1. Đánh giá kết quả thực hiện chơng trình
- Hệ thống quản lý nhân sự và tiền lơng là một chơng trình chạy trong môi trờng windows với cấu hình đòi hỏi không cao lắm. Nó đảm bảo linh hoạt có thể ứng dụng những thay đổi bên trong hệ thống khi cấu trúc hệ thống có những thay đổi không đáng kể.
- Hệ thống chơng trình này có thể thay thế toàn bộ quá trình tính toán l- ơng mà ngời quản lý dùng bằng phơng pháp thủ công sẽ tốn rất nhiều thời gian và công sức. Với hệ thống chơng trình này đã làm giảm việc l- u trữ thông tin bằng sổ sách, tốn không gian lu trữ, dễ mất dữ liệu. Ngời sử dụng có thể dễ dàng sử dụng theo các chức năng cho phép nhờ giao diện tiện dùng và hệ thống trực tuyến cho từng nội dung cụ thể.
- Mỗi module chơng trình là một hệ thống hoàn chỉnh bao gồm các chức năng quản trị cơ sở dữ liệu nh thêm, sửa, xoá, lu, lên báo cáo theo quy định và yêu cầu công việc.
- Với hệ thống các cửa sổ, menu công việc, nút lệnh, công cụ, biện pháp thực hiện giao tiếp giữa ngời và máy theo cơ chế hỏi đáp thông qua
màn hình làm cho ngời sử dụng dễ dàng làm quen với phơng pháp làm việc mới trên máy tính.
- Khả năng sửa dữ liệu thuận tiện ngay trong quá trình nhập cũng góp phần tạo môi trờng giao tiếp thuận lợi giữa ngời và máy.
Hệ thống chơng trình quản lý tuy nhỏ nhng cũng giải quyết đợc một phần của công tác quản lý nhân sự và tiền lơng nhân sự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long. Chơng trình rất có thể đợc dùng để tham khảo cho việc hoàn thiện hệ thống quản lý thông tin nhân sự và tiền lơng của Công ty trong thời gian tới.
2. Các tồn tại
Tính mở của hệ thống cha đợc thực hiện một cách trọn vẹn. Do thời gian thực tập và làm đề tài còn hạn chế nên hệ thống cha đợc hoàn thiện mới chỉ dừng lại ở mức làm đợc phần cốt lõi, còn một số vấn đề trong giao diện, hỗ trợ hớng dẫn trong từng phần cha đợc hoàn thiện.