5. Kết cấu đề tài
3.2.3. Nâng cao trình độ tín dụng
Cĩ thể nĩi trong cho vay, người cán bộ cho vay đĩng một vai trị rất quan trọng, thái độ và trình độ năng lực của cán bộ tín dụng ảnh hưởng trực tiêp đên khả năng cho vay của Ngân hàng. Cán bộ Ngân hàng là người đầu tiên gặp gỡ, trao đổi với khách hàng về hợp đồng vay trong tương lai. Nêu cán bộ tín dụng cĩ phong cách làm việc tơn trọng đối tác, tận tình giải thích một cách cụ thể cho khách hàng biêt những giấy tờ mà khách hàng cần cĩ trong hồ sơ xin vay, giải đáp tư vấn kinh doanh cho khách hàng, để khi ra về khách hàng cĩ được sự hiểu biêt đầy đủ về các giấy tờ mình cần đáp ứng, nơi xin xác nhận của các giấy tờ đĩ. Năng lực, trình độ của cán bộ tín dụng ảnh hưởng trực tiêp đên quy mơ và chất lượng tín dụng Ngân hàng. Vì vậy, đội ngũ cán bộ tín dụng cần phải được đào tạo, được coi trọng, được nâng cao trình độ chuyên mơn. Trong những năm tới, để hồn thiện hơn nữa cơng tác tổ chức cán bộ, Eximbank Huê cần thực thi những biện pháp sau:
- Thực hiện chuyên mơn hĩa cán bộ tín dụng.
- Lựa chọn cán bộ làm cơng tác tín dụng: Do đặc tính của cơng tác này là giao lưu với nhiều doanh nghiệp, nhiều thành phần kinh tê, nên việc lựa chọn cán bộ tín dụng rất quan trọng. Cán bộ được giao làm cơng tác này phải trung thực, cĩ kiên thức,
trình độ, hiểu biêt về kinh tê tài chính nhất định, cĩ thâm niên làm cơng tác nghiệp vụ Ngân hàng.
- Tổ chức đào tạo lại cán bộ, mở rộng hình thức đào tạo tại chỗ như các buổi nĩi chuyện tọa đàm với các chuyên gia giỏi trong nước và quốc tê về các lĩnh vực Ngân hàng nĩi chung và lĩnh vực tín dụng nĩi riêng, về lĩnh vực kinh tê-xã hội, về quản trị kinh doanh và tiêp thị, tổ chức các lớp học ngắn ngày bổ ích.
- Cĩ chê độ khen thưởng đối với cán bộ tín dụng giỏi để động viên người tốt việc tốt. Trên cơ sở tổng quỹ lương cơ bản, xây dựng và thực hiện cơ chê lương kinh doanh cĩ tác dụng kích thích cán bộ tín dụng tìm ra các biện pháp mở rộng đầu tư tín dụng, đồng thời đề cao trách nhiệm cá nhân hợp lý.
- Hằng năm tổ chức hội thi cán bộ tín dụng giỏi nhằm tạo điều kiện cho cán bộ tín dụng cĩ điều kiện nghiên cứu hơn các văn bản, nghị định của Chính phủ, của ngành Ngân hàng để nâng cao trình độ nhận thức về chuyên mơn, nghiệp vụ cho cán bộ tín dụng, thực hiện được giao lưu kinh nghiệm làm việc giữa các cán bộ tín dụng với nhau, nâng cao chất lượng cán bộ tín dụng của Eximbank Huê và của cả ngành.