0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

... đề nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân viên, mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực hài lòng công việc nhân viên; qua xác định thành phần thực tiễn ... cứu liên quan đến đề tài Cho đến có nhiều nghiên cứu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân viên tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lưc đến hài lòng công việc nhân viên, ... phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến hài lòng công việc nhân viên Ngân hàng TMCP địa bàn Tp.HCM, cụ thể cần thực mục tiêu sau: – Lựa chọn thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực...
  • 128
  • 1,144
  • 2
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đánh giá Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng ... lực? - Tiếp viên hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên công việc nào? - Có khác biệt nhận định tiếp viên thực tiễn...
  • 103
  • 1,550
  • 13
Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đánh giá Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng ... lực? - Tiếp viên hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên công việc nào? - Có khác biệt nhận định tiếp viên thực tiễn...
  • 103
  • 805
  • 7
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

... (n=237) EFA T test Wallis 24 3.1 ngh - - - 25 - - - - 26 - - : - 27 - - b 2.2 3.1 ,b (R 28 - , Kruskal Wallis 3.2 K 29 : 4.1 00 241 37 n = 237 h 5- ) 30 4.2 - , , Burnstein, 1994) , , , 1995) ... lai : : u ch nh n tr c p C 2.1 q n c: 2011, trang 1) - - - - - Beer et al (1984) - Cascio (1998) - Werther, Davis (1996) - 2011, trang 3-4 ) C : le, Pierper Guest, Walton, Carrel, Elbert, Hafield, ... 0,557 0,654 Alpha = ,830 Alpha = ,733 h -Meyer50 n 0, EFA 35 -Tamimi, 2003) 30 0, 30 , 0, Ki nh KMO Bartlett H s Kaiser-Meyer-Olkin Ki m nh Bartlett Approx Chi-Square df Sig 0,712 3150,562 435 0,000...
  • 119
  • 360
  • 0
Phân tích ảnh hưởng của các đặc trưng ngân hàng và các yếu tố vĩ mô đến tỷ suất sinh lợi của một số ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Phân tích ảnh hưởng của các đặc trưng ngân hàng và các yếu tố vĩ mô đến tỷ suất sinh lợi của một số ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

... sinh l i c a ngân hàng có m i liên k t ch t ch v i quy mô ngân hàng Bên c n r ng quy mô ngân hàng có quan h m t thi t v i v n ch s h u c a ngân hàng ngân hàng l v i chi phí r su t sinh l i l p ... H C KINH T TP H CHÍ MINH THU HI N PHÂN TÍCH NG C NGÂN HÀNG VÀ CÁC Y U T NT SU T SINH L I C A M T S IC PH N T Chuyên ngành : Tài NGÂN HÀNG A BÀN TP.HCM Ngân hàng Mã s : 60340201 LU NG D N KHOA ... 94% t su t sinh l i Sing and Chaudhary (2009) nghiên c u v ngân hàng c nh: ngân hàng công, ngân hàng t ba khía nhân, ngân hàng n 2002- 2007 K t qu cho th y t su t sinh l i c a ngân hàng nh ut...
  • 113
  • 275
  • 0
Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

... hài lòng công việc Hài lòng làm việc làm việc làm việc công tyThâm niên tuổi Sig chung công ty- Độ Asymp chung làm việc df chung chung Square Hài lòng Hài lòng Chi- Hài lòng làm việc 12.129 công ... sách phân phối thu nhập Sử dụng mô hình phân tích nhân tố hồi quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người ... nhân viên không hoàn thành tốt công việc, hay nghỉ làm chí bỏ việc SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài...
  • 39
  • 946
  • 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

... tiến hành phân tích nhân tố khám phá để rút gọn số lượng 16 biến quan sát xuống vài nhân tố nhân tố tác động đến hài lòng người lao động công ty cổ phần gạch Tuynel Huế Phân tích nhân tố giúp ta ... - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc Công ty Cổ phần Gạch tuynel Thừa Thiên Huế Chương Định hướng giải pháp Đưa giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hài lòng công việc cho nhân viên ... giúp công ty nâng cao hài lòng người lao động doanh nghiệp  Kết luận kiến nghị Nội dung nghiên cứu  Cơ sở lý luận hài lòng công việc người lao động Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người...
  • 106
  • 1,695
  • 7
Lựa chọn ngân hàng của nhà đầu tư cá nhân khi quyết định gửi tiền vào các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Lựa chọn ngân hàng của nhà đầu tư cá nhân khi quyết định gửi tiền vào các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

...
  • 128
  • 306
  • 1
Ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM

Ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM

... n c g ng nhi u công vi c c a 2.2 S hài lòng công vi c: 2.2.1 Khái ni m s hài lòng công vi c Lý thuy t v s hài lòng công vi c c nhà nghiên c u quan tâm nhi u khía c nh sau: S hài lòng chung: a ... a s c ng th ng c a gi ng viên, cán b kh i qu n lý nhà tr n s hài lòng công vi c ng - S khác bi t v s c ng th ng, s hài lòng công vi c c a gi ng viên, cán b kh i qu n lý theo c i m cá nhân K t ... C VÀ ÀO T O NG I H C KINH T TP HCM TR N TH THANH TÂM NH H NS NG C A S C NG TH NG HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI C C A GI NG VIÊN VÀ CÁN B TR NG KH I QU N LÝ I H C KINH T TP HCM Chuyên ngành: Qu n Tr Kinh...
  • 121
  • 360
  • 1
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

... tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đánh giá tác động yếu tố đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đề ... hài lòng Nhưng chưa có đề tài nghiên cứu mức độ hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường nghề Do đó, đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao ... đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên đơn vị Chính lý đó, chọn đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp để giúp Nhà trường...
  • 129
  • 2,162
  • 5
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

... động Sự ổn định đội ngũ nhân viên Sự xuất ĐTCT & nước CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Hệ thống hóa vấn đề lý luận & thực tiễn hài lòng công việc nhân viên ... tra: Nhân viên bán hàng •Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề hài lòng & yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc Phạm vi nghiên cứu: • Không gian: Công ty Xăng dầu Quảng Bình • Thời gian: từ 21/01 đến ... thỏa mãn động viên mang lại Sự hài lòng với công việc thái độ ảnh hưởng, ghi nhận nhân viên khía cạnh khác công việc Sự hài lòng công việc tác động yếu tố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách)...
  • 31
  • 1,342
  • 12
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

... hài lòng công việc nhân viên Công ty Xăng dầu Quảng Bình nay, đồng thời tìm nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng Đó lí chọn đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên bán hàng Công ... Chương 2: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG BÌNH 24 2.1 Giới thiệu Công ty Xăng dầu Quảng Bình 24 ...  Những yếu tố chủ yếu tác động đến hài lòng công việc nhân viên bán hàng?  Mức độ hài lòng công việc nhân viên bán hàng Công ty nào?  Có khác biệt hài lòng công việc nhân viên bán hàng theo...
  • 97
  • 1,923
  • 7
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208

các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208

... tên Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông cenjco 208 thành Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển xây dựng giao thông 208 Từ tháng năm 2007 Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển xây dựng giao thông ... tố, khía cạnh khác nhân viên công ty Đồng thời kết nghiên cứu giúp lãnh đạo Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển xây dựng giao thông 208 biết đƣợc nhân tố ảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên ... phƣơng án chuyển Công ty công trình giao thông 208 thành Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông cenjco 208 - Tổng công ty xây dựng công trình giao thông thành công ty cổ phần 6 Ngày 17...
  • 92
  • 1,152
  • 3
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

... chung ngân hàng TMCP Công Th t viên h P) th c lên s tr c c a c a nhân viên ph bàn TP.HCM Hy xác h n g n công tác, lu n mãn công vi c mãn công mãn công vi c nhân l c ngân hàng TMCP Công tác Minh ... Xác tác th nhân viên t ch c ngân hàng TMCP tiêu n bàn Thành nhân viên H Chí Minh, tài y u thành v t mãn công ch c ngân hàng TMCP TP Minh l ng m c nh h nhân viên - sau: nhân viên - mãn v a m ki ... a hay môi tr m th nhân viên mãn công nh n c c) v công vi Có ng nh khác công v c m th y thích công vi c i công th a mãn công vi nhân viên u có cách nhìn cách lý khác d ng vào công trình nghiên...
  • 112
  • 340
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong côngviệc của nhân viêncơ sở khoa học và cơ sở thực tiễn quản trị nguồn nhân lực trong công tythực tiễn quản trị nguồn nhân lựcđo thực tiễn quản trị nguồn nhân lựcđánh giá thang đo thực tiễn quản trị nguồn nhân lựckiểm định thang đo các thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lựcsự hài lòng trong công việc của nhân viênđo sự hài lòng trong công việc của nhân viênđánh giá thang đo sự hài lòng trong công việc của nhân viênkiểm định thang đo sự hài lòng trong công việc của nhân viênthực trạng quản trị nguồn nhân lực của công tythực trạng quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp việt namphân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực của nông trƣờng cao su lợi hƣngquy trình thực hiện quản trị nguồn nhân lựcthực trạng quản trị nguồn nhân lựcNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015