quản trị nguồn nhân lực đào tạo và phát triển

...  {(&.*9&. {(&.*9&.  /(2*((2 /(2*((2  U0u(!t(*B" U0u(!t(*B"  /!0#*0t(!0# /!0#*0t(!0# 8–3 VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN • Trực tiếp giúp nhân viên thực hiện công việc tốt hơn • Cập nhật các kỹ năng, kiến thức mới cho nhân viên • Tránh tình trạng quản lý lỗi thời • Giải ... lũy, nâng cao kiến thức và kỹ năng thực hành giúp nhân viên thực hiện tốt công việc hiện tại Phát triển là một quá trình lâu dài nhằm cải thiện năng lực và động cơ, giúp nhân viên chuẩn bị tốt ... chức • Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới • Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn kế cận • Thoả mãn nhu cầu phát triển cho nhân viên  Nâng cao năng lực cạnh tranh 8–7 d30#0 (\ Z&-_ e&5 (3...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 03:10

... hàng tập trung vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc biệt ưu tiên cho các doanh nghiệp làm hàng xuất khẩu, thị trường đầu ra ổn định, có khả năng quản lý và tiềm năng phát triển tốt. Việc đầu ... thực tiễn đạt hiệu quả, đóng góp nhiều hớn cho sự phát triển kinh tế thông qua sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngân hàng Nhà nước và Bộ Tài chính phối hợp tăng khối lượng tín phiếu ... của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Công ty cho thuê tài chính và các văn bản pháp luật khác có liên quan. • Quyền và nghĩa vụ của bên cho thuê và bên thuê • Quyền và nghĩa vụ của bên cho...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... triển của nhà nước và của cả doanh nghiệp để đề ra mục tiêu, kế hoạch , phương thức đào tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, ... kế hoạch đào tạo nhân lực đi đôi với kế hoạch phát triển về cơ sở vật chất, kế hoạch bồi dưỡng nguồn nhân lực nội tại của nhà trường. Trong đào tạo chú ý đến cả hai mặt số lượng và chất lượng, ... nghiệp giáo dục, đào tạo dù ở cấp độ nào cơ sở giáo dục, đào tạo cũng giữ một vai trò quan trọng vì nó cung ứng cho xã hội nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển kinh tế, mà sự phát triển kinh tế...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:21

Ngày tải lên: 07/08/2013, 15:48

... ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  Đào tạo định hướng cho nhân viên  Đánh giá nhu cầu đào tạo và kế hoạch đào tạo  Thực hiện đào tạo tại chỗ  Đảm bảo sự chuyển giao 6-35 CHUYỂN GIAO TRONG ĐÀO TẠO TỪ ... giảng viên: hướng dẫn và thúc đẩy 6-46 5. PHÒNG NHÂN SỰ VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  Đào tạo định hướng cho nhân viên  Đóng góp vào chương trình phát triển quản trị  Cung cấp dịch ... – 6-41 III. PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ QUẢN TRỊ • Xây dựng chương trình lộ trình công danh • Xác định thời gian và nội dung của chương trình đào tạo • Phương pháp đào tạo 6-45 4. QUẢN TRỊ VIÊN CHỨC...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48

... cần đào tạo Kỹ năng cần đào tạo Khóa học tương ứng (nếu có) Thứ tự ưu tiên Thời gian đào tạo Hình thức đào tạo Nhân lực tham gia đào tạo Người hỗ trợ trong quá trình đào ... THI Thực hiện đào tạo Đánh giá kết quả Lập kế hoạch và thiết kế đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo II. Lợi ích của việc đào tạo * Lợi ích cho doanh nghiệp * Lợi ích cho cá nhân Minh ... chức các hoạt động đào tạo như: • Các hoạt động đào tạo có đạt mục tiêu đặt ra hay không? • Nhân viên học được những gì từ chương trình đào tạo? • Có gì trong chương trình đào tạo cần được cải...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:24

... đào tạo = CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.4. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO(tt) 3.4. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO(tt) 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  Đào ... niệm và mục đích của đào tạo và phát triển.  Phân loại các hình thức đào tạo.  Tiến trình đào tạo và phát triển.  Đánh giá hiệu quả đào tạo ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL  Phân tích chi phí và ... thức đào tạo.  Theo địa điểm và nơi đào tạo.  Theo đối tượng học viên.  Chọn phương thức đào tạo:  Đào tạo tại chỗ.  Đào tạo tập trung CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.2....

Ngày tải lên: 29/04/2014, 15:43

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... đem lại nhờ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh số lượng nguồn nhân lực cần đảm bảo thì chất lượng của nguồn nhân lực cũng rất quan trọng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp ... dung, phát triển nguồn nhân lực gồm ba hoạt động là giáo dục, đào tạo và phát triển. 1.1.2 Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức Mục tiêu chung của đào tạo và ... 44 Chương 1: Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức 1.1 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực của một tổ chức, doanh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... đem lại nhờ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh số lượng nguồn nhân lực cần đảm bảo thì chất lượng của nguồn nhân lực cũng rất quan trọng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp ... thời phát huy được những lợi ích từ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đem lại. 1.2 Quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo ... việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực cho việc sử dụng máy móc, kĩ thuật. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có thể giúp cho doanh nghiệp tăng tính cạnh tranh và...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức gồm các mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, các nội dung và phương thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cùng các nguồn lực ... dung quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.2.1. Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. a. Xác định nhu cầu và mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân ... defined. Hình 1.1 - Sơ đồ tiến trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.2. Các nguyên lý thiết kế chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Do đào tạo và phát triển là một hình thức của...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... chơng trình đào tạo và phát triển có hiệu quả, có chất lợng hơn. V. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1. Chất lợng nguồn nhân lực của ... lao động (theo chiều hớng phát triển) II. Mục đích, vai trò, ý nghĩa của công tác đào tạo và phát triển NNL. 1. Mục đích của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bất kỳ một chính sách, ... Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu Quản lý đờng bộ IV. I.Khái quát chung về khu Quản lý đờng bộ IV. 1. Quá trình hình thành và phát triển. Khi Quản lý đờng bộ IV đợc...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:10

Ngày tải lên: 18/11/2013, 16:30

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:51

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24