8- Cấu trỳc luận văn
3.1.5-Quan điểm xõy dựng cỏc biện phỏp
3.1.5.1- Đội ngũ giỏo viờn là lực lượng quan trọng nhất, là linh hồn của hoạt động nhà trường. Chất lượng của đội ngũ giỏo viờn quyết định chất lượng giỏo dục của nhà trường. Một đội ngũ giỏo viờn cú chất lượng tốt làm cho nhà trường phỏt triển đi lờn bền vững, là yếu tố để xỏc định danh tiếng, uy tớn của một nhà trường. Nhà quản lý phải đề ra được những biện phỏp tốt để quản lý cụng tỏc bồi dưỡng giỏo viờn làm cho đội ngũ này đủ mạnh đỏp ứng yờu cầu phỏt triển kinh tế, xó hội của đất nước.
3.1.5.2- Quản lý bồi dưỡng giỏo viờn là quản lý về kế hoạch, nội dung bồi dưỡng đồng thời chỉ đạo kiểm tra kịp thời để hoạt động đú diễn ra bỡnh thường, liờn tục và cú hiệu quả. Trong quản lý phải chỳ ý cỏc hỡnh thức tổ chức bồi dưỡng đa dạng và nội dung bồi dưỡng phải toàn diện từ nõng cao nhận thức tư tưởng lối sống phẩm chất đạo đức đến chuyờn mụn và nghiệp vụ.
3.1.5.3- Xõy dựng, bồi dưỡng đội ngũ là trỏch nhiệm của cỏc tổ chức đoàn thể
và cỏc cấp chớnh quyền nhưng trước hết là trỏch nhiệm của người quản chỉ đạo chuyờn mụn. Quản lý bồi dưỡng giỏo viờn là một nội dung quản lý quan trọng để phỏt triển nhà trường, nõng cao chất lượng giỏo dục.
3.1.5.4- Muốn quản lý cụng tỏc bồi dưỡng giỏo viờn cú kết quả người quản lý phải nắm vững đường lối giỏo dục của Đảng, tỡnh hỡnh phỏt triển của đất nước, sự phỏt triển của khoa học và cụng nghệ trước hết là nắm vững cỏc văn bản chỉ đạo của Bộ và Sở GD&ĐT về bồi dưỡng giỏo viờn từ đú căn cứ thực tế để đề ra cỏc biện phỏp quản lý cú hiệu quả.