3.1.2.1 Mục tiêu dài hạn 2020
-Thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể được thể hiện trên mọi mặt từ chính sách sản phẩm đến chính sách giá, chất lượng, hệ thống phân phối, quảng cáo, xúc tiến thương mại... kết hợp yếu tố con người với công tác tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển cán bộ cho có hiệu quả.
- Đa dạng hóa sản phẩm sợi nhằm gia tăng lợi nhuận với những sản phẩm có tỉ suất lợi nhuận cao.
- Tìm kiếm khách hàng và thị trường mới cụ thể là thị trường Nga và Trung Đông.
- Phát triển sản phẩm vải thông qua việc hợp tác cùng Viện thanh kiểm tra hàng dệt may Hàn Quốc (Kotiti) và nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm R&D thuộc Công ty.
- Tập trung quản lý chất lượng sản phẩm, chi phí sản xuất, cải thiện thời gian giao hàng nhanh cũng như giải quyết những nút cổ chai trong quá trình sản xuất
- Phát triển các dự án bất động sản ngay sau khi thị trường có dấu hiệu hồi phục
- Phát triển hệ thống thời trang bán lẻ trong nước.
3.1.2.2. Mục tiêu cụ thể
- Công ty cổ phần dệt may Thành Công đã chủ động được khâu dệt nhuộm với 4 nhà máy sợi có công suất 21.000 tấn/năm, Đây là một qui chuẩn để TCM là một trong số ít các doanh nghiệp sớm đáp ứng được các yêu cầu khắt khe nhất của Hiệp định TPP.
- Từ đầu năm 2013 đến nay công ty đã đầu tư 10 tỷ đồng mua sắm máy móc thiết bị mới nhằm nâng cao năng suất đồng thời mở rộng quy mô sản xuất nhà máy đan kim mới tại Hóc Môn, TP. HCM.
- TCM tăng năng lực ở khâu may bằng cách đang ráo riết tìm mua lại một doanh nghiệp may có quy mô 2.000 công nhân, chi phí khoảng 3 triệu USD. Dự kiến năm 2014, năng lực sản xuất sản phẩm may mặc của TCM tăng từ 18 triệu sản phẩm lên 22,5 triệu sản phẩm/năm. Ở khâu sản xuất sợi và dệt hiện vẫn còn đang dư công suất cho nên với việc tăng năng lực sản xuất ở khâu may, các khâu còn lại vẫn dư để đáp ứng cho nhu cầu sản xuất nội bộ.
- Về lĩnh vực chứng khoán, Công ty hết sức chú trọng công tác quan hệ nhà đầu tư. Nhiều nhà đầu tư trong, ngoài nước rất quan tâm đến cổ phiếu TCM, mong muốn có cuộc họp với Thành Công để tìm hiểu thêm thông tin về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty đã thành lập bộ phận chuyên trách IR (Investor Relation) thực hiện trao đổi thông tin giữa doanh nghiệp và cổ đông, nhà đầu tư. Gần đây, lãnh đạo cấp cao của TCM cũng trực tiếp gặp gỡ và trao đổi
thông tin với nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước đến tìm hiểu thông tin về Công ty, đặc biệt là thông tin liên quan đến Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP). Bên cạnh đó, công ty cũng chú trọng đến việc công bố và cập nhật thông tin về hoạt động sản xuất - kinh doanh thường kỳ để cổ đông, nhà đầu tư có thể nắm bắt thông tin chính xác nhất.
Bảng 3.1: Về dự án bất động sản :
Dự án Diện tích
(m2) Vị trí Hiện trạng
Thành Công 1 9.898 Quận Tân Phú Đất trống. Đang thành lập liên doanh thực hiện dự án
Thành Công 2 66.478
Quận Tân Phú Đang làm nhà xưởng, văn phòng. Dự kiến sẽ di dời trong vòng 3-5 năm nữa
Thành Công 3 13.178 Quận 4 Đất trống Resort Phan Thiết 10 ha Phan Thiết Chưa triển khai
Nguồn TCM
TCM đã góp vốn thành lập công ty liên doanh với E-Land. Công ty liên doanh này sẽ có tổng vốn điều lệ 7,5 triệu USD, trong đó TCM chiếm 85,33% vốn (tương đương 6,4 triệu USD), E-Land chiếm tỷ lệ 14,67%. Công ty liên doanh này được thành lập để quản lý và phát triển dự án bất động sản TC1 Tower trên diện tích khu đất 9.898 m2 tại phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Tp PHCM. Dự án dự kiến sẽ khởi công vào năm 2014. TCM đã vay trước của Eland 6 triệu USD để thực hiện các thủ tục pháp lý và chuyển đổi mục đích sử dụng đối với khu đất trên. TCM đã có được giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và chi phí vốn của khu đất khoảng 109 tỷ đồng.
- Về quản lý, ứng dụng và hoàn thiện ERP (Enterprise Resource Planning) nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát qui trình sản xuất, thời gian giao hàng, kiểm soát tiêu hao nguyên liệu và cung cấp thông tin kịp thời phục vụ cho việc ra quyết định của lãnh đạo Công ty.
3.1.2.3. Mục tiêu xã hội
- Chia sẻ trách nhiệm vào việc chăm lo cho các hoàn cảnh khó khăn của cư dân địa phương nơi Công ty tọa lạc bằng các đóng góp, tài trợ các hoạt động do chính quyền địa phương, cơ quan hữu quan phát động.
- Chăm sóc đời sống tinh thần, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động Công ty.
- Xây dựng văn hóa công ty: môi trường làm việc hợp tác, văn hóa học hỏi, nâng cao ý thức trách nhiệm cộng đồng.
- Củng cố niềm tin người tiêu dùng, góp phần nâng cao niềm tự hào hàng Việt, tinh thần “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam ".
3.1.2.4. Mục tiêu chính trị
- Tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động các tổ chức đoàn thể, chính trị, xã hội tại Công ty như Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên.
- Các hoạt động thiện nguyện vì cộng đồng trên nguyên tắc thường xuyên, lâu dài và trực tiếp.