6. Kết cấu luận văn
1.3.1. Cộng hòa Singapore
Singapore là nước có diện tích nhỏ, dân số ít, tài nguyên thiên nhiên không có. Nhưng quốc đảo này lại là một trong những con rồng của châu Á để đạt được thành quả như ngày hôm nay một trong những nguyên nhân quan trọng và quyết định là chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao rõ ràng và đúng đắn. Hiện nay, Singapore được đánh giá là đất nước có chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài bài bản nhất thế giới. Xác định rõ nhân tài là yếu tố then chốt quyết định khả năng cạnh tranh và phát triển của nền kinh tế nên trong suốt những năm qua, thu hút nguồn nhân lực cao, đặc biệt là nguồn nhân lực từ nước ngoài đã trở thành chiến lược ưu tiên hàng đầu của Singapore.
Với dân số quá ít khoảng 4,5 triệu dân trong khi đó tỷ lệ sinh lại liên tục sụt giảm, tình trạng dân số cũng như nguồn nhân lực bản địa ngày càng giảm là một trong những nguyên nhân quan trọng gây ra nguy cơ khủng hoảng thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao chính vì vậy Singapore sử dụng người nhập cư như đòn bẩy về nhân khẩu học để bù vào sự thiếu hụt lực lượng lao động bản địa.
Y tế là một trong các ngành được chính phủ Singapore ưu tiên phát triển và chú trọng trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao với nhiều chính sách hấp dẫn như: tuyển chọn nhân tài dựa trên năng lực, khả năng đóng góp vào sự phát triển của đất nước chứ không phân biệt quốc tịch, chủng tộc của người nhập cư. Singapore đã có chính sách về lương, thưởng tương xứng với giá trị của chất xám mà họ bỏ ra nhằm đảm bảo một cuộc sống khá giả cho nhân tài bằng lương chính sách này đã làm cho nhân tài yên tâm, có động lực trong làm việc và nghiên cứu phát huy hết khả năng của mình vào công việc.
Giáo dục đã trở thành một kênh thu hút nguồn nhân lực cao tại Singapore, xác định giáo dục là một kênh hữu hiệu thu hút nguồn nhân lực cao nên Singapore đã liên tục đầu tư vào giáo dục biến nước này thành một trong những trung tâm đào tạo uy tín của thế giới. Bộ trưởng bộ Y tế Singapore đã yêu cầu các bệnh viện lên kế hoạch trợ cấp học phí cho du học sinh ngành y có thành tích học tập xuất sắc nếu họ cam kết ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp để khắc phục tình trạng thiếu hụt đội ngũ y bác sỹ trong nước. Những du học sinh được trợ cấp phải có thành tích học tập xuất sắc, đạt điểm
24
cao, đặc biệt là trong những năm được đào tạo về chuyên ngành và du học sinh phải cam kết làm việc tại bệnh viện ở Singapore có thể là bốn năm thay vì năm năm như áp dụng đối với sinh viên tốt nghiệp ngành y Đại học Quốc gia Singapore.
Thực tế trong bộ máy quản lý đất nước Singapore cho thấy, những người đứng đầu đất nước Singapore hiện nay đều là những người rất giỏi như: Ông Lý Quang Diệu – Thủ tướng đầu tiên tốt nghiệp ngành luật tại trường đại học danh tiếng Cambridge. Cựu Thủ tướng Goh Chok Tong cũng tốt nghiệp trường Williams College, Mỹ, về chuyên ngành Phát triển kinh tế. Đương kim Thủ tướng Lý Hiển Long cũng tốt nghiệp trường Đại học Cambridge của Anh về ngành toán và vi tính. Sau đó ông Lý Hiển Long còn tham gia học về ngành Hành chính công tại Đại học Harvard – Mỹ. Các Bộ trưởng Singapore cũng đều tốt nghiệp các trường đại học nổi tiếng tầm cỡ thế giới chính điều này đã tạo nên môi trường cạnh tranh lành mạnh bằng năng lực, đạo đức trong thăng tiến tránh được các tiêu cực và đặc biệt là tránh được hiện tượng lãnh đạo kém kìm hám, ngáng đường phát triển của nhân tài. Không phải người nước ngoài nào cũng được trọng dụng tại, Singapore được chọn là điểm đến của nhiều người nước ngoài, bên cạnh những người nước ngoài được xếp vào nguồn nhân lực chất lượng cao thì cũng có những người nước ngoài được xếp vào nguồn nhân lực chất lượng thấp thế nên đất nước này đã có những quy định cụ thể trong thu hút nguồn nhân lực nước ngoài để tránh người nhập cư ồ ạt nhưng chất lượng lại kém như: Lao động nước ngoài có kĩ năng, tay nghề, ngoài việc được hưởng lương theo mức của các nhân tài, họ còn được phép đưa người thân sang sống cùng. Họ được cấp giấy phép định cư và nhập tịch lâu dài tại Singpapre chỉ trong vài ngày bên cạnh đó những lao động nước ngoài không có tay nghề chỉ được chi trả thu nhập thấp, không được phép đưa người thân sang sống cùng. Những chi phí khác cho dịch vụ xã hội của họ cũng cao hơn người bình thường.
Chính sách hỗ trợ nghiên cứu thông thoáng cũng là một trong những chính sách giúp singapore thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao ví dụ như: Chính phủ Mỹ cấm các nhà nghiên cứu sử dụng tế bào gốc từ phôi thai, nhưng Singapore thì không điều này đã tạo nên môi trường nghiên cứu lý tưởng đối với các nhà nghiên cứu, giáo sư Uwe Klima, một bác sĩ Áo đã từ chối làm trưởng khoa giải phẫu một bệnh viện Áo để nhận chân nhân viên tại NUH vì ông cho rằng “Xét về lâu dài, khi làm việc tại Singapore, chúng tôi sẽ thu được nhiều kinh nghiệm hơn và có thể mang chúng về
25
nước”. Ngoài những ưu đãi trên thì Singapore còn thường xuyên tổ chức các lễ vinh danh các thành quả của các nhà khoa học điều này đã tao niềm tin ở người tài vị ngoài thu nhập cao họ còn có nhu cầu được cống hiến, được tôn trọng và được vinh danh là rất lớn.