Giải quyết việc làm, hạn chế thất nghiệp

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam (Trang 93)

Để giải quyết việc làm và hạn chế tỡnh trạng thất nghiệp chỳng ta cần đẩy mạnh và thực hiện cỏc nội dung:

Thứ nhất, thụng qua cỏc chương trỡnh phỏt triển nụng nghiệp và nụng thụn.

- Tập trung thõm canh hơn 8 triệu ha đất nụng nghiệp, chuyển đổi cơ cấu cõy trồng, vật nuụi, đặc biệt là ở những vựng trọng điểm sản xuất nụng nghiệp hàng húa, chỳ trọng đầu tư phỏt triển kinh tế trang trại, đảm bảo việc làm cho khoảng 23 - 25 triệu lao động;

- Khai thỏc cỏc vựng đất trống, đồi nỳi trọc, phỏt triển trồng rừng, cõy cụng nghiệp, cõy ăn quả, tạo và ổn định việc làm cho 4-5 triệu lao động;

- Đầu tư, khai thỏc tiềm năng của cỏc tỉnh đồng bằng để phỏt triển nuụi trồng thuỷ sản; khai thỏc tiềm năng biển, mở rộng nghề đỏnh bắt ngoài khơi, tạo việc làm và tăng kim ngạch xuất khẩu. Đảm bảo việc làm cho khoảng 2-3 triệu lao động;

- Đầu tư xõy dựng cơ sở hạ tầng nụng thụn như thuỷ lợi, kiờn cố hoỏ kờnh mương, giao thụng nụng thụn, cỏc cụng trỡnh phỳc lợi nhằm tăng thời gian sử dụng lao động.

Thứ hai, thụng qua cỏc chương trỡnh phỏt triển cụng nghiệp và dịch vụ.

- Chương trỡnh xõy dựng và phỏt triển cỏc khu cụng nghệ cao, chủ yếu ở cỏc vựng kinh tế động lực, cỏc đụ thị lớn, thu hỳt lao động cú trỡnh độ cao để tăng sức cạnh tranh;

- Chương trỡnh xõy dựng và phỏt triển cỏc trung tõm văn hoỏ, thể thao, cỏc khu du lịch;

- Cỏc chương trỡnh, cụng trỡnh trọng điểm kinh tế-xó hội của Nhà nước thu hỳt nhiều lao động.

Thứ ba, thụng qua cỏc chương trỡnh phỏt triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, làng nghề

- Chương trỡnh phỏt triển doanh nghiệp vừa và nhỏ theo Luật Doanh nghiệp; - Chương trỡnh phỏt triển cỏc làng nghề truyền thống, và làng nghề mới thủ cụng mỹ nghệ, tạo việc làm mới và việc làm thờm cho người lao động;

- Chương trỡnh phỏt triển việc làm phi nụng nghiệp từng bước rỳt dần lao động nụng thụn ra khỏi khu vực nụng nghiệp.

Thứ tư, thụng qua cỏc chương trỡnh dạy nghề gắn với việc làm, ưu tiờn đối với người dõn tộc, nụng dõn (đặc biệt ưu tiờn cho những vựng cú tỷ lệ cao đất nụng nghiệp bị nhà nước thu hồi phục vụ cho cụng nghiệp hoỏ, đụ thị hoỏ).

- Dạy nghề ngắn hạn gắn với giải quyết việc làm cho lao động nụng thụn

cỏc khu vực nhà nước thu hồi đất chuyển đổi mục đớch sử dụng đất, gắn với cỏc chương trỡnh xuất khẩu lao động;

- Hỗ trợ cỏc dự ỏn vay vốn hỗ trợ việc làm cho cỏc đối tượng là người dõn tộc thiểu số;

- Hỗ trợ cỏc doanh nghiệp vừa và nhỏ vay vốn thu hỳt lao động là nụng dõn ở cỏc khu vực bị thu hồi đất nụng nghiệp. Tổ chức dạy nghề ngay tại cỏc đơn vị, doanh nghiệp để người lao động cú thể tiếp thu kiến thức và cú việc làm nhanh nhất.

Thứ năm, giải quyết việc làm thụng qua xuất khẩu lao động.

- Xõy dựng và hoàn thiện chớnh sỏch đầu tư cho đào tạo lao động về tay nghề, ngoại ngữ, kiến thức phỏp luật phục vụ xuất khẩu lao động và chuyờn gia.

Đưa đào tạo lao động và chuyờn gia xuất khẩu vào trong chương trỡnh đào tạo nghề của cỏc bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp. Nõng cao chất lượng đào tạo ngoại ngữ trong trường phổ thụng. Cú chớnh sỏch khuyến khớch người lao động tự đào tạo, doanh nghiệp tự tổ chức đào tạo để tăng nguồn lao động và chuyờn gia;

- Xõy dựng và hoàn thiện chớnh sỏch ưu đói về thuế trong hoạt động xuất khẩu lao động và chuyờn gia; thực hiện cụng khai và giảm tối đa cỏc khoản người lao động đúng gúp khi đi làm việc ở nước ngoài. Cải cỏch thủ tục hành chớnh, tạo sự thụng thoỏng và giảm phiền hà cho người lao động và doanh nghiệp;

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam (Trang 93)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(112 trang)