II CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
6.Một số kiến nghị với cơ quan chức năng:
Chính quyền địa phương cần tạo hành lang pháp lý thuận lợi. Cơ quan an ninh và luật pháp cần hợp tác chặt chẻ với ngân hàng trong việc sử lí những câ nhân hay tổ chức vi phạm hợp đồng tín dụng, để nâng cao công tác tín dung, giảm nợ khó đòi đến mức thấp nhất có thể.
Chính phủ cần có chủ trương đường lối đúng đắn để phát triển kinh tế phù hợp với tình hình kinh tế đất nước. Chủ trương phát triển kinh tế xã của tỉnh, huyện, thị cần phải sát với thực tế, phù hợp với hướng phát triển kinh tế
thất thoát tài sản cho nhà nước, gây khó khăn cho ngân hàng trong công tác thu hồi nợ.
ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV), NHNN cần tạo điều kiện thuận lợi cho ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV ) chi nhánh Hoàn Kiếm về các khoản vay, các khoản phân bổ tài chính kịp thời, để đáp ứng nhu cầu về vốn duy trì hoạt động kinh doanh của ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV ) chi nhánh Hoàn Kiếm
KẾT LUẬN
Việc phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng không còn là một vấn đề mới nhưng vẫn rất quan trọng. Khi mà khoa học công nghệ phát triển vượt bậc và có những ứng dụng rất hữu ích vào đời sống thì yếu tố con người càng trở lên quan trọng hơn. Nhất là đối với ngân hàng, trong giai đoạn hiện nay thị trường lao động đang không đủ để đáp ứng nhu cầu của các ngân hàng. Đối với riêng ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm, đây lại là giai đoạn đẩy mạnh mở rộng hoạt động kinh doanh thì vấn đề nhân lực càng trở lên bức xúc hơn. Việc xây dựng được một quy chế tuyển dụng, đào tạo chuẩn mực cho ngân hàng không chỉ giúp ngân hàng có được một đội ngũ cán bộ trình độ chuyên môn cao mà còn giúp giảm chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Nguồn nhân lực là tài sản quý báu nhất đối với Ngân hàng, là nhân tố góp phần vào sự thành công và phát triển bền vững của
ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm.
Thông qua chuyên đề thực tập này, em xin trình bày một số giải pháp nhằm tăng cường công tác tuyển dụng, đào tạo đạt hiệu quả hơn. Bài viết của em còn nhiều thiết sót, rất mong nhận được sự góp ý của thầy cô.
Sau một thời gian thực tập tại ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm, được sự chỉ bảo tận tình của các anh chị trong phòng khách hàng, em đã học hỏi được rất nhiều điều và hoàn thành thực tập một cách tốt nhất.
Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo PGS.TS Mai Văn Bưu giảng viên khoa quản lý trường Đại học Kinh tế quốc dân, người đã hướng dẫn em hoàn thành bài luận văn này.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình khoa học quản lý-trường ĐHKTQD 2. Giáo trình kinh tế phát triển- trường ĐHKTQD 3. Giáo trình NHTM - trường ĐHKTQD
4. Sổ tay tín dụng ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) 5. Báo cáo hoạt động kinh doanh 2010 ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
6. Báo cáo hoạt động tín dụng 2010 và công tác tín dụng 2010 của ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
7. Báo cáo kết quả cho vay và các giải pháp ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
8. Báo cáo tổng kết năm 2010 của ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
9. Báo cáo tổng kết nhân sự 6 tháng cuối năm 2010 ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
10. Báo điện tử (Vietinbank.com.vn) (itc.icb.com.vn) 11.Giáo trình tài chính tiền tệ-trường ĐHKTQD Ghi thêm một số taìi liệu của khoa !
Đọc lai, sử chữa theo yêu cầu ! Xong đóng quyển, nộp ! Ngày 08/5/2011