Câu hỏi ôn thi quản trị nhân lực
tóm tắt lý thuyết, đề thi, đáp án, câu hỏi ôn tập quản trị nhân sự - soạn thảo bùi hoàng lợi
... thoả ớc công nhân ngời quản lý ,theo ngời công nhân đợc hởng phúc lợi cố định trớc Vì phía ngời quản lý có cam kết định trả lơng cao nguoaì tiền lơng bình thờng dTham dự cổ phần Công nhân mua ... công nhân nên có tác dụng khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt công nhân Xac định đơn giá tiền công ĐG = L/M Q ĐG tính theo sản phẩm gián tiếp L mức tiền côn g theo cấp bậc co...
Một số câu hỏi ôn tập Quản lý nhân lực
... công ty phát triển không bền vững Nếu ông Linh coi nhân viên nguồn chi phí gây áp lực, bất mãn cho nhân viên, nhân viên động lực làm việc, kỹ chuyên môn yếu, hiệu làm việc thấp… * Ta cần coi nhân ... người quản lý người giám sát cv luôn đảm bảo thông tin cv đầy đủ, xác hay không? giải thích Trả lời: Không đồng ý nhà quản lý thường đưa yêu cầu cao với cv nên k phải luôn xác...
Ngân hàng câu hỏi ôn thi quản trị học
... chép hoạt động quản trị vốn có xã hội loài người D Hoạt động quản trị nội dung, lý thuyết quản trị hình thức mà Có thể hiểu thuật ngữ "Quản trị" sau: A Quản trị trình quản lý B Quản trị bắt buộc ... xã hội đại" Câu hiểu sau: A Không cần có lý thuyết quản trị, người ta quản trị xB Lý thuyết quản trị đời tất yếu xã hội loài người vốn từ lâu có hoạt động quả...
bài ôn thi quản trị nhân lực
... Nội dung quản trị nhân lực Hoạch định nhân lực - Là quà trình đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực - Giúp thu thập thong tin nhân lực - Giúp DN xác định người , việc thời gian Tuyển dụng nhân lực - Là ... trạng nhân lực DN - Trình độ nguồn nhân lực có đáp ứng yêu công việc - Sự phần bổ , phần công nguồn nhân lực ,trong DN phù hợp - Số lượng công nhân viên phòn...
CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... A.Nhu cầu nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ B Chất lượng nguồn nhân lực / lực, kinh nghiệm C Kỹ chuyên môn nguồn nhân lực / lực, kinh nghiệm D.Chất lượng nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ Câu 30 Chọn phát ... A,B,C sai Câu 34 Hoạch định nguồn nhân lực sở cho hoạt động: A.Biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực B Đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn...
Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực
... băng câu hỏi đợc thi t kế sản theo công việc, nhiệm vụ , trách nhiệm ngời lao đông phải trả lời Quy trình thực hiên Thi t kế băng hỏi Đa bảng hỏi tới ngời lao đông mà ta cần thông tin công việc ... dựa nhân tốcó tể đo lờng đợc thu nhập công nhân thời gian phục vụ Cân phải có tham gia công nhân vào công trình phúc lọi biên Giá phúc lợi cần phải công nhân biết CÂU 16:Các loại...
Câu hỏi và trả lời ôn tập quản trị nhân lực
... học nghệ thuật Câu Chức năng, nhiêm vụ Quy mô, quyền hạn phòng quản trị nhân lực Trả lời Chức Lâp kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu phân tích công việc, xác định nhu cầu nhân lực (là nội dung ... việc Người trả lời hỏi chuyển bảng hỏi trả lời cho người có trách nhiệm thu thập số liệu công việc Tổng hợp số liệu thông tin phân tích công việc máy tínhvv…đưa vào...
Tổng hợp các câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcl
... vực nguồn nhân lực IV Mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc nhà quản trị nguồn nhân lực 1.Tên công việc: Quản trị nguồn nhân lực 2.Mô tả chung công việc: Chịu trách nhiệm thực hành chính, công ... lực, phòng quản trị nguồn nhân lực phối hợp với lãnh đạo trực tuyến với phòng ban khác thực - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực Các...
Bài tổng hợp các câu hỏi ôn tập Quản trị nguồn nhân lực
... động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Bước 3: Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Trong bước này, bạn so sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp để xác định liệu nhân lực ... bảo nguồn nhân lực sẵn có cần Quy trình hoạch định nguồn nhân lực Để thực hoạch định nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần tiến hành theo bước sau: dự...
Bộ để thi và câu hỏi ôn tập quản trị logistics kinh doanh
... ngành logistics kinh doanh toàn cầu? ·Tính TYKQ ·Nhận thức tương lai Mô tả trình quản trị logistics doanh nghiệp? Phân tích nội dung hoạt động logistics đóng góp hoạt động vào lợi ích gia tăng doanh ... dụng máy tính điện tử quản trị thông tin logistics ? Lấy ví dụ minh họa? ·Đặc điểm 2,5 ·Tác dụng 1,5 ·Ví dụ 1,0 34.Hệ thống thông tin logistics đóng góp vào mục tiêu...
Câu hỏi ôn tập quản trị kinh doanh
... 7 Quyết định quản trị kinh doanh gì? Có loại định quản trị nào? yêu cầu trình định quản trị? Các phương pháp định quản trị? Là phó giám đốc doanh nghiệp, không may anh (chị) không giám đốc ưng ... Phân tích vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp viễn thông? Các chức quản trị nguồn nhân lực? Thách thức quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp viễn thông gì...
Câu hỏi ôn tập quản trị chất lượng
... để sản xuất sử dụng Câu : Phân biệt hệ số chất lượng & mức chất lượng ? -Hệ số chất lượng: Võ Nguyễn Duyên Kim Trang –CĐQT09CQT49 -Mức chất lượng: đặc tính tương đối chất lượng thực thể, dựa ... tiêu Câu : Chi phí ẩn SXKD ? Chi phí ẩn thiệt hại chất lượng không sử dụng tiềm nguồn lực torng trình hoạt động Đây thiệt hại nảy sinh chất lượng không thỏa mãn Câu : P...
Từ khóa:
- câu hỏi ôn thi quản trị nguồn nhân lực
- câu hỏi ôn thi quản trị học
- câu hỏi ôn thi quản trị
- câu hỏi ôn thi quản trị doanh nghiệp
- câu hỏi trắc nghiệm quản trị nhân lực
- câu hỏi tình huống quản trị nhân lực
- câu hỏi ôn thi quản trị văn phòng
- câu hỏi ôn thi quản trị marketing
- câu hỏi ôn thi quản trị thương hiệu