Bài giảng môn quản trị nhân lực Đào tạo và phát triển
Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc
... khắc phục tồn nhằm phát triển nghiệp vụ cho thuê tài Việt Nam ta dựa quan điểm sau: Phát triển nghiệp vụ cho thuê tài phải sở đa dạng hoá nghiệp vụ kinh doanh tiền tệ phát triển đồng loại thị ... trường chứng khoán Phát triển nghiệp vụ cho thuê tài dựa sở hình thành phát triển doanh nghiệp theo hướng đa dạng hoá loại hình sở hữu, đa hoá nội dung hoạt động Hoàn thiện phát...
QUản trị nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc
... Khi nói đến nguồn nhân lực nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo nguồn nhân lực làm chuyên môn, kế hoạch đào tạo phải đáp ứng đầy đủ hai nguồn nhân lực Kế hoạch đào tạo phải xây dựng dựa sở vật chất, ... lai, nghĩa kế hoạch đào tạo nhân lực đôi với kế hoạch phát triển sở vật chất, kế hoạch bồi dưỡng nguồn nhân lực nội nhà trường Trong đào tạo...
bài giảng quản trị nguồn nhân lực - đào tạo và phát triển nhân viên
... Chương trình đào tạo Nội dung đào tạo Thời gian đào tạo Hình thức đào tạo Phương pháp đào tạo Cách thức đánh giá 8–24 Huấn luyện kỹ Nội dung đào tạo Nâng cao lực quản trị Nâng cao lực chun mơn ... Quality Award Winner 8–2 VAI TRỊ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN • Trực tiếp giúp nhân viên thực cơng việc tốt • Cập nhật kỹ năng, kiến thức cho nhân viên • Tránh t...
Bài giảng môn QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... phận quản trị nguồn nhân lực? Tại nói tất nhà quản trị tham gia vào hoạt động quản trị nguồn nhân lực? 10 Cơ cấu phận quản trị nguồn nhân lực? Cán bộ, nhân viên chuyên môn quản trị nguồn nhân lực ... thứ tư quản trị nguồn nhân lực đại với quản trị nhân truyền thống là: Quản trị nguồn nhân lực tiến hành việc quản lý cán bộ, công nhâ...
bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực đào tạo và phát triển
... Nội dung Khái niệm đào tạo phát triển Vai trò đào tạo phát triển Quy trình đào tạo I Khái niệm đào tạo phát triển Đào tạo Khái niệm Các hoạt động học tập nhằm giúp ... Mục đích II Vai trò đào tạo phát triển Trực tiếp giúp nhân viên thực công việc tốt Thoả mãn nhu cầu phát triển cho nhân viên Chuẩn bị đội ngũ cán quản lý, chuyên...
Bài giảng môn quản trị nhân lực Phân tích và mô tả công việc
... hành phân tích công việc Bư cư1 Xác định mục đích việc phân tích công việc Bư cư2 Xác định công việc đợc phân tích Bư cư3 Giải thích quy trình cho nhân viên xác định mức độ tham gia họ vào việc phân ... xuyên Quá trình phân tích công việc Mụcưtiêu phân tích công việc Thu thập thông tin cho: Bản mô tả công việc Bản đặc điểm công việc Bản phá...
Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc
... PHNG PHP CHO IM Xuất sắc Khá ạt yêu cầu Dưới mức yêu cầu Mức độ tối thiểu Khối lượng công việc Chất lượng công việc Tính tin cậy Khả nng xét đoán Kh nng hiểu biết Thái độ Tinh thần hợp tác Khả nng ... HNH VI Quan hệ với khách hàng Xuất sắc Nhân viên phục vụ giúp đỡ khách lúc cần thiết Tốt Nhân viên phục vụ cố gắng kiềm chế bực tức trước xảy tranh cãi Khá Nhân viên phục vụ thận t...
Bài giảng môn quản trị nhân lực Đào tạo và phát triển
... Nội dung Tạo cần đào tạo phát triển Các bước đào tạo phát triển 3.Các phương pháp đào tạo & PT Đánh giá ĐT&PT TẠO SAO CẦN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Thiếu hụt Năng lực nhân viên tuyển Yêu ... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO Quy trình đào tạo THÁCH THỨC CỦA ĐÀO TẠO Liệu đào tạo có phải giải pháp hay không? Liệu...
Bài giảng môn quản trị nhân lực Định hướng cho nhân viên
... tới nhân viên Nhân viên hay rời bỏ công việc vòng vài tháng đầu thời gian sau Chương trình định hướng không hiệu làm tăng cao tần suất nghỉ việc nhân viên tăng chi phí Định hướng gì? Định hướng ... nhân viên, mẫu giấy tờ Nguồn: Anthony et al., (1999:333) 18 Tiêu chuẩn sản xuất Định hướng ngắn hạn Định hướng dài hạn Thời gian Năng suất làm việc % nhân viên...
Bài giảng môn quản trị nhân lực Lập kế hoạch nhân sự
... hợp kế hoạch HR với kế hoạch phòng ban • Kiểm soát kế hoạch HR để tìm điểm cần thay đổi có • Xem xét kế hoạch thay nhân viên dựa kế hoạch HR Quy trình lập kế hoạch nhân bên ngoài/ Môi trường Lập ... kê nguồn nhân lực • - Kiểm kê kỹ - Kiểm kê ban quản trị • Kế hoạch - Lập kế hoạch liên tục - Tuyển dụng từ nguồn nội - Kế hoạch mang tính quốc...
Bài giảng môn quản trị nhân lực Lương và đãi ngộ
... óc CV quản lý Liên quan đến KQLV 12.9 32.4 52.4 Liên quan đến lợi nhuận 6.7 12.4 14.8 Chia sẻ lợi nhuận 4.8 9.1 9.5 Chế độ thưởng 24.8 28.6 38.6 Dựa kỹ 10.0 4.8 4.3 Dựa khả 3.3 2.3 4.9 Trả lương
Bài giảng môn quản trị nhân lực Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
... Bài 1: Tổng quan Quản trị Nguồn Nhân lực Bản chất Quản trị Nguồn Nhân lực Quản lý suy cho quản lý người” Tổ chức Người lao động • QTNS trính ... giá HTTT Nhân Nhóm động lực Điều kiện làm việc Đãi ngộ, phúc lợi Lộ trình nghề nghiệp Mô hình “bộ tứ” “Tất tham gia quản lý NNL” Cán cấp cao Cán nhân Quản trị Nguồn nhân lực Nhân viên Cán quản lý ......
luận văn quản trị nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng Số 3 - Tỉnh Yên Bái.
... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHẢT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ – TỈNH YÊN BÁI I Định hướng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... TẠO VÀ PHẢT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ – TỈNH YÊN BÁI .19 I Định hướng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công...
luận văn quản trị nhân lực Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT
... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MISOFT 2.1 Nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực vấn đề mà Doanh nghiệp nói chung Công ty Cổ phần Phát triển ... 2.2.5 Kết phát triển nguồn nhân lực Công ty Misoft Với sách phát triển nguồn nhân lực quán trì với phương châm phát triển ho...
luận văn quản trị nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tư nhân
... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm đào tạo phát triển Trong trình hội nhập phát triển kinh tế, doanh ... việc Vì kết trình đào tạo phát triển trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 1.2.2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vai...
Từ khóa:
- slide bài giảng môn quản trị nhân lực
- quản trị nguồn nhân lực đào tạo và phát triển
- quantri nhan luc dao tao va phat trien nguon nhan luc
- bài giảng môn quản trị nhân sự
- slide bài giảng môn quản trị nhân sự
- đề cương bài giảng môn quản trị nhân sự
- bài tập môn quản trị nhân lực
- mô hình quản trị nhân lực của công ty phát triển kỹ thuật và dịch vụ
- bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực