0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Giải pháp đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực ngân hàng Việt Nam thời điểm đầu thế kỷ 21

Phương hướng cải cách hành chính nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội tại việt nam trong giai đoạn mới

Phương hướng cải cách hành chính nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội tại việt nam trong giai đoạn mới

... trách nhiệm của người ứng đầu thì mới đảm bảo nhanh nhạy, hiệu lực, hiệu quả. - Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức còn nhiều mặt chưa đáp ứng được yêu cầu đổi mới, phát triển đất nước. Công ... trí tương tự trong khu vực tư nhân; căn cứ vào chất lượng công việc, thể PHƯƠNG HƯỚNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHẰM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN MỚITHE ... hội. Trong hơn 20 năm qua, cải cách hành chính ở Việt Nam đã thu được những kết quả tích cực, tuy nhiên vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển. Bài viết tổng hợp những thành công, hạn chế...
  • 7
  • 705
  • 6
Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền trung

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền trung

... GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC KỸ THUẬT ĐÁP ỨNG NHU CẦU PHÁT TRIỂN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM MIỀN TRUNG 3.1. Định hướng phát triển kinh tế - xã hội và dự báo về nhu cầu ... quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển các KCN của một số tỉnh, thành phố tại vùng KTTĐ miền Trung 2.3.1. Thực trạng về xác định nhu cầu đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triển các KCN tại ... 89.670 145.970 231.170 3.2. Các giải pháp quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu các KCN vùng KTTĐ miền Trung 3.2.1. Giải pháp1 : Xác định nhu cầu đào tạo NLKT của các KCN a)...
  • 32
  • 474
  • 2
Báo cáo nghiên cứu khoa học:

Báo cáo nghiên cứu khoa học: "PHƯƠNG HƯỚNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHẰM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN MỚI" ppt

... phân tích ở trên, CCHC tại Việt Nam cần thực hiện tốt những vấn đề sau đây: PHƯƠNG HƯỚNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHẰM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN MỚI ... trách nhiệm của người ứng đầu thì mới đảm bảo nhanh nhạy, hiệu lực, hiệu quả. - Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức còn nhiều mặt chưa đáp ứng được yêu cầu đổi mới, phát triển đất nước. Công ... hội. Trong hơn 20 năm qua, cải cách hành chính ở Việt Nam đã thu được những kết quả tích cực, tuy nhiên vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển. Bài viết tổng hợp những thành công, hạn chế...
  • 7
  • 524
  • 1
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

... về nguồn nhân lực du lịch Khái niệm về nhân lực Quan niệm về nguồn nhân lực Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. Nguồn nhân lực Du lịch.Khái niệm về nguồn nhân lục Du lịch.Cơ cấu về nguồn ... các giải pháp và điều kiện thực hiện để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Du lịch.Sinh viên: Trần Thị Hà 1Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn ... nguồn nhân lực Du lịch.Đặc điểm của nguồn nhân lực Du lịch.Yêu cầu về nguồn nhân lực Du lịch2. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 1990 đến 2003.Những thành tựu đạt được của nguồn nhân lực...
  • 25
  • 4,004
  • 25
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

... và giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam. viên cha đáp ứng đợc nhu cầu, song công tác đào tạo, bồi dỡng nguồn nhân lực cho ngành. Điều đáng mừng là các cơ sở đào tạo nhân lực ... nguồn nhân lực du lịch ở việt nam thời kỳ 1990-2003 3.3 Phơng hớng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch việt nam đến năm 2010.B. Nội dung 1. Những lý luận cơ bản về nguồn nhân lực ... về nhân lực 1.1.1 Quan niệm về nguồn nhân lực 1.1.2 Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. 1.2 Nguồn nhân lực Du lịch.1.2.1 Khái niệm về nguồn nhân lục Du lịch.1.2.2 Cơ cấu về nguồn nhân lực...
  • 23
  • 1,999
  • 13
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

... nguồn nhân lực về đào tạo và phát triển. 4. 21 Đặc trưng dân số và nguồn nhân lực Việt nam. Tính đến nay Việt Nam có quy mô dân số xếp vào hạng thứ 13 trong số các quốc gia đông dân nhất thế ... vừa lòng khách hàng, . về tất cả các vấn đề :Chất lương, sự đa dạng, thời gian …. 4. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4. 1 Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhânlực. Đây là ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHCONVINA1. Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của tổ chức. 1. 1 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh...
  • 64
  • 462
  • 2
321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina

321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina

... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHCONVINA1.Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của tổ chức .1.1 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh ... nghiệpCHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lực .1.1 Khái niệm và phân loại nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực vớI tư cách là nơi cung cấp sức lao động ... trạng nguồn nhân lực về đào tạo và phát triển .4 .21 Đặc trưng dân số và nguồn nhân lực Việt nam .Tính đến nay Việt Nam có quy mô dân số xếp vào hạng thứ 13 trong số các quốc gia đông dân nhất thế...
  • 64
  • 603
  • 0
Giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Techoconvina

Giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Techoconvina

... nguồn nhân lực về đào tạo và phát triển. 4. 21 Đặc trưng dân số và nguồn nhân lực Việt nam. Tính đến nay Việt Nam có quy mô dân số xếp vào hạng thứ 13 trong số các quốc gia đông dân nhất thế ... vừa lòng khách hàng, . về tất cả các vấn đề :Chất lương, sự đa dạng, thời gian …. 4. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4. 1 Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhânlực. Đây là ... chung về nguồn nhân lực ta có cái nhìn tổng quan hơn về nguồn nhân lực của Việt Nam trong quá trình hội nhập, đồng thời đi sâu hơn, nghiên cứu sâu hơn về một nguồn lực tiềm năng có thể phát triển...
  • 64
  • 500
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngân hàngnhu cầu phát triển nguồn nhân lựccác giải pháp về dân số và phát triển nguồn nhân lựcgiải pháp về tổ chức và phát triển nguồn nhân lựcmột số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10giải pháp về duy trì và phát triển nguồn nhân lựcđào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngân hàngphát triển nguồn nhân lực du lịch việt namphòng phát triển nguồn nhân lực ngân hàng á châuchiến lược phát triển nguồn nhân lực ngân hàngmột số vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực ngân hàng trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếnghiên cứu đề xuất giải pháp quản lý sử dụng tổng hợp tài nguyên nước lưu vực sông vu gia sông hàn đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững thành phố đà nẵngnghiên cứu giải pháp đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ cho người nhiễm hiv aids được điều trị arv tại thành phố hà nộinghiên cứu giải pháp đáp ứng nhu cầu hội nhập công đồng của người nhiễm hivtiên phát triển để đáp ứng nhu cầu phát triển kink tế trong quá trình phát triển kinhtế phụ tảiNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ