I. Định hướng phát triển của ngân hàng Đầu tư và phát triển ViệtNam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
1.Định hướng chung
Phát triển và đa dạng hoá các sản phẩm dịch vụ NHTM với chất lượng cao theo tiêu chuẩn trong nước và quốc tế để chiếm lĩnh được thị phần trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Phát triển mạng lưới chi nhánh và các đơn vị trực thuộc trong nước, theo quy định của Ngân hàng Nhà nước và pháp luật.
Tiếp thu và cải tiến không ngừng về cơ sở vật chất, từng bước hiện đại hoá máy móc, thiết bị, quy trình thích ứng với việc truyền tải và nắm bắt thông tin trong quản lý và giao dịch.
Đào tạo đội ngũ chuyên gia và nhân viên Ngân hàng tinh thông nghiệp vụ, có tư cách đạo đức, chủ động sáng tạo trong công việc và ân cần, tập trung phục vụ khách hàng, luôn cầu tiến học tập và phát huy cái mới, cái tốt.
Tăng số lượng và chất lượng nhân viên để phù hợp với yêu cầu phát triển của Ngân hàng.
2. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Đầu tư vàphát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
Ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực. Coi nhân lực là yếu tố hàng đầu quyết định sự phát triển của ngân hàng. Điều này được thể hiện trước hết ở quan điểm của ban lãnh đạo ngân hàng. Đó là:
Lãnh đạo Ngân hàng luôn coi trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực, luôn xem xét tất cả các lớp tập huấn do các đơn vị đề nghị để có những chính sách đào tạo hợp lý
Trong tương lai, lãnh đạo ngân hàng đầu tư nhiều thời gian và công sức vào việc củng cố lại công tác đào tạo hiện cóm tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo.
Ngân hàng đang cố gắng hoàn thành việc xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực một cách cụ thể phù hợp với mục tiêu chiến lược kinh doanh trong tương lai của mình.
Định hướng trước mắt của ngân hàng về việc phát triển nguồn nhân lực không chỉ là tăng số lượng, chất lượng của nhân viên ngân hàng thông qua tuyển dụng mà còn đang từng bước xây dựng một hệ thống các chương trình đào tạo nhân viên phù hợp và đáp ứng được yêu cầu của thị trường
3. Mục tiêu cụ thể của ngân hàng Đầu tư và phát triển ViệtNam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm
Xét về quy mô, ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm. Sẽ mở thêm 2 phòng giao dịch Cùng với chỉ tiêu tăng số lượng chi nhánh, phòng giao dịch, mở rộng thị phần trên toàn quốc, mục tiêu về mặt nhân sự của ngân hàng là:
Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự cho các chi nhánh và phòng giao dịch theo đúng quy định của ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam(BIDV).
Ban Lãnh đạo rà soát, đánh giá lại năng lực và sắp xếp lại nhân sự cho chi nhánh và các Phòng giao dịch để phù hợp với xu hướng phát triển kinh doanh và khả năng của từng người.
Lên kế hoạch mở các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ nhân viên.
Về mặt tại chính, ngân hàng chủ trương phát triển mạnh mẽ mảng tín dụng của ngân hàng, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh vốn trên thị trường 2 (thị trường các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tư nhân và cá nhân…)