4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1.4. đào tạo cán bộ, nghiên cứu và áp dụng khoa học-kỹ thuật mới về
Số liệu thống kê ựến năm 2011 ựã phản ánh tình hình sản xuất phương tiện ựo năm 2010 so với năm 2009 tăng 250 % và năm 2011 so với năm 2010 tăng 140 %. Như vậy là số lượng phương tiện ựo ựược sản xuất ựã tăng và ựã phong phú hơn về chủng loạị đây là một sự cố gắng lớn của QLNN về ựo lường. Các cơ sở này ựã góp phần quan trọng vào việc ựáp ứng các nhu cầu cấp bách về phương tiện ựo (ựặc biệt là các phương tiện ựo thông dụng) của nhiều cơ sở sản xuất, kinh doanh trong tỉnh.
Tồn tại và nhược ựiểm của công tác quản lý và phát triển sản xuất phương tiện ựo trước hết nằm trong cơ chế. đó là sự can thiệp quá sâu vào quá trình sản xuất (qui ựịnh cả duyệt thiết kế). Diện phương tiện ựo phải duyệt mẫu trước khi sản xuất quá rộng (hầu như tất cả). Chưa có chắnh sách ựịnh hướng và khuyến khắch sản xuất phương tiện.
Nhìn chung, cho ựến nay qui mô sản xuất phương tiện ựo ở tỉnh còn nhỏ bé và phân tán. Một số cơ sở ựã ựược duyệt mẫu và ựi vào sản xuất nhưng không phát triển ựược. Làm thế nào ựể vừa phát triển vừa quản lý ựược ngành công nghiệp ựặc thù này là nhiệm vụ quan trọng của QLNN về ựo lường trong những năm sắp tớị
4.1.4. đào tạo cán bộ, nghiên cứu và áp dụng khoa học-kỹ thuật mới về ựo lường lường
Ở Chi cục số lượng cán bộ làm công tác QLNN về ựo lường còn ắt và ựược ựào tạo từ các trường đại học, trung cấp thuộc chuyên ngành khoa học Ờ kỹ thuật khác chuyển sang cho nên năng lực quản lý còn nhiều hạn chế. Vì
vậy, Chi côc luền chó trảng cềng tịc xẹy dùng, phịt huy tèi ệa nguăn nhẹn lùc, hàng năm Chi cục ựã cử cán bộ tham gia nhiều lớp học, ựào tạo về từng lĩnh vực ựo cụ thể, ựặc biệt là các lớp ựào tạo kiểm ựịnh viên cho phòng kiểm ựịnh do Trung tâm đào tạo thực hiện. Tắnh ựến năm 2011 Chi cục ựã cử cán bộ tham gia ựào tạo các lĩnh vực kiểm ựịnh viên như sau:
Bảng 4.5: Số cán bộ ựược ựào tạo theo lĩnh vực cụ thể
Số cán bộ ựược ựào tạo (người) So sánh (%) TT Loại giấy Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2010/2009 Năm 2011/2010 1 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên Cột ựo xăng dầu 5 2 - 40 - 2 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên Tắc xi mét 3 - - - - 3 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên ựồng hồ nước lạnh 2 - - - - 4 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên quả cân ựến cấp chắnh xác E2 1 - - - - 5 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên công tơ ựiện 4 - - - - 6 - Kiểm ựịnh viên máy ựo ựiện trở cách
ựiện và máy ựo ựiện trở tiếp ựất 4 - - - - 7 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên Áp kế và huyết áp kế 2 - - - - 8 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên Thước cuộn 2 1 - 50 - 9
- Giấy chứng nhận hướng dẫn sử dụng, kiểm tra và hiệu chuẩn các dụng cụ ựo ựộ dài thông dụng
2 1 - 50 -
10 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên cân
phân tắch, cân kỹ thuật 1 2 - 200 -
11 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh viên Nhiệt
kế 1 1 - 100 -
12 - Giấy chứng nhận hiệu chuẩn phương
tiện ựo nhiệt ựộ 1 1 - 100 -
13 - Giấy chứng nhận kiểm ựịnh cân ôtô,
Cân thông dụng 2 - - - -
14 - Giấy chứng nhận nghiệp vụ tiêu chuẩn
ựo lường chất lượng cơ sở - - 2 - -
Năm 2010 số lượng cán bộ ựược cử ựi ựào tạo ở một số lĩnh vực giảm 40 % (cột ựo nhiên liệu), 50 % (kiểm dịnh viên thước cuộn, hiệu chuẩn các dụng cụ ựo ựộ dài thông dụng) so với năm 2009, mặt khác ở một số lĩnh vực năm 2010 lại tăng hơn (kiểm ựịnh viên cân phân tắch-cân kỹ thuật, kiểm ựịnh viên nhiệt kế và hiều chuẩn phương tiện ựo nhiệt ựộ) so với năm 2009. Năm 2011 nhìn chung số lượng cán bộ không ựược cử ựi ựào tạo tập huấn, chỉ bổ sung thêm các lĩnh vực mới chưa ựược ựào tạọ