Tình hình kinh tế trong những năm vừa qua gặp nhiều khó khăn và có khá nhiều biến động, Chính phủđưa ra các chính sách hỗ trợ cho DN dẫnđến số thu thuế năm 2012 không đạtđược chỉ tiêu DTPL được giao.
Tình hình nhân sự tại Chi cục thuế quận Tân Phú vừa mỏng vừa yếu, năm
2012 có 196 công chức, bình quân một cán bộ kiểm tra quản lý bình quân trên 200 DN: giải quyết các công việc sự vụ cho NNT, trả lời xác minh thuế,.. vừa phải hoàn thành kế hoạch hàng tháng về kiểm tra tại cơ quan thuế, vừa phải kiểm tra tại trụ sở NNT dẫn đến hiệu quả quản lý thực tế chưa cao như yêu cầu của lãnh đạo.
Đa số cán bộ thuế đều chỉ có kiến thức cơ bản về tài chính, kế toán, còn thiếu và yếu về nghiệp vụ trong khi hành vi gian lận thuế ngày càng tinh vi, dẫnđến
việc khó phát hiệnđược hết các sai phạm và gian lận của NNT.
Việc sắp xếp cán bộ thực hiện công việc còn chưa hợp lý, có trường hợp
cán bộ không có chuyên môn và kinh nghiệm lại được giao nhiệm vụ lớn, những cán
bộ có khả năng và trình độ lại giao công việc không tương xứng với khả năng dẫn đến
công việc không đạt kết quả cao ảnh hưởng đến khoản thu NSNN.
Hệ thống phần mềm kê khai hỗ trợ người nộp thuế còn đang trong quá trình áp dụng phổ biến rộng rãi đến đối tượng nộp thuế, số lượng DN kê khai qua mạng ngày càng tăng và hầu hết các DN đều dồnđến thời hạn cuối cùng để nộp tờ khai,
dẫnđến tình trạng lỗi, nghẽn mạng.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 4
Chương này tác giả tập trung đánh giá thực trạng hệ thống KSRR tại Chi cục
thuế quận Tân Phú, phân tích 8 thành phần cốt lõi của hệ thống kiểm soát rủi ro bao gồm: Môi trường quản lý, Thiết lập mục tiêu, Nhận diện sự kiện tiềm tàng, Đánh
giá rủi ro, Phản ứng rủi ro, Hoạt động kiểm soát, Thông tin truyền thông và Giám sát thông qua việc nghiên cứu dữ liệu thứ cấp thực tế tại Chi cục thuế quận Tân Phú, và 77 cá nhân là những người đang công tác tại Chi cục thuế quận Tân Phú.
Bằng phương pháp định tính và định lượng - thống kê mô tả, tác giả đã tiến
hành thống kê, so sánh để đánh giá mức độ của các yếu tố thông qua tỷ trọng các
câu trả lời của CB-CNV trong Chi cục thuế. Qua đó rút ra các kết luận cần thiết,
nhất là những mặt đã làm được và chưa làm được, nguyên nhân. Đây là cơ sở khoa
học để tác giả đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện hệ thống kiểm soát rủi ro trong chương 5.
CHƯƠNG 5
CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT
RỦI RO TRONG CÔNG TÁC CHỐNG THẤT THU THUẾ
TẠI CHI CỤC THUẾ QUẬN TÂN PHÚ.