma_nv Text Mà nhân viên Ngay_cong Number Byte Số ngày công Ngay_np Number Byte Số ngày nghỉ phép Ngay_kp Number Byte Số ngày không phép Bảng trình độ chuyên môn nhân viên Thuộc tính Kiểu liệu Kích thớc Diễn giải Ma_nv TEXT Mà nhân viên Ma_tdcm Text Mà trình độ chuyên môn Ten_tdcm Text 50 Tên trình độ chuyên môn Tạ thị Quy 56 Lớp Tin học 41B Bảng tính lơng Bảng đợc phát sinh lúc thiết kế chơng rình nhằm mục đích lu lại thông tin tính lơng nhân viên theo tháng, sau dựa vào số liệu để đa báo cáo lơng Thuộc tính Kiểu liƯu KÝch thíc DiƠn gi¶i Ma_nv Text M· sè nhân viên Tổng lơng Number Single Tổng lơng He_so_luong number Single Hệ số lơng Lam_them Number Single Số ngày làm thªm Tien_thuong Number Single Sè tiỊn thëng Tien_phat Number Single Sè tiỊn ph¹t PCCvu Number Single Phơ cÊp chøc vơ BHYte Number Single Bảo hiểm y tế Bảng điều động: Bảng đợc phát sinh lúc thiết kế chơng trình nhằm mục dích lu lại thông tin ngày điều động, chức vụ phòng ban nhân viên trớc sau chuyển sang phận khác phòng ban nhân viên trớc sau chyển sang phận khác dể cần lập báo cáo trình công tác nhân vên Bảng điều động Thuộc tính Kiểu liệu Kích thớc Diễn giải Ma_nv Text M· sè nh©n vien So_qd Text 10 Số dịnh Ngay_dd Date/time DD/MM/YYYY Ngày điều động Pb_cu Text Phßng ban cị Cv_cu Text Chøc vụ cũ Luong_cu Number Single Lơng cũ Tạ thị Quy 57 Lớp Tin học 41B b) Qua bảng sở liệu ta có sơ đồ tạo mối quan hệ bảng (Relationship) nh sau: c) Xác định menu chơng trình: Dựa vào sơ đồ chức BFD, ta xây dựng menu chơng trình nh sau: Cập nhật thông tin Quản lý nhân Quản lý tiền lương Nhân viên Tìm kiếm Chấm công Phòng ban Hồ sơ nghỉ việc Tính lương Chức vụ điều động nhân Xem bảng lương Tạ thị Quy 58 Lớp Tin học 41B Thiết kế giải thuật Trong công tác quản lý nhân máy tính, quan có hớng quản lý tơng đối giống Tuy nhiên khâu xử lý, lu trữ, tìm kiếm liệu lại tùy thuộc vào doanh nghiệp hoàn toàn khác Để tìm kiếm liệu ta cã thÓ më tËp tin CSDL råi nhËp tìm kiếm trực tiếp, làm nh công việc không đảm bảo trực quan áp dụng câu lệnh đặc biệt, phép toán phức tạp theo yêu cầu đặt nh muốn nhập theo bảng Vì để khắc phục tình trạng ta nên viết riêng chơng trình Để viết chơng trình đợc khả thi đòi hỏi trớc tiên phải có thuật toán đúng, đủ phải phơng pháp giải toán nhanh nhất, tối u Dới thuật toán chơng trình quản lý nhân tiền lơng: Tạ thị Quy 59 Lớp Tin học 41B 3.1 Sơ đồ thuật toán nhập liệu: Bắt đầu Mở form nhập Bấm vào nút thêm Nhập đầy đủ thông tin Không Có cËp nhËt kh«ng ? Cã CËp nhËt KÕt thóc Kh«ng Tạ thị Quy 60 Lớp Tin học 41B 3.2 Thuật toán tìm kiếm Bắt đầu Mở form tìm kiếm Bấm vào nút tìm kiếm Nhập điều kiện tìm Có Có tồn không ? Điều kiện đầy đủ liệu thoả mÃn Không Lời thông báo liệu thoả mÃn Kết thúc Không Tạ thị Quy 61 Lớp Tin học 41B 3.3 Thuật toán lập báo cáo Bắt đầu Mở form báo cáo Nhập liệu chuẩn báo cáo Có báo cáo hay không Không Có Có xem trước in không ? Không In báo cáo Không Kết thúc Có Mở báo cáo Tạ thị Quy 62 Lớp Tin học 41B 3.4 Thuật toán xoá Bắt đầu Mở form cập nhật Bấm vào nút xoá Nhập thông tin cần xoá Không Có xoá không ? Có Xoá Kết thúc Không Tạ thị Quy 63 Lớp Tin học 41B số giao diện chơng trình quản lý nhân tiền lơng: Trớc bắt đầu chơng trình hình giao diện chơng trình có dạng: Form đòi hỏi ngời sử dụng phải có quyền đợc sử dụng chơng trình hay không Sau khai báo đủ thông tin phần khởi động chơng trình xuất giao diện chơng trình: Lúc tuỳ theo cần thiết ngời sử dụng mà cập nhật liệu thông qua form Form nhân viên dới cho phép thêm nhân viên sửa thông tin cần thiết cho phù hợp với tệp hồ sơ lu trữ Tạ thị Quy 64 Lớp Tin học 41B Giao diện form nhân viên: Thông tin nhân đợc thể qua giao diện sau: Giao diƯn form phßng ban Giao diƯn form danh mơc chøc vụ Tạ thị Quy 65 Lớp Tin học 41B Với form danh mục chức vụ ngời quản lý hệ thống biêt đợc nhân viên có chức vụ tơng ứng Do việc thiết kế form chức vụ nhân viên giúp cho ngời sử dụng they đợc nhân viên có chức vụ tơng ứng Giao diện form chức vụ nhân viên Tạ thị Quy 66 Lớp Tin học 41B Với form trình độ nhân viên làm cho ngời quản lý biết chi tiết trình độ chuyên môn ngời Công ty Tạ thị Quy 67 Lớp Tin học 41B Để việc theo dõi thay đổi nhân viên có điều động nhân viên công Việc thiết kế form chấm công giúp cho ngởi quản lý theo dõi cụ thể ngày công nhân viên Các tính sử dụng form đợc thông qua nút lệnh thị form ... lập công ty vào hoạt động nh Công ty mua bán nợ, Công ty Chứng khoán Do đó, sau hai năm nghiên cứu tích cực chuẩn bị, công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long đời, công ty TNHH chứng khoán Thăng Long. .. II Bài toán quản lý nhân Công ty Chứng khoán Thăng Long nêu lêm nhiệm vụ chức toán nh sau: Néi dung chÝnh cđa hƯ thèng th«ng tin cần quản lý a) Quản lý nhân sự: ã Quản lý lý lịch nhân viên :... lĩnh vực quản lý nhân Công ty Chứng khoán Thăng Long cho chuyên đề thực tập nhằm góp phần vào việc nâng cao chất lợng quản lý nhân sự, để đáp ứng đợc yêu cầu nhân ngày lớn Phần mềm quản lý nhân