Tài liệu ôn thi môn quản trị nguồn nhân lực (PTIT)

Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học chủ đề Quản trị nguồn nhân lực có đáp án

... pháp hệ thống công cụ, tác động vào nguồn nhân lực để có nguồn nhân lực có đầy đủ sức khoẻ, có văn hoá, có trình độ chuyên môn, nắm bắt thành tựu khoa học kỹ thuật mới, có đủ nhân cách đạo đức ... nguồn nhân lực +Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giử vai trò trung tâm hệ thống kế hoạch tổ chức.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có vai trò quan trọng kế hoạch nguồn lực khác tổ chức Tuy nhiên, ngày lực ... thần Con người chủ thể hoạt động hoạt động quản lý tổ chức Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực có ý nghĩa định đưa đến hiệu tổ chức: - Quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích trình quản lý +) Quá...

25
1,622
6

Tài liệu ôn thi môn: Quản trị nhân lực pot

... điểm chế độ trả công gián tiếp : thu nhập công nhân phụ lại phụ thuộc vào kết công nhân nên có tác dụng khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt công nhân Xac định đơn giá tiền công ĐG = L/M Q ... cầu đào tạo công nhân kỹ thuật nghề nhu cầu công nhân kỹ thuật cần thi t hoàn thành nghiệp vụ sản xuất nghề – số công nhân kỹ thuật phục vụ có nghề Xác định bậc chuyên môn cán quản lý cần đào ... tiếp cá nhân Chế độ trả công theo tập thể Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp Điều kiện áp dụng cho công nhân phụ , kết lao động họ phản ánh hiệu nhiều – kết lao động công nhân VD công nhân...

6
1,491
25

Tài liệu ôn thi môn: Quản trị Kinh doanh pptx

... phẩm chất trị : Có khả va ý chí làm giàu cho DN xã hội khuôn khổ pháp luật thông lệ nhà tình thương – biết đánh giá hậu công việc làm thân,của DN theo tiêu chuẩn trị Về lực chuyên môn: Đây yêu ... dụng thông tin Đặc trưng thông tin: _ Thông tin vật chất tồn vỏ vật chất tức vậtmang tin (như tài liẹu , sách báovv ) - Thông tin giúp cho người định giảm bớt độ nghi ngờ phải đề định t- tin kinh ... không không giải kịp thời vđề Xhiện, không khắc phục khâu yếu vad khó tiến hnàh cách bình thường 10 - Điều chỉnh QĐ - Các nguyên nhân dẫn đến cần thi t phải điều chỉnh QĐ thường tổ chức không...

Tài liệu ôn thi môn quản trị Marketing Cao học

... 55: Trên quan điểm quản trị marketing, bình luận câu tục ngữ ‘‘hữu xạ tự nhiên hương « .62 Câu 56 : Từ mơ hình quản trị marketing (logic quản trị marketing) chứng minh thương ... vào mơ hình giá trị dành cho khách hàng, giải thích “tại chức doanh nghiệp khơng marketing thực hiện” Giá trị hình ảnh Giá trị cá nhân Tổng giá trị khách hàng Giá trị dịch vụ Giá trị giành cho ... - Là số bước thực qui trình quản trị Marketing: sau định vị sản phẩm định vị giá trị, cơng cụ Marketing nhằm tác động đến KH thơng qua chế Marketing để đạt mục tiêu Marketing - Kết định vị sản...

69
1,791
24

Tài liệu ôn thi môn Quản trị học có đáp án

... chuyn v cựng mt thi im ỏnh giỏ giỏ tr chớnh xỏc hn S dng k thut thi giỏ ca tin t, hay cũn gi l giỏ tr thi gian ca tin chuyn giỏ tr ca tin v cựng mt thi im Tin cú giỏ tr theo thi gian vỡ cỏc ... cn phi chuyn giỏ tr ca tin v cựng mt mt bng thi gian Nu mt bng thi gian ú l u k phõn tớch thỡ giỏ tr ca tin ti ú c gi l giỏ tr hin ti (Pv) Nu mt bng thi gian ú l cui k phõn tớch thỡ giỏ tr ca ... + Phõn loi: Theo thi gian, hoch nh thng chia lm hai cp : Hoch nh di hn l hoch nh cho thi gian thc hin kộo di t nm tr lờn, cũn gi l hoch nh chin lc Hoch nh ngn hn l hoch nh cho thi gian thc hin...

18
1,554
2

Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học có đáp án

... ĐỐC Phòng Thi t kế Phòng Nghiên cứu Thò trường Phòng Phòng Nghiên cứu Tài Nghiên cứu Công nghệ Phòng Nghiên cứu Nhân Ban Quản lý Dự án Ban Quản lý Dự án Ban Quản lý Dự án Ban Quản lý Dự án 6.co ... phái có giới hạn định Lý thuyết quản trị hành chánh Trong trường phái quản trị khoa học trọng đến hợp lý hóa cơng việc nhiệm vụ mà cơng nhân phải làm trường phái quản trị tổng qt (hay hành chánh) ... khoa học quản trị, thổi phồng mặt nghệ thuật quản trị Vi vay: Nắm khoa học quản trị, GĐ đỡ thất bại kinh doanh Nắm nghề quản trị, GĐ bớt lúng túng vận hành DN Nắm nghệ thuật quản trị, giúp GĐ...

26
1,454
5

Tài liệu ôn thi môn Quản trị Marketing

... Từ mô hình quản trị marketing (logic quản trị marketing) chứng minh thương hiệu vừa mục tiêu, vừa phương tiện quản trị marketing LOGIC CỦA MARKETING Mục tiêu: Thương hiệu mục tiêu marketing Các ... - Là số bước thực qui trình quản trị Marketing: sau định vị sản phẩm định vị giá trị, công cụ Marketing nhằm tác động đến KH thông qua chế Marketing để đạt mục tiêu Marketing - Kết định vị sản ... tố tài sản thương hiệu bị tác động tài sản thương hiệu Sự trung thành thương hiệu giá trị mà tài sản thương hiệu mang lại cho công ty • Đưa sách giá cao: tài sản thương hiệu giúp cho công ty thi t...

62
1,110
7

Tài liệu ôn thi môn Quản trị sự thay đổi

... sắc Quản trị thay đổi khiến doanh nghiệp phát triển phù hợp với thay đổi môi trường Nắm bắt thay đổi để quản trị thay đổi có kết phương hướng mục tiêu để quản lý cấp, ngành Quản trị thay đổi ... tạo cấu quản trị phù hợp, phân công trách nhiệm cho thành viên, khuyến khích thay đổi, thay đổi văn hóa - Thứ Củng cố thay đổi: Giám sát tiến trình thay đổi, củng cố điểm tựa cho thay đổi - Thứ ... trường Quản trị thay đổi làm cho doanh nghiệp phát triển phù hợp với thay đổi môi trường phát triển hướng Nắm bắt thay đổi để quản trị thay đổi có kết mục tiêu phương hướng, cách thức để quản lý...

17
4,701
37

Tổng hợp tài liệu ôn thi môn Quản trị sự thay đổi

... nghiệp thay đổi môi trường thay đổi Tuy nhiên, thực tế dù môi trường không thay đổi doanh nghiệp phải thay đổi Vì động lực, nhu cầu người thường xuyên thay đổi nên đòi hỏi công ty phải thay đổi ... thức thay đổi từ số công trình nghiên cứu ban đầu Gelicher Công thức cách ngắn gọn để hiểu trình thay đổi, xác định yếu tố cần thi t để thay đổi xảy Trong đó: C = Sự thay đổi A = Mức độ không ... không thi t yếu Trong xu quản trị thay đổi ngày phức tạp, tự nhận thức, phù hợp với bối cảnh khả thực việc đánh giá tình hình thi t kế thay đổi trở thành lực quản trị cấp thi t “Kính vạn hoa thay...

51
6,362
53

Tài liệu ôn thi môn Quản trị sản xuất

... Trả lời: Thi t kế sản phẩm Định hướng cho lực nghiên cứu thi t kế hoạt động công ty từ thi t sản xuất, sản phẩm dịch vụ với chất lượng ưu việt giá trị khách hàng vốn có Lựa chọn thi t bị thi t lập ... sản xuất Xác định thi t lập quy trình thi t bị sản xuất nhằm tương thích với mục tiêu chi phí sản xuất thấp, chất lượng sản phẩm cao đồng thời điều kiện làm việc tốt với chi phí tiết kiệm Thông ... sản xuất, hình ảnh công ty, linh hoạt bố trí nhà máy phương thức sản xuất nhằm đạt đến mức sản xuất hiệu trì điều kiện làm việc tốt cho công nhân Xác định địa điểm, thi t kế lắp đặt máy móc thi t...

Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực

... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề ... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề ... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề...

6
10,050
92

Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực

... người phụ trách vấn đề nhân Chị không hiểu làm quản lý nguồn nhân lực cải thiện tình hình công ty thấy lập kế hoạch nguồn nhân lực Chị đồng ý với triết lý công ty cho nguồn nhân lực liên quan đến ... tích quan điểm quản trị nhân ông David Ogilvy Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” Hãy đưa quan điểm quản trị nhân Việt Nam phân tích quan điểm TÌNH HUỐNG 9: KỸ ... với chức quản lý nguồn nhân lực? Những kỹ giúp chị Phụng quản lý hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức kỹ chị thiếu? Giả sử bạn vị trí đề xuất với chị Phụng tuyển trưởng phòng nhân Bạn...

15
5,427
13

ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... tra, ôn đốc, giám sát tình hình thực chức n ăng QTNNL (chính sách thủ tục NNL) toàn tổ chức Câu 10 Nêu khác biệt quản trị nguồn nhân l ực quản tr ị nhân s ự Cho bi ết s ự khác quản trị nguồn nhân ... vị công tác (tự liên hệ) Câu 18 Vai trò mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực? Quá trình tiến hành hoạt động đào tạo nguồn nhân lực? Trả lời 18.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ... có th ể giúp nh qu ản trị giải vấn đề mâu thuẫn, xung đột cá nhân v gi ữa công đo àn v ới nhà quản trị, đề sách quản lý nguồn nhân lực doanh nghi ệp có hiệu - Hướng dẫn công việc cho NV mới: NV...

22
1,272
2

CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO – ĐÁNH GIÁ – LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI PHÒNG RD, THỐNG KÊ – KẾ HOẠCH CỦA CÔNG TY VẬN TẢI XYZ (TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC)

... Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện – Đào Tạo – Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế Hoạch 3|Page Phần 1: Chức Năng, Nhiệm Vụ Và Các Quy Trình Phòng ... doanh) Thống kê, phân tích tổng hợp tình hình thực kế hoạch Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện – Đào Tạo – Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế Hoạch ... động Công ty đăng ký với Sở Lao động – Thương binh xã hội Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện – Đào Tạo – Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế...

39
1,115
4

Ôn tập môn quản trị nguồn nhân lực

... lẫn nhân viên - Thu hút nguồn nhân lực: + Dự báo họach định nguồn nhân lực + Phân tích công việc + Tuyển mộ tuyển chọn + Lưu giữ xử lý thông tin nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ... nguồn nhân lực doanh nghiệp - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực - Kiểm tra, ôn đốc việc thực sách thủ tục nguồn nhân lực c/Các nhân tố ảnh hưởng đến việc quản trị nhân ... nhân lực với chức quản lý khác công ty cán quản lý chủ doanh nghiệp + Sự nhận thức vai trò nguồn nhân lực công ty thiên khía cạnh nguồn lực hay yếu tố người quản trị sản xuất kinh doanh + Công nhân...

Xem thêm