Trong thực tế thực hiện phỏp luật lao động về kỷ luật lao động và trỏch nhiệm vật chất tại cỏc doanh nghiệp cú thể thấy cỏc trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật gõy thiệt hại về tài sản cho doanh nghiệp khụng nhiều. Quy định cho phộp doanh nghiệp khấu trừ 30% lương thỏng của nhõn viờn để bồi thường thiệt hại rất hợp lý cho cả hai bờn của quan hệ lao động. Người lao động thỡ dự cú bị khấu trừ 30% lương thỏng, vẫn cú thể đảm bảo được cuộc sống. Cũn đối với doanh nghiệp, được phộp khấu trừ lương rất thuận tiện để thu hồi tiền bồi thường của người vi phạm.
Hơn nữa, cú một số trường hợp giữa doanh nghiệp và người lao động cú hợp đồng trỏch nhiệm tài sản từ trước, nờn việc bồi thường thiệt hại dựa vào hợp đồng đú để thực hiện. Trong một số trường hợp, khi thiệt hại xảy ra, cỏc bờn thỏa thuận được với nhau về mức bồi thường, cỏch thức bồi thường thiệt hại và thực hiện thỏa thuận đú. Một số trường hợp khỏc, khi người lao động cú hành vi gõy thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp, doanh nghiệp chỉ yờu cầu bồi thường một số tiền tượng trưng, hoặc khụng yờu cầu bồi thường, bởi quan điểm cho rằng, chỉ vụ ý gõy ra thiệt hại và khả năng thực tế bồi thường của người lao động là rất thấp. Cỏc trường hợp người lao động cố ý gõy thiệt hại về tài sản cho doanh nghiệp, thỡ doanh nghiệp sẽ tiến hành đũi bồi thường theo luật dõn sự.
Quy định của phỏp luật lao động về trỏch nhiệm vật chất cơ bản đó hợp lý và phự hợp với điều kiện, khả năng của người lao động. Tuy nhiờn, phỏp luật về trỏch nhiệm vật chất theo phỏp luật lao động Việt Nam cũn nhiều điểm bất cập chưa phự hợp với thực tế. Chớnh vỡ vậy, yờu cầu đầu tiờn đặt ra trong
việc hoàn thiện phỏp luật về trỏch nhiệm vật chất là phải khắc phục những điểm chưa hợp lý của phỏp luật hiện hành. Khắc phục được những bất cập này cũng chớnh là đảm bảo cho cỏc quy định của phỏp luật được thực hiện trờn thực tế, đảm bảo tớnh khả thi cho cỏc quy định của phỏp luật. Đõy là điều tất yếu của phỏp luật núi chung và phỏp luật lao động núi riờng. Nếu khụng cú tớnh khả thi thỡ những quy định của phỏp luật chỉ đơn giản và đơn thuần chỉ là những quy định hỡnh thức và khụng đỏp ứng được yờu cầu điều chỉnh cỏc quan hệ xó hội của phỏp luật. Việc hoàn thiện phỏp luật về trỏch nhiệm vật chất cũng khụng nằm ngoài yờu cầu chung đú. Khi hoàn thiện phỏp luật về trỏch nhiệm vật chất cũng nờn tớnh đến khả năng thực hiện cỏc quy định của phỏp luật trờn thực tế.
Ngoài ra, cũn cú sự mõu thuẫn, khụng thống nhất trong một số quy định của phỏp luật về kỷ luật lao động, giữa cỏc quy định trong Bộ luật Lao động và nghị định hướng dẫn thi hành. Điều này sẽ dẫn đến sự lỳng tỳng, khụng thống nhất trong việc ỏp dụng phỏp luật. Khi tranh chấp phỏt sinh, mỗi bờn đều vận dụng những quy định cú lợi nhất nhằm bảo vệ quyền lợi của mỡnh. Đú là điều khụng nờn trong việc ỏp dụng phỏp luật. Cỏc quy định của phỏp luật cần phải cụ thể và thống nhất mới đảm bảo tớnh khả thi và hạn chế được phỏt sinh tranh chấp.
Cũng cần lưu ý rằng, trỏch nhiệm vật chất trong luật lao động là vấn đề gắn với thực tiễn, với quan hệ lao động cụ thể, con người cụ thể, tỡnh huống cụ thể. Bởi vậy, phỏp luật về trỏch nhiệm vật chất người ta quan tõm đến thực tế thực hiện. Cỏc quy định về trỏch nhiệm vật chất nếu khụng cú tớnh khả thi, khụng chỉ gõy vướng mắc cho việc ỏp dụng phỏp luật mà cũn dẫn đến nhiều quan điểm, hướng giải quyết khỏc nhau trong quỏ trỡnh giải quyết tranh chấp. Do đú, đảm bảo tớnh khả thi cỏc quy định của phỏp luật về ỏp dụng trỏch nhiệm của phỏp luật là hết sức cần thiết, là yờu cầu tất yếu đặt ra đối với việc
hoàn thiện phỏp luật về kỷ luật lao động và trỏch nhiệm vật chất trong lĩnh vực này.
Song, cũng cần phải lưu ý rằng, việc hoàn thiện cỏc quy định về trỏch nhiệm vật chất ở đõy khụng chỉ bao gồm việc sửa đổi cỏc quy định hiện hành cho phự hợp với thực tế mà bao gồm cả việc xõy dựng những quy định mới về kỷ luật lao động. Việc sửa đổi cỏc quy định hiện hành cho phự hợp với thực tế thường là dễ dàng hơn vỡ nú đó được kiểm nghiệm. Trờn cơ sở những bất cập thực tế đó được chứng minh, chỳng ta tiến hành sửa đổi, bổ sung cho phự hợp. Việc xõy dựng đổi mới những quy định về trỏch nhiệm vật chất sẽ khú khăn hơn, bởi chỳng ta chưa được kiểm nghiệm trờn thực tế. Do đú, cỏc nhà làm luật cần phải thận trọng hơn, xem xột và nghiờn cứu kỹ lưỡng hơn khi ban hành cỏc quy định này. Như vậy, cú thể thấy, dự sửa đổi hay xõy dựng mới cỏc quy định về trỏch nhiệm vật chất cũng đều cần phải tớnh đến tớnh khả thi của cỏc quy định của phỏp luật, xem chỳng cú phự hợp với thực tiễn hay khụng. Cú như vậy, phỏp luật về trỏch nhiệm vật chất mới đi vào cuộc sống, đỏp ứng được yờu cầu của thực tiễn, đảm bảo được vai trũ của phỏp luật trong việc điều chỉnh cỏc quan hệ xó hội. Để hoàn thiện cỏc quy định của phỏp luật về trỏch nhiệm vật chất cần đảm bảo một số yờu cầu sau: