a. Huy động vốn
4.1.1 Tình hình quản lý nguồn vốn ODA cho vay lại tại Chi nhánh Ngân hàng phát tri ển Hải Dương
4.1.1 Tình hình quản lý nguồn vốn ODA cho vay lại tại Chi nhánh Ngân hàng phát triển Hải Dương Ngân hàng phát triển Hải Dương
4.1.1.1 Bộ máy tổ chức làm công tác quản lý nguồn vốn ODA cho vay lại tại Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Hải Dương
Bộ máy tổ chức làm công tác quản lý nguồn vốn ODA cho vay lại tại Chi nhánh NHPT Hải Dương được tổ chức theo quy định của Ngân hàng Phát triển và tình hình thực tếđược bố trí cụ thể như sau:
Phòng Tổng hợp: Chủ trì phối hợp với các phòng xây dựng và điều chỉnh kế hoạch giải ngân; kế hoạch thu nợ.
Phòng Tín dụng: Tiếp nhận hồ sơ dự án, kiểm soát chi, giải ngân và giám sát giải ngân; Kiểm tra thực tế tình hình sử dụng vốn vay của Chủ đầu tư; Mở sổ theo dõi tình hình thực hiện dự án; Ra thông báo thu nợ và có trách nhiệm đôn đốc Chủđầu tư trả nợ đầy đủ, đúng hạn. Thực hiện phân loại nợ, xử lý rủi ro theo quy định. Kiểm tra, giám sát tài sản hình thành từ vốn vay
định kỳ hàng quý.
Phòng Tài chính- Kế toán: Theo dõi số vốn giải ngân, số dư nợ; Định kỳ tính toán số nợ Chủđầu tư phải trả, chuyển cho Phòng Tín dụng thông báo cho Chủ đầu tư; Thực hiện hạch toán thu nợ và điều chuyển nợ; Chuyển nợ
quá hạn và hạch toán phân loại nợ.
Phòng Kiểm tra: Nhiệm vụ của phòng Kiểm tra có liên quan đến hoạt
động quản lý vốn ODA là kiểm tra hồ sơ, đối chiếu tài liệu hồ sơ liên quan và kiểm tra thực tế hiện trường trong trường hợp cần thiết; Đánh giá nguyên nhân sai sót, xác định trách nhiệm, thực hiện tổng hợp, báo cáo sai sót phát hiện trong kiểm tra theo Quy định vế công tác kiểm tra nội bộ của Chi nhánh;
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 65 phối hợp với phòng Tín dụng rà soát hồ sơ xử lý rủi ro của các dự án vay vốn trình Giám đốc Chi nhánh hoặc trình Tổng giám đốc NHPT theo quy định.
Tổng số cán bộ làm nghiệp vụ tại Chi nhánh NHPT Hải Dương tính
đến hết ngày 31/12/2013 là 35 người trong đó số cán bộ trực tiếp làm công tác quản lý vốn ODA là 12 người (chiếm 34,3% tổng số cán bộ).
Số liệu bảng 4.1 thể hiện chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý vốn ODA của Chi nhánh NHPT Hải Dương giai đoạn từ 2009 – 2013, kết quả cho thấy:
Về trình độ chuyên môn
+ Trình độ trên đại học: năm 2009 chưa có cán bộ làm công tác quản lý