5.2.2.1. Tiền lương của công nhân chính
Lấy lương chính bình quân là 2,4 triệu đồng.
Số công nhân có mặt trong một ngày đêm là 49 người.
Số công nhân điều khuyết là 3 người.
Số công nhân có mặt trong danh sách = số công nhân có mặt + số công nhân điều khuyết = 49 + 3 = 52 người.
Tiền lương phụ của công nhân chính gồm các khoản phụ cấp:
+ Phụ cấp độc hại: 5%
+ Phụ cấp lưu động: 10%
Tiền lương của mỗi công nhân chính: 2,4 1,15 = 2,76 (triệu đồng).
Tổng tiền lương của công nhân chính trong một năm (TLC): TLC = 2,76 52 = 143,52 (triệu đồng).
5.2.2.2. Tiền lương của công nhân phụ
Lấy lương chính bình quân là 2,3 đồng.
Số công nhân có mặt trong một ngày đêm là 11 người.
Số công nhân có mặt trong danh sách = số công nhân có mặt + số công nhân điều khuyết = 11 + 1 = 12 người.
Tiền lương phụ của công nhân phụ gồm các khoản phụ cấp:
+ Phụ cấp độc hại: 5%
+ Phụ cấp lưu động: 10%
Tiền lương của mỗi công nhân phụ: 2,3 1,15 = 2,65 (triệu đồng).
Tổng tiền lương của công nhân phụ trong một năm (TLP): TLP = 2,65 12 = 31,80 (triệu đồng).
5.2.2.3. Tiền lương của lao động gián tiếp
Bảng 5.4. Tiền lương của lao động gián tiếp
Stt Chức vụ Số người Mức lương (triệu đồng/tháng) Tổng tiền lương (triệu đồng/tháng) 1 Quản đốc phân xưởng 1 5,5 5,5 2 Trưởng phòng KCS 1 4,2 4,2 3 Nhân viên phòng KCS 5 3,5 17,5 4 Trưởng phòng kỹ thuật 1 4,2 4,2
5 Nhân viên phòng kỹ thuật 6 3,5 21,0
Tổng cộng 14 52,4
Tổng tiền lương cho lao động giá tiếp: TLGT = 52,4 (triệu đồng)
5.2.2.4. Tổng chi phí nhân công
Tổng tiền lương trong một tháng của phân xưởng (TL):
TL = TLC + TLP + TLGT
= 143,52 + 31,80 + 52,40 = 227,72 (triệuđồng).
+ Bảo hiểm xã hội (BHXH): 18% (theo khoảng 1, Điều 92, Luật số
71/2006/QH11: Luật Bảo hiểm xã hội).
+ Bảo hiểm y tế (BHYT): 4% (theo điểm a, khoảng 1, Điều 13, Luật số
25/2008/QH12: Luật Bảo hiểm y tế).
+ Trợ cấp thất nghiệp: 1% (theo khoảng 1, Điều 102, Luật số
71/2006/QH11: Luật Bảo hiểm xã hội).
+ Kinh phí công đoàn: 2% (theo khoảng 2, Điều 26, Luật số
12/2012/QH13: Luật Công đoàn).
BH = TL 0,25 = 227,72 0,25 = 56,93 (triêu đồng).
Phụ cấp ngoài lương (PC) lấy bằng 1,2%(TL – 3,5%BH)
PC = 0,012 (227,72– 0,035 56,93) = 2,71 (triệu đồng)
Chi phí nhân công trong một tháng (CPNCT): CPNCT = TL + BH + PC
227,72+ 56,93+ 2,71= 287,36 (triệu đồng)
Tổng chi phí nhân công trong một năm:
CPNC = CPNCT 12 = 287,36 12 = 3 448,32 (triệu đồng)