Trong điều kiện toàn cầu hóa nền kinh tế thế giới và quá trình cạnh tranh quốc tế ngày càng gay gắt, thì văn hóa doanh nghiệp được chú trọng xây dựng và phát triển. Nó trở thành một loại tài sản vô hình đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong kho tài sản doanh nghiệp và là một trong những công cụ cạnh tranh khá sắc bén. Đồng thời, doanh nghiệp có thể tạo ra và tăng uy tín của mình trên thị trường thông qua việc xây dựng và phát triển một nền văn hóa doanh nghiệp mạnh. Việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp được dựa trên các nội dung:
- Tôn trọng con người với tư cách là chủ thể hành vi, coi trọng tính tích cực và tính năng động của con người trong kinh doanh, coi việc nâng cao tố chất của con người là điều kiện quan trọng đầu tiên của phát triển doanh nghiệp.
- Coi trọng chiến lược phát triển và mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp
để bồi dưỡng ý thức văn hóa doanh nghiệp cho toàn thể công nhân viên chức. - Coi trọng việc quản lý môi trường vật chất và tinh thần của doanh nghiệp, tạo ra một không gian văn hóa tốt đẹp, bồi dưỡng ý thức tập thể và tinh thần đoàn kết nhằm cống hiến sức lực và trí tuệ cho doanh nghiệp.
- Coi trọng vai trò tham gia quản lý của công nhân viên chức, khích lệ
tinh thần trách nhiệm của tất cả các thành viên trong doanh nghiệp.
Từ những nội dung trên, văn hoá trong công ty được cụ thể hoá như sau.
- Văn hoá công ty cổ phần lâm nông sản thực phẩm Yên bái là tất cả các
giá trị tinh thần, là hệ giá trị nhân văn dưới dạng vật thể hoặc phi vật thể có được của công ty, được kết tinh trong quá trình trên 10 năm xây dựng, phát triển và
trưởng thành của công ty, đã trở thành chuẩn mực và là nguồn động lực chủ yếu nhất thâm nhập, chi phối các quan niệm, tập quán và hành vi kinh doanh hướng về chất lượng, sáng tạo, trách nhiệm, và kết hợp hài hoà các lợi ích.
- Văn hoá công ty cổ phần lâm nông sản thực phẩm Yên bái mang đặc
trưng riêng, tác động tình cảm, tư duy, quy phạm, hành động của mỗi cán bộ công nhân viên công ty nhằm đạt mục tiêu xây dựng và phát triển công ty thành một công ty mạnh.