Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức là nội dung quan trọng trong việc thực hiện chương trình Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn hiện nay. Để thực hiện nội dung này, việc xây dựng và hoàn thiện các văn bản qui phạm pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức là khâu hết sức quan tr ọng. Trong 2 năm qua Bộ Nội vụ đã xây dựng và ban hành Quy chế thẩm định chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Quy chế hoạt động của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ngoài ra, các quy định khác có liên quan đến công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức cũng được kết hợp vào nội dung của các văn bản về phân cấp quản lý như: các vấn đề về tổ chức hệ thống đào tạo, bồi dưỡng cũng được đưa vào nội dung các văn b ản hướng dẫn tổ chức bộ phận quản lý đào tạo bồi dưỡng trong Vụ Tổ chức cán bộ các bộ, và Sở Nội vụ các tỉnh và văn bản hướng dẫn tổ chức hệ thống các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức các bộ.
Kết quả việc thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đến thời điểm hiện nay về cơ bản đãđạt được mục tiêu đề ra: Khung pháp lý về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức đã được xây dựng, về cơ bản đáp ứng yêu cầu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức của giai đo ạn hiên tại; Chương trình, nội dung đào tạo bồi dưỡng đã vàđang được hoàn thiện từng bước, tuy nhiên mới hoàn thành chương trình khung. Giáo trình của từng chương
trìnhđang được xây dựng mới, và hoàn thiện từng bước. Phương thức đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công chức theo ngạch và theo chức vụ bắt đầu được cải tiến, tuy nhiên cách dạy và cách học thì vẫn chưa cải tiến được bao nhiêu.
Đối với tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu:
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, cùng với việc thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong những năm qua, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính nhà nước, bồi dưỡng kỹ năng hành chính, kiến thức tin học, ngoại ngữ cho công chức hành chính cho hàng trăm lượt công chức. Tuy nhiên, vẫn không ít công chức có tư tưởng thụ động, trông chờ vào việc cơ quan đơn vị cử đi đào tạo và hỗ trợ kinh phí mà chưa nhận thức được sự cần thiết của việc học tập nâng cao trìnhđộ chuyên môn nghiệp vụ và các kiến thức, kỹ năng khác ; chưa biến quá trìnhđào tạo thành quá trình tự đào tạo.
Theo báo cáo của UBND tỉnhBà Rịa - Vũng Tàu về tổng kết công tác đào tạo bồi dưỡng, k ết quả từ năm 2005–2010và đến tháng 12/2012 như sau:
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành chính:
Tổng số lượt CBCC được đào tạo, bồi dưỡng là: 6.128 lượt người, trong đó: - Bồi dượng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng là: 3.979 lượt người.
- Đào tạo lý luận chính trị: 386 lượt người, trong đó cao cấp 178 lượt người, trung cấp 208 lượt người.
- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước: 923 lượt người, trong đó chương trình cán bộ 193 lượt người, chương trình chuyên viên 369 lượt người, chương trình chuyên viên chính 343 lượt người, chương trình chuyên viên cao cấp 18 lượt người.
- Đào tạo chuyên môn: 518lượt người, trong đó sau đại học 50lượt người, đại họ, cao đẳng 448 lượt người, trung cấp 20 lượt người.
Ngoài ra, Tỉnh cũng tất quan tâm đến việc mở rộng kiến thức, tầm nhìn cho đội ngũ CBCCVC. Từ năm 2007 đến 2009 Tỉnh đã phối hợp với Trường Công vụ Singapore tổ chức 9 khóa bồi dưỡng về cải cách hành chính và dịch vụ công cho
gần 400 cán bộ lãnhđạo cấp tỉnh, cấp Sở, cấp huyện và cấp xã. Năm 2010 p hối hợp với Ban Quản lý Dự án ADB - Bộ Nội vụ tổ chức 01 lớp bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, 02 lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, điều hành cho 139 lượt CBCCVC.