- Căn cứ vào chủ thể mang ý thức pháp luật: ý thức pháp luật chia thành ý thức pháp luật xã hội ; ý thức pháp luật nhóm; ý thức pháp luật cá nhân
1.2.3. Đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng yêu cầu của công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn hiện nay
phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn hiện nay
Hiện nay, cán bộ Đoàn chuyên trách các cấp có 5058 đồng chí, trong đó: cấp trung ương có 125 cán bộ; cấp tỉnh có 1185 đồng chí; cấp huyện có 2816 đồng chí; cấp xã có 1057 đồng chí. Công tác cán bộ Đoàn thời gian qua có nhiều điểm mới. Quy chế cán bộ Đoàn được Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành ngày 08/02/2010 đã đáp ứng mong đợi của đội ngũ cán bộ Đoàn; tạo thuận lợi từng bước “chuẩn hóa” cán bộ Đoàn trong toàn quốc; “trẻ hóa” độ tuổi cán bộ Đoàn. Căn cứ Quy chế cán bộ Đoàn, Trung ương Đoàn và nhiều tỉnh, thành đoàn, đoàn trực thuộc đã ban hành Quy định tiêu chuẩn cán bộ và các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý, tạo điều kiện luân chuyển cán bộ hết tuổi Đoàn. Đồng thời thu hút cán bộ trẻ có năng lực tham gia công tác Đoàn. Nhiều tỉnh, thành đoàn, đoàn trực thuộc đã tham mưu cho cấp ủy ban hành Quy định cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh của tỉnh và Đề án tạo nguồn cán bộ Đoàn theo từng giai đoạn. Bước đầu, tác động của Quy chế cán bộ đoàn đã có tác dụng tích cực đối với đội ngũ cán bộ Đoàn nói chung.
Bên cạnh đó, công tác tuyển chọn, rà soát, quy hoạch, sắp xếp luân chuyển cán bộ tiếp tục được chú trọng và triển khai đồng bộ. Trong tuyển chọn cán bộ, các cấp bộ đoàn đã chú trọng tới đội ngũ cán bộ có nhiệt huyết, hiểu biết về phong trào, có kinh nghiệm thực tiễn và đảm bảo các yêu cầu, tiêu chuẩn theo quy định. Nhiều đơn vị đã thu hút được những thanh niên tiên tiến, có uy tín và tiêu biểu trong thanh niên về công tác. Trong công tác quy hoạch, bố trí, sắp xếp cán bộ, Trung ương Đoàn, các cấp bộ đoàn đã chủ
38
động thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ, coi luân chuyển cán bộ như một khâu đột phá trong việc đào tạo thực tiễn cho đội ngũ cán bộ và tăng cường cán bộ cho những địa phương, đơn vị khó khăn. Chủ trương này đã được kiểm nghiệm từ thực tiễn và cho thấy tính khả thi, hiệu quả. Đại đa số cán bộ Đoàn được luân chuyển, đào tạo đều phát huy tốt năng lực, sở trường, kinh nghiệm và nhanh chóng trưởng thành. Gắn với công tác quy hoạch, các đơn vị đã tiến hành khảo sát, phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp, từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp để góp phần nâng cao chất lượng cán bộ, đảm bảo tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu công tác. Việc tham mưu cơ chế, chính sách và luân chuyển cán bộ Đoàn trưởng thành được chú trọng thực hiện. Nhiều cán bộ Đoàn đã được cấp ủy, chính quyền các cấp tín nhiệm, tiếp nhận và bổ nhiệm giữ những vị trí quan trọng trong địa phương, đơn vị.
Hàng năm, đội ngũ cán bộ Đoàn đều được bồi dưỡng ngắn hạn về kỹ năng, nghiệp vụ và phương pháp công tác. Cán bộ Đoàn chuyên trách cấp huyện, cấp tỉnh trong nhiệm kỳ đều được tập huấn qua các lớp đào tạo bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác thanh vận hoặc lý luận chính trị do Trung ương Đoàn và các địa phương phối hợp tổ chức theo chuyên đề, theo khối, theo lĩnh vực, theo nguyện vọng.
Kết luận chƣơng I
Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận về thanh niên và yêu cầu về việc xây dựng ý thức pháp luật cho thanh niên, trong Chương I, tác giả đã tập trung làm rõ khái niệm về thanh niên; vị trí, vai trò của thanh niên; khái niệm về ý thức pháp luật và đánh giá chung về thực trạng ý thức pháp luật của
39
thanh niên hiện nay. Những vấn đề lý luận được trình bày ở Chương I là cơ sở để phân tích, đánh giá thực trạng về vai trò và nhiệm vụ của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đối với thanh niên trong xây dựng ý thức pháp luật cho thanh niên ở Việt Nam hiện nay.
40