Sổ quỹ và sổ tài sản
Chứng từ gốc
Bảng tổng hợp chứng từ gốc
Sổ kế toỏn chi tiết theo đối tượng
Chứng từ ghi sổ (theo phần hành)
Sổ cỏi tài khoản
Bảng cõn đối tài khoản
Bảng tổng hợp chi tiết theo đối tượng
Bỏo cỏo tài chớnh Sổ đăng ký chứng
NGHIỆP
Tiền lương là yếu tố cơ bản để quyết định thu nhập tăng hay giảm của người lao động, quyết định tới cụng ăn việc làm . Vỡ vậy để cú thể trả lương một cỏch cụng bằng, chớnh xỏc thỡ mới tạo ra sự quan tõm đỳng đắn của người lao động đến kết quả cuối cựng của doanh nghiệp cú thể núi hạch toỏn chớnh xỏc , đỳng đắn tiền lương là đũn bẩy kinh tế quan trọng để kớch thớch nhõn tố tớch cực trong mỗi con người, mặt khỏc tiền lương là một trong những chi phớ của doanh nghiệp hơn nữa là chi phớ chiếm tỷ lệ đỏng kể . Mục tiờu của doanh nghiệp là tối thiểu húa chi phớ, tối đa húa lợi nhận, nhưng bờn cạnh đú phải chỳ y đến quyền lợi của người lao động. Do đú làm thế nào để vừa đảm bảo tốt cho người lao động và tốt cho doanh nghiệp thỡ đú là vấn đề đang được đề cập tới trong xó hội ngày nay. Vỡ vậy hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương khụng những cú y nghĩa tớch cực mà cũn chủ động, sỏng tạo, và giỳp nhà quản ly sử dụng quỹ tiền lương cú hiệu quả.
Tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương sẽ là nguồn thu nhập chớnh và thường xuyờn của người lao động, đảm bảo tỏi sản xuất , và mở rộng sức lao động, kớch thớch lao động làm việc hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh khi cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương được hạch toỏn hợp ly cụng bằng, chớnh xỏc.
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG CễNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ