Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Nam Tây Nguyên

“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu khu vực I”

“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu khu vực I”

... Tham mu quản lý nghiệp vụ triển khai thực công tác văn phòng, hành chính, quản trị Công ty (công tác văn phòng, công tác hành chính, công tác quản trị văn phòng, công tác đối ngoại xã hội) theo ... trách công tác thực quy chế quản lý nội thay mặt Giám đốc công ty điều hành, giải công việc hàng ngày Giám đốc vắng + Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật: Trực tiếp đ...

Ngày tải lên: 07/08/2013, 10:25

31 423 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực I

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực I

... nhng ngi lao ng ca doanh nghip thỡ phi l nhng ngi cú trỡnh chuyờn mụn cao, kinh nghim lm vic lõu nm, i vi giỏo viờn l ngi ngoi t chc thỡ doanh nghip phi la chn cỏc ging viờn t cỏc trung tõm giỏo ... m i trng lm vic sch khụng c hi i vi nhõn viờn v i vi khỏch hng Bui hc viờn c thc hnh trờn c s lý thuyt, nhng quy nh ó c hc, giỏo viờn s hng dn trc tip ti a im thc hnh Tng hc viờn phi thc hi...

Ngày tải lên: 08/05/2015, 07:38

50 311 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo và phát triển công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực i

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo và phát triển công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực i

... doanh nghip hoc nhng ngi ngoi doanh nghip i vi giỏo viờn l nhng ngi lao ng ca doanh nghip thỡ phi l nhng ngi cú trỡnh chuyờn mụn cao, kinh nghim lm vic lõu nm, i vi giỏo viờn l ngi ngoi t chc ... mc tiờu n nh v trỡ mc thu nhp tho ỏng cho ngi lao ng m thng xuyờn nghiờn cu vic i mi vic phõn phi tin lng v thu nhp gii quyt hi ho mi quan h v li ớch gia cỏc n v thnh viờn vi v gia nhng ngi lao...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

53 555 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC 2 ĐẾN NĂM 2010

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC 2 ĐẾN NĂM 2010

... 323 16,9 986 51,5 24 9 13.,0 31/ 12/ 1999 1697 360 21 ,0 28 7 15,4 827 49,0 22 3 13,0 31/ 12/ 2000 1538 3 42 22, 0 23 7 16,4 738 48,0 22 1 14,6 30/ 12/ 2001 1585 355 22 ,4 22 9 14,4 739 50,0 20 8 13,0 30/ 12/ 20 02 ... NgttOi % 53,6 53,9 47,8 54 ,2 53,7 53,8 655 650 577 406 4 12 429 34,1 33,9 34 27 9 26 27 ,3 21 9 21 4 26 3 18,1 29 4 28 0 11,4 12, 2 15,5 26 ,4 18,5 17,8...

Ngày tải lên: 10/08/2015, 21:10

81 498 1
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực 2 TNHH MTV đến năm 2020

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực 2 TNHH MTV đến năm 2020

... trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty xăng dầu khu vực TNHH MTV thời gian qua - Đề xuất số giải pháp chủ yếu để phát triển nguồn nhân lực Công ty xăng dầu khu vực TNHH MTV đến năm 20 20 Đối ... động phát triển nguồn nhân lực năm qua Công ty xăng dầu khu vực Chương 3: Một số giải pháp phát triển...

Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00

83 1.3K 8
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam.docx

Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam.docx

... Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 2.2.1 Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 14 Để thực công tác Đào tạo phát triển ... Bộ máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty có cấ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

78 932 15
thuyết trình thực trạng của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty starprint việt nam

thuyết trình thực trạng của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty starprint việt nam

... đoàn thành lập công ty Atotech Việt Nam vào năm 2009 Công ty Atotec Thực trạng qui trình đào tạo - Công ty chia làm hai loại đào tạo đào tạo bên đào tạo bên - Đào tạo bên đào tạo cho đối tượng ... giá: - Công tác xác định nhu cầu đào tạo quy trình đào tạo công ty tốt - Trang thiết bị phục vụ cho đào tạo nội tốt, kinh phí đào...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 03:10

23 740 0
Đề tài " CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM " doc

Đề tài " CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM " doc

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty RITEK Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành Công ty TNHH Ritek Việt Nam doanh ... LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 khái niệm nguồn nh...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 01:21

54 577 2
Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

... thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nghiên cứu này, giúp hiểu rõ tình hoạt động đào tạo phát triển Nielsen với để tài: Hiện trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... lực • công ty Nielsen Việt Nam: Định hướng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Nielsen Việ...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

53 759 4
Đề tài “Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam” potx

Đề tài “Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam” potx

... nói chung Công ty CP Đầu tư & Thương mại Tổng hợp Việt Nam nói riêng, em chọn đề tài: “Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty CP Đầu tư Thương mại Tổng hợp Việt Nam” Đề tài em gồm chương: ... 2: THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 2.1 Sự hình thành, phát triển đặc điểm Công ty ảnh hư...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 08:20

74 419 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư phát triển xây dựng Thanh Hà

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư phát triển xây dựng Thanh Hà

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH đầu tư phát triển xây dựng Thanh Hà 2.1 Thực trạng công tác đào tạo Công ty đầu tư phát triển xây dựng Thanh Hà ... III: Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH đầu tư...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 19:24

75 410 0
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

... nghiệp Phát triển nguồn nhân lực phải phù hợp với công nghệ sản xuất áp dụng dự kiến thay đổi công nghệ tương lai doanh nghiệp CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... chọn đào tạo giáo viên Đánh giá đào tạo Sơ đồ 2.2: Quy trình đào tạo công ty Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty...

Ngày tải lên: 21/11/2014, 15:15

80 645 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP đầu tư và thương mại dầu khí Nghệ An

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP đầu tư và thương mại dầu khí Nghệ An

... lý nguồn nhân lực CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI DẦU KHÍ NGHỆ AN 2.1 Tổng quan tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực Công ty CP đầu tư thương mại dầu khí Nghệ An Chương III: Một số giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nh...

Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:56

64 221 0
w