BHXH là một trong những nội dung quan trọng của chính sách xã hội mà Nhà nước đảm bảo trước pháp luật cho người lao động. BHXH là sự đảm bảo về mặt vật chất cho người lao động, thông qua chế độ BHXH nhằm ổn định đời sống cho người lao động và gia đình họ. Trên cơ sở tham gia đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và sự quản lý bảo hộ của Nhà nước. BHXH thực hiện chức năng đảm bảo khi người lao động và gia đình họ gặp rủi ro như đau ốm, tuổi già, tai nạn lao động, thất nghiệp…
* Quỹ BHXH là quỹ dùng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng quỹ trong các trường hợp bị mất khả năng lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, mất sức....
Quỹ BHXH được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ 22% trên tổng tiền lương phải trả cho cán bộ công nhân viên trong từng kỳ kế toán. Trong đó người sử dụng lao động phải chịu 16 % trên tổng quỹ lương và được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, còn người lao động phải chịu 6% và được khấu trừ vào lương của họ.
định tại khoản 1 điều 91, khoản 1 điều 92 luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 do QH ban hành).
Ví dụ: - Tổng quỹ lương của bộ phận sản xuất chung tháng 12/2011 là 38.000.000 đồng. Theo quy định Công ty sẽ nộp BHXH với số tiền là:
38.000.000 x 22% = 8.360.000 đồng
Trong đó: Người lao động sẽ chịu: 38.000.000 x 6% = 2.280.000 đồng Còn lại 16% Công ty sẽ tính vào chi phí sản xuất kinh doanh là: 8.360.000 – 2.280.000 = 6.080.000 đồng
- Cụ thể với CBCNV thì kế toán chỉ tính và trừ 6%. Trần Hồng Mai có số lương nộp bảo hiểm là 6.000.000 đồng, vậy số tiền trích nộp BHXH sẽ là:
6.000.000 x 6% = 360.000 đồng
Số tiền mà Công ty phải chịu tính vào chi phí sản xuất kinh doanh sẽ là: 6.000.000 x 16% = 960.000 đồng
* Hiện nay, Công ty đã áp dụng chế độ đóng bảo hiểm xã hội mới sẽ là
24% mức tiền lương tiền công đóng BHXH của người lao động, tăng 2% so với trước đây. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 17% và người lao động đóng 7% BHXH.
Cụ thể theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc, đối tượng tham gia BHXH bặt buộc thực hiện mức đóng như sau: Người lao động đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH, người sử dụng lao động đóng bằng 17%. Tổng mức đóng quỹ BHXH bắt buộc của cả người lao động và người sử dụng lao động là 24% (Trong đó: 3% đóng góp vào quỹ ốm đau, thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 20% vào quỹ hưu trí,
tử tuất). Mức đóng BHYT, BHTN, KPCĐ vẫn giữ nguyên mức đóng.