IV. Triển khai hệ thống
2 .Thiết kế vật lý trong
3.4 Thuật toán xoá Kết thúc
Kết thúc Mở form cập nhật Bấm vào nút xoá Xoá Bắt đầu Có xoá không ? Nhập thông tin cần xoá Không Có Không
một số giao diện của chơng trình quản lý nhân sự và tiền lơng:
Trớc khi bắt đầu chơng trình màn hình giao diện của chơng trình có dạng:
Form này đòi hỏi ngời sử dụng phải có quyền đợc sử dụng chơng trình hay không.
Sau khi khai báo đủ thông tin của phần khởi động chơng trình thì xuất hiện giao diện chính của chơng trình:
Lúc này tuỳ theo sự cần thiết của ngời sử dụng mà cập nhật dữ liệu thông qua các form. Form nhân viên dới đây là cho phép thêm nhân viên sửa các thông tin cần thiết cho phù hợp với tệp hồ sơ lu trữ
Giao diện form nhân viên:
Thông tin về nhân sự đợc thể hiện qua giao diện sau: Giao diện form phòng ban
Với form danh mục chức vụ thì ngời quản lý hệ thống chỉ có thể biêt đợc nhân viên nào sẽ có chức vụ tơng ứng. Do đó việc thiết kế form chức vụ nhân viên sẽ giúp cho ngời sử dụng they đợc nhân viên nào thì có chức vụ tơng ứng.
Với form trình độ nhân viên sẽ làm cho ngời quản lý biết chi tiết về trình độ chuyên môn của từng ngời trong Công ty.
Để việc theo dõi sự thay đổi của nhân viên khi có sự điều động nhân viên đi công.
Việc thiết kế form chấm công là giúp cho ngởi quản lý sẽ theo dõi cụ thể ngày công của nhân viên. Các tính năng sử dụng form này đợc thông qua các nút lệnh hiện thị trên form
Sau khi đã theo dõi ngày công của nhân viên một cách chính xác thông qua form chấm công, thì form tính lơng là nơi quyết định tiền lơng của nhân viên qua từng tháng
Các báo cáo về danh sách nhân viên và bảng lơng đợc thiết kế ding để in ra danh sách nhân viên và bảng lơng khi có yêu cầu của phòng nhân sự hay cấp trên.
Chơng IV
Cài đặt và phát triển hệ thốngI. Cài đặt ch ơng trình