C- Quỹ tiền lương của Cụng ty
334 20.481.921 Bk/c30/12 K/c tiền lương NVBH sang
TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI SINH ANH
3. 1. Nhận xột chung về cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở Cụng ty Cổ Phần Đầu Tư Xõy Dựng và Thương Mại Sinh Anh 3.1.1 Ưu điểm :
Bộ mỏy hoạt động sản xuất kinh doanh: Cụng ty đó xõy dựng mụ hỡnh quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh gọn nhẹ phự hợp với đặc điểm hoạt động của xớ nghiệp. Cỏc phũng ban chức năng được tổ chức hoạt động chặt chẽ, phõn cụng trỏch nhiệm rừ ràng đó phỏt huy được hiệu quả tớch cực trong cụng tỏc tổ chức lao động, cung ứng vật tư và thi cụng xõy lắp cụng trỡnh gúp phần đưa xớ nghiệp khụng ngừng phỏt triển.
Thực tế vỡ cú sự quản lý, điều hành tốt về cụng tỏc tiền lương đó ảnh hưởng rất to lớn hoạt động sản xuất kinh doanh của Cụng ty. Hỡnh thức trả lương hiện đang ỏp dụng ở cụng ty đó gắn với người lao động với kết quả lao động sản xuất của chớnh họ và kết quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty .Hỡnh thức trả lương này đó cú tỏc dụng khuyến khớch người lao động đi làm đầy đủ và họ phải cú trỏch nhiệm cựng phấn đấu tăng quỹ tiền lương chung cho toàn đơn vị. Đồng thời nú khuyến khớch người lao động nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn và tay nghề ngoài ra hỡnh thức trả lương này cũn phản Ánh được sự phõn biệt mức lương giữa cỏc đơn vị và loại trừ được chủ nghĩa bỡnh quõn trong phõn phối tiền lương. Chớnh vỡ cú tinh thần và ý thức cao như vậy, cộng với sự khụng ngừng đổi mới, đầu tư chiều sõu, nõng cấp thiết bị, đổi mới kỹ thuật đó ỏp dụng cho một tổng thể người trong cụng ty gắn bú với cụng việc của mỡnh hơn.
Với đặc điểm sản xuất kinh doanh của mỡnh cụng ty đó ỏp dụng hỡnh thức kế toỏn, chứng từ ghi sổ. Bởi lẽ hỡnh thức này cú thể ỏp dụng toàn bộ cỏc yờu cầu của cụng ty trong việc ghi chộp, đối chiếu, kiểm tra.
Bờn cạnh đú cụng ty lại cú một đội ngũ kế toỏn cú hỡnh thức trỡnh độ nghiệp vụ vững vàng với sự phõn cụng cụng việc một cỏch hợp lý tạo được sự nhịp nhàng trong quản lý, đem lại hiệu quả cao trong cụng việc.
Việc thực hiện cỏc khoản trớch theo lương của cụng ty như BHYT, BHXH, BHTN,KPCĐ cũng được thực hiện đầy đủ theo đỳng qui định của Nhà nước. Từ đú tạo được cho người lao động sự tin tưởng sõu sắc vào cụng ty để họ cú thể yờn tõm làm việc.