Tiếp tục thực hiện công tác quy hoạch cán bộ quản lý giai đoạn 2014 - 2020, bảo đảm về số lƣợng và nâng cao chất lƣợng, theo hƣớng đạt trình độ chuẩn, trẻ hóa, có tính kế thừa bền vững; ƣu tiên bổ sung, đào tạo kịp thời đội ngũ giáo viên có chất lƣợng ở các khối ngành Kinh tế, Tài chính, Nông, Lâm, Kỹ thuật nông nghiệp. Nâng cao chất lƣợng của đội ngũ giáo viên, tích cực thực hiện đề án đào tạo giáo viên có trình độ Tiến sĩ, Thạc sĩ với ba phƣơng án: đào tạo trong nƣớc, đào tạo ở nƣớc ngoài và kết hợp đào tạo trong nƣớc với ngoài nƣớc gắn liền với cách tiếp cận, tuyển chọn, bố trí, đánh giá giáo viên theo quy định của ngành.
Có kế hoạch và biện pháp tuyển dụng để bổ sung số lƣợng, nâng cao chất lƣợng giáo viên đạt định mức quy định về tỷ lệ sinh viên trên giảng viên trong các nhóm ngành nghề đào tạo; giảm tỷ lệ trung bình Sinh viên/giảng viên.
Có kế hoạch dài hạn, ngắn hạn về đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên, cán bộ và nhân viên, tạo điều kiện cho họ tham gia các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ ở trong nƣớc và nƣớc ngoài; chú trọng và phát triển các giáo viên trẻ đảm bảo trình độ chuẩn đƣợc đào tạo của nhà giáo theo quy định. Đảm bảo cơ cấu chuyên môn và trình độ giáo viên theo quy định, có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu về
nhiệm vụ đào tạo, NCKH; dành ra khoản kinh phí xứng đáng cho việc bồi dƣỡng giáo viên.
Tổ chức đánh giá các hoạt động giảng dạy của giáo viên; chú trọng việc triển khai đổi mới phƣơng pháp dạy học, phƣơng pháp đánh giá kết quả học tập của ngƣời học;
Xây dựng đội ngũ nhân viên, giáo viên đủ số lƣợng, có năng lực chuyên môn và định kỳ đƣợc bồi dƣỡng chuyên môn - nghiệp vụ, phục vụ có hiệu quả cho công tác giảng dạy, học tập và NCKH.
Các giải pháp trên hƣớng tới các chỉ tiêu 22 HSSV/1 giáo viên, 10 giáo viên/1 cán bộ quản lý, 4 giáo viên/1 nhân viên phục vụ.
Đến năm 2020 nhà trƣờng có 150 cán bộ, giáo viên, công nhân viên; trong đó: giáo viên 100 (không kể giáo viên kiêm nhiệm), cán bộ quản lý 20 (không kể cán bộ kiêm nhiệm), Cán bộ phục vụ 30.
Chất lƣợng đội ngũ: giáo viên 5% Tiến sĩ, 50% Thạc sĩ, biết sử dụng máy vi tính và 01 ngoại ngữ phục vụ nghiên cứu, giảng dạy; Cán bộ quản lý 20% Tiến sĩ, 50% Thạc sĩ, biết sử dụng máy vi tính trong quản lý và 01 ngoại ngữ ở trình độ có thể giao tiếp với khách nƣớc ngoài ; cán bộ phục vụ 40% có trình độ đại học, cao đẳng, biết sử dụng máy vi tính trong công tác .