luận văn khoa khách sạn du lịch Nâng cao năng suất lao động tại Công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

... BÀY PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU I Tổng quan công ty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát II Nghiên cứu tác động yếu tố quản lý đến NSLĐ công ty CP-ĐT dệt may Thiên An Phát ...  Công ty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát có mức NSLĐ thấp, có xu hướng mở rộng quy mô hoạt động, tăng cường lực cạnh tranh  Nghiên cứu tác động yếu tố quản lý đến suất lao động công ty CP-ĐT Dệt ... tác động yếu tố quản lý đến NSLĐ  Đề xuất giải pháp phù hợp Đối tư ng phạm vi nghiên cứu  Đối tư ng: NSLĐ yếu tố ảnh hưởng  Không gian: Công ty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát - TTH  Thời gian:...

... CễNG TY CH KIM ANH A.c im ca cụng ty chố Kim Anh nh hng n NSL I Tng quan v cụng ty c phn chố Kim Anh Khỏi quỏt quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty chố Kim Anh Cụng ty c phn chố Kim Anh cú ... nng sut lao ng ti cụng ty c phn chố Kim Anh I.Phng phỏp tớnh nng sut lao ng ca cụng ty c phn chố Kim Anh 1.Ch tiờu v phng phỏp tớnh nng sut lao ng ca cụng ty c phn chố Kim Anh Nng sut lao ng l ... chc lao ng cụng ty chố Kim Anh ) Ch tiờu tớnh NSL bng giỏ tr: W= Q T õy cụng ty dựng ch tiờu giỏ tr l tng doanh thu t chố thi gian nm T l s lao ng ca ton cụng ty bao gm c lao ng trc tip v lao...

... NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU HÀ BẮC 4.1 Định hướng mục tiêu việc nâng cao suất lao động Công ty Cổ phần may xuất Hà Bắc 4.1.1 Định hướng việc nâng cao suất lao động ... cứu Công ty Cổ phần may xuất Hà Bắc em nhận thấy mức độ quan trọng việc nâng cao suất lao động Công ty em xin đề xuất nghiên cứu đề tài: “ Nâng cao suất lao động Công ty Cổ phần may xuất Hà Bắc ... lý luận suất lao động doanh nghiệp Chương 3: Thực trạng suất lao động Công ty Cổ phần may xuất Hà Bắc Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao suất lao động Công ty Cổ phần may xuất Hà Bắc 12...

... hoàn thiện bố trí sử dụng nhân viên phận bàn nhà hàng Sochu, Hà Nội 3.1.2.1 Phương hướng hoàn thiện bố trí sử dụng nhân viên phận bàn Nhà hàng Sochu, Hà Nội Hoàn thiện việc bố trí sử dụng nhân viên ... đề nhà quản trị cần phải làm tốt tất nội dung quản trị nhân lực nhà hàng 1.2 Bố trí sử dụng nhân viên phận bàn nhà hàng 1.2.1 Khái niệm bố trí sử dụng nhân viên phận bàn nhà hàng Bố trí sử dụng ... dụng nhân viên phận bàn nhà hàng - Đã nêu thực trạng bố trí sử sụng nhân viên phận bàn Nhà hàng Sochu, Hà Nội - Đã đề suất giải pháp cho vấn đề bố trí sử dụng nhân viên phận bàn nhà hàng Sochu, Hà...

... điểm hoàn thiện bố trí sử dụng nhân viên phận bàn nhà hàng Sochu, Hà Nội 3.1.2.1 Phương hướng hoàn thiện bố trí sử dụng nhân viên phận bàn Nhà hàng Sochu, Hà Nội Hoàn thiện việc bố trí sử dụng nhân ... đề nhà quản trị cần phải làm tốt tất nội dung quản trị nhân lực nhà hàng 1.2 Bố trí sử dụng nhân viên phận bàn nhà hàng 1.2.1 Khái niệm bố trí sử dụng nhân viên phận bàn nhà hàng Bố trí sử dụng ... GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN VIÊN BÀN TẠI NHÀ HÀNG SOCHU, HÀ NỘI 3.1 Dự báo triển vọng quan điểm hoàn thiện bố trí sử dụng nhân viên phận bàn Nhà hàng Sochu, Hà Nội 3.1.1...

... Khách sạn Silk Path trực thuộc công ty Cổ phần khách sạn Silk Path đặt trụ sở 195-199 Hàng Bông- khách sạn trung tâm phố cổ Hà Nội, vị trí chiến lược văn hoá, trị ngoại giao, gần kề điểm du lịch, ... Thị Vân Anh Lớp: Pohe - K51 Báo cáo thực tập lần Cơ cấu máy tổ chức khách sạn Bảng 1: Bộ máy tổ chức công ty cổ phần khách sạn Silk Path Tổng giám đốc Giám Giám đốc kỹ đốc thuật nhân Giám Giám ... 2010, đến nay, khách sạn trở thành địa uy tín du khách nước đến Hà Nội Khách sạn thức Tổng Cục Du Lịch Việt Nam công nhận khách sạn từ ngày 3/12/2010 Silk Path nhận giải thường khách sạn xuất sắc...

... doanh Xuất nhập CHƯƠNG II: Thực trạng kế toán Nhập hàng hóa công ty Cổ phần Xuất nhập Khoáng sản CHƯƠNG III: Các kết luận đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán Nhập hàng hóa công ty Cổ phần Xuất nhập Khoáng ... III: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT VỀ KẾ TOÁN NHẬP KHẨU HÀNG HÓA TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XNK KHOÁNG SẢN 3.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu thực trạng kế toán Nhập hàng hóa Công ty CP XNK Khoáng sản 3.1.1 ... trình nhập công ty Cổ phần Xuất nhập Khoáng sản, từ sâu nghiên cứu tìm hiểu công tác kế toán nhập hàng hóa công ty Qua đưa giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán nhập hàng hóa công ty  Mục...

... trường 37 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH HITV 3.1 Yêu cầu nâng cao chất lượng lao động Công ty cổ phần truyền hình HITV Trong điều kiện hội ... viết đề tài Nâng cao chất lượng lao động công ty cổ phần truyền hình HITV “ Lý chọn đề tài: Thứ nhất: Cần nâng cao chất lượng đội ngũ lao động để nâng cao lực khả cạnh tranh Công ty điều kiện ... hình lao động chất lượng lao động công ty Do đặc tính ngành nghề kinh doanh, diều kiện kinh doanh sản xuất mang tính động cao Do lực lượng lao động công ty biến động lớn Số lao động công ty dao động...

... gi i pháp nâng cao suất lao động công ty Luận văn tốt nghiệp PHẦN I NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG I KH I NIỆM NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TĂNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Kh i niệm suất lao động Theo ... nhiên Vì vậy, tác động tự nhiên t i suất lao động tồn cách khách quan 15 Luận văn tốt nghiệp PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG T I CÔNG TY CƠ KHÍ CHÍNH XÁC SỐ I THANH XUÂN HÀ ... Luận văn tốt nghiệp L I N I ĐẦU Muốn phát triển sản xuất, c i thiện đ i sống, chủ yếu ph i dựa vào nâng cao suất lao động Chính vậy, việc đưa gi i pháp để nâng cao suất lao động vấn...

... KHAI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG LONG 2.1 Giới thiệu khái quát Công ty Cổ phần Hoàng Long 2.1.1 Sơ lược Công ty Cổ phần Hoàng Long - Tên công ty: Công ty Cổ phần Hoàng Long ... Nghiên cứu hoạch định chiến lược kinh doanh Công Ty Cổ Phần Hoàng Long với nội dung sau: + Mô hình hoạch định chiến lược kinh doanh + Sáng tạo tầm nhìn chiến lược, hoạch định chiến lược kinh doanh ... Các kết luận đề xuất nhằm hoàn thiện hoạch định chiến lược kinh doanh Công ty Cổ phần Hoàng Long 8 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY KINH DOANH 1.1...

... lí luận thực tiễn công tác đào tạo Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex, em chọn đề tài: Đẩy mạnh đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex cho khóa luận ... Sơ đồ tổ chức Công ty cung ứng nhân lực quốc tế Polimex 3.1.3 Ngành nghề kinh doanh Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế Polimex Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex hoạt động ... doanh Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế Polimex 3.1.1 Sự hình thành phát triển Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế Polimex Năm 2004-2006 ： Thành lập Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực...

... PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG T I CÔNG TY CƠ KHÍ CHÍNH XÁC SỐ I THANH XUÂN HÀ N I I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ MỘT SỐ ĐẶC I M CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG T I NĂNG ... PHẦN I NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG I KH I NIỆM NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TĂNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Kh i niệm suất lao động Theo Các Mác suất lao động “sức sản xuất lao động cụ thể ... thuộc vào i u kiện doanh nghiệp Có ba lo i tiêu chủ yếu sau: suất lao động tính vật; suất lao động tính giá trị; suất lao động tính th i gian lao động Chỉ tiêu tính suất lao động vật Là tiêu dùng...

... mặt) Chương Thực trạng hoạt động sản suất kinh doanh Công ty cổ phần in thương mại Thống I Tổng quan Công ty cổ phần in TMTN Giới thiệu Công ty Tên công ty: Công ty cổ phần in thương mại Thống Địa ... lao động Công ty Những tồn hoạt động sản suất kinh doanh Công ty Chương Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao suất lao động Công ty cổ phần in Thương mại Thống I Một số giải pháp nhằm nâng cao ... Công ty cổ phần in TMTN I Tổng quan Công ty cổ phần in TMTN Giới thiệu Công ty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty II Thực trạng suất lao động Công ty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suất lao...