0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Tư nhân Xây dựng Nhật Minh

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý doc

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý doc

... nhiều công việc một trong số đó là công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có thể nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong công ... động về nguồn tài chính của mình. Sau đây là một số phương pháp cơ bản trong đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 2.3.1. Đào tạo trong công việc. Đào tạo trong công việc là các phương pháp ... Đặc điểm nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý 3.1.7.1. Số lượng lao động trong công ty Bảng 3: Quy mô lao động của công ty TNHH Mừng Quý 2007 2008 2009 Số người % Số người % Số người...
  • 91
  • 485
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean

... phát triển nguồn nhân lực tại Công ty, emchọn đề tài:“ Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean 1Đề cương chi tiết gồm 3 phần: Phần I: ... về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Phần II: Đánh giá thực tế đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát ... học.18PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM ASEAN 1. Phương hướng phát triển Công ty năm 20111.1. Mục tiêu phát triển...
  • 24
  • 738
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH máy tính Kinh Đô

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH máy tính Kinh Đô

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty máy tính Kinh Đô. * Phạm vi nghiên cứu: - Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển tại công ty máy tính Kinh Đô, hiệu quả công tác ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực của công ty TNHH máy tính Kinh Đô: 1.2.1. Thực trạng nguồn nhân lực: a. Quy mô nguồn nhân lực của công ty: Bảng 1: Quy mô nguồn nhân lực công ty phân theo ... thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty TNHH máy tính Kinh Đô. 2PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TNHH MÁY TÍNH KINH ĐÔ1.1.1 Quá trình hình thành phát...
  • 48
  • 618
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

... IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ2.1. Khái quát vể Công ty xây dựng Lũng 2.1.1. Giơi thiệu chungTân công ty: Công ty xây dựng Lũng Tên ... lý luận chung về đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công ... tậpCHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ1.1. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực trong doanh...
  • 61
  • 418
  • 2
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng Long

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng Long

... về Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ... đổi Công ty cầu 3 Thăng Long, công ty thànhviên hạch toán độc lập của Tổng công ty xây dựng Thăng Long thành Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long. Ngày 25 /3/ 2006 Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long Tôi xin chân thành cảm ơn cô giáo hướng dẫn các anh chị trong Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long đã nhiệt...
  • 58
  • 390
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại Lạng Sơn

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại Lạng Sơn

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại Lạng Sơn Phần 2: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần ... tậpPHẦN 1: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI LẠNG SƠN1.1. Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần sản xuất thương mại Lạng Sơn 1.1.1. ... nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sản xuất thương mại Lạng Sơn. 1.1.3.2 Đặc điểm về cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần sản xuất thương mại Lạng Sơn Công ty cổ phần sản xuất thương mại Lạng...
  • 52
  • 416
  • 0
luận văn quản trị nhân lực ''Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy

luận văn quản trị nhân lực ''Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy - Phần 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 TV than ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên than Dương Huy Quy trình thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty: Nhu cầu CBCNVĐịnh hướng công ... ''Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy '' .Nội dung chuyên đề gồm 3 phần:- Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH 1 TV than Dương Huy. ...
  • 48
  • 494
  • 3
luận văn quản trị nhân lực HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI DẦU KHÍ NGHỆ AN

luận văn quản trị nhân lực HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU THƯƠNG MẠI DẦU KHÍ NGHỆ AN

... tế Quản nguồn nhân lực MỤC LỤC2.1.1. Giới thiệu chung về công ty cổ phần đầu thương mại dầu khí Nghệ An 33- Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DẦU KHÍ NGHỆ AN ... lý nguồn nhân lực LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan bài Báo cáo tốt nghiệp với Chuyên đề: “ Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu thương mại dầu khí ... Doanh nghiệp.Chương II: Thực trạng về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP đầu thương mại dầu khí Nghệ An. Chương III: Một số giải pháp về công tác đào tạo phát...
  • 64
  • 445
  • 0
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tại Bưu điện tỉnh Yên Bái. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái ... trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái. ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH YÊN BÁI 27 2.1 Khái quát về Bưu điện tỉnh Yên Bái 27 2.1.1. Quá trình hình thành phát triển Bưu điện tỉnh Yên Bái 27...
  • 204
  • 638
  • 4
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Tư nhân Xây dựng Nhật Minh

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Doanh nghiệp nhân Xây dựng Nhật Minh

... VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XÂY DỰNGNHẬT MINH 1. Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Nhật Minh 1.1. Phân tích nguồn nhân lực ... hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XÂY DỰNG NHẬT MINH Trang 11. Hoàn thiện ... pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ca Doanh nghiệp nhân Xây dựng Nhật Minh. Trang 4CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆPI....
  • 66
  • 558
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty TNHH MTV Tổng công ty 28

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty TNHH MTV Tổng công ty 28

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Tổng công ty 28. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV ... nguồn nhân lực. Do vậy trong thời gian thực tập tại công ty e đã chọn đề tài” Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty TNHH MTV Tổng công ty 28 làm đề tai chuyên ... CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC Xuất phát từ mục tiêu chung của đào tạo phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có nâng cao tính hiệu quảtrong...
  • 88
  • 355
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ năng lượng xanh

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ năng lượng xanh

... QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ NĂNG LƯỢNG XANH 1.1 Sự hình thành phát triển của công ty cổ phần công nghệ năng lượng xanh Tên công ty : Công ty cổ phần công nghệ năng lượng xanh Tên tiếng ... cứu Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ năng lượng xanh, với các đặc điểm và giải pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1.3.2 Phạm ... của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp nói chung công ty cổ phần công nghệ năng lượng xanh nóiriêng em chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn...
  • 54
  • 275
  • 6
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần LICOGI 19

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần LICOGI 19

... nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần LICOGI 19 Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn ... Thư Quản lý Kinh tế 46B4 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Văn HiểnCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Nguồn nhân lực quản nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần LICOGI 19. Với đề tài nghiên cứu của mình, em hi vọng sẽ đóng góp một phần vào việc hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong...
  • 87
  • 1,107
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông đà 207

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông đà 207

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông đà 207. Chương 3: Những đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông ... hiện thì công tác đào tạo phát triển vẫn còn gặp một số hạn chế nhất định. Vì vậy, với chuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông đà 207 được ... Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông đà 207 . Đó là kết quả của quá trình nghiên cứu tìm hiểu thực tiễn các hoạt động đào tạo phát triển đã...
  • 61
  • 335
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần chế biến nông sản thực phẩm Tân Hương

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần chế biến nông sản thực phẩm Tân Hương

... Phần chế biến nông sản thực phẩm Tân Hương. Chương 3: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần chế biến nông sản thực phẩm Tân Hương. SV: ... tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Chế biến nông sản thực phẩm Tân Hương Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty Tân Hương. * ... Chương:Chương 1: Cơ Sở Lý luận về công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệpChương 2:. Thực trạng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ Phần chế...
  • 58
  • 429
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: luận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhvõ minh phúc hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắc lớp b13qth đại học kinh tế đà nẵnghoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nhnođề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hànghoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựchoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex docsự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chứchoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân phườnghoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá thăng longhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may hà nộihoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguôn nhân lực tại công tyBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM