- Việc chi trả lương cho người lao động trong công ty được công ty thực hiện một cách rất nghiêm túc , đúng thời hạn, không nợ người lao động Mức lương
2.6.2. Vệ sinh nơi làm việc a Thực trạng
a. Thực trạng
Các vấn đề về vệ sinh nơi làm việc cũng được ban lãnh đạo công ty hết sức chú trọng. Đây là những yếu tố góp phần đảm bảo an toàn cho người lao động cũng như tạo tâm lý thoải mái khi làm việc cho người lao động từ đó họ có thể phát huy hết năng lực của mình. Công ty đã đưa ra nhiều biện pháp cụ thể để đảm bảo vệ sinh nơi làm việc:
- Công ty đã xây dựng bếp ăn vệ sinh đạt tiêu chuẩn cho người lao động trong công ty.
- Hàng ngày công ty đều tiến hành vệ sinh nơi làm việc, các phòng ban các trang thiết bị làm việc, vệ sinh nơi sinh hoạt chung. Ngoài bộ phận vệ sinh của công ty công ty cũng khuyến khích và yêu cầu người lao động phải tự ý thức được vấn đề giữ vệ sinh chung tại nơi làm việc.
- Công ty đề ra quy định là tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty không được phép hút thưốc tại nơi làm việc. Công ty có sắp xếp và bố trí cho người lao động chỗ hút thưốc bên ngoài công ty không làm ảnh hưởng tới sức khỏe của người xung quanh.
b. Ưu điểm
- Với những biện pháp đó công ty đã tạo ra được một môi trường làm việc rất sạch sẽ , ngăn lắp và khoa học làm cho người lao động cảm thấy hết sức thoải mái trong công việc điều này đã giúp làm tăng hiệu quả của việc sử dụng lao động.
- Sức khỏa người lao động được đảm bảo, người lao động có điều kiện phát huy năng lực của mình.
- Công ty tạo ra được hình ảnh đẹp trong mắt khách hàng và đối tác của mình.
c. Nhược điểm
Người lao động vẫn chưa thật sự nghiêm túc với các vấn đề về vệ sinh nơi làm việc. Vẫn còn một số đối tượng làm ảnh hưởng đến người lao động khác trong công ty do phần nhiều những biện pháp công ty đưa ra dựa trên tinh thần tự nguyện của người lao động, chưa có những chế tài thật sự nghiêm khắc xử phạt những lao động vi phạm.