- Một sỏ yếu tô ảnh hưởng đến năng lực tư duy lý luận
Nguyên nhàn của những ICUdiểm về năng lực íư duy lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở Lạng Sơn hiện nay
Báo cáo chính trị kiểm diổm 2 năm rưỡi thực hiên nhiệm vụ, mục tiêu chủ VCU nghị quyết Đại hội Đảng hộ tỉnh lần thứ XIII nhiệm kỳ 2001 - 2005 chỉ lõ: "Trong bối cảnh cổ nhiều yêu lố thuận lợi và khó khăn dan xen nhau, Đảng bộ, Hội đổng nhân dân, u ỷ ban nhân dân tỉnh thể hiện quyết tâm cao trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, có sự tập trung sức giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, thực hiện các giả pháp tích cực nhằm giải phóng nhanh sức sản xuất, Ihúc dẩy kinh tế tăng trưởng khá, các lĩnh vực xã hội có nhiều tiến bộ, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được nâng cao, nhiều chỉ tiêu chủ yếu về kinh, tế, xã hội có khả năng đạt và vưựt mục tiêu đồ ra "[22, tr. 6 Ị. Trên thực tế, đội ngũ cán hộ chủ chốt cấp liuyộn ở Lạng Sơn hiện nay có trình độ học vấn, trình độ lý luận tưcmg dối cao. Chẳng hạn, trong số 328 cán hộ chủ chốt (Ban chấp hành Đảng hộ các huyện năm 2002), thì trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân chính trị chiếm 38%; trình độ phổ thồng trung học chiếm 71%; Trình dộ cao dẳng chuyôn môn chiếm 70%, (Xem Phụ lục 4). Do được đào tạo tương đối có hô thống nôn cơ bản đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp liuyộn có vốn tri thức khoa học khá cao, có trinh độ và năng lực tư duy lý luận nhất định, từ đó họ có bản lĩnh chính trị vững vàng trong chỉ đạo thực tiễn mặc dù trong mọi hoàn cảnh thuận lợi hay khỏ khăn.
Các nhận định trôn cho thấy, trong cổng tác lãnh đạo, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện đã thể hiện tính chủ dộng, sáng tạo, khả năng nắm bắt kịp thời sự chuyển biến của thực tiễn, năng dộng và khách quan trong chỉ đạo, tổ chức
.52
quần chúng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra. Điều dỏ chứng tỏ, năng lực tư duy lý luận đã từng bước được hình thành trong đội ngũ cán bộ chủ chốt. Vì có trình độ và năng lực lư duy lý luận khá cao nên họ dã xây dựng được dường lôi nhạy bén, chính xác hơn trong việc phát hiện các vấn đề mới nảy sinh, có quan điểm khách quan và toàn diện khi xây dựng các chủ trương, phưưng hướng phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.
Sở d ĩ dội ngũ cán bộ chủ chốt cấp liuyện ở tỉnh Lạng Sơn có dược ưu điểm trên lả vì :
M ột là , do yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, công nghiệp hoá đất nước. Cùng với nền kinh tế trí thức, khoa học và công nghệ đã trở thành nền tảng; Nâng cao dân trí, bổi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người đang là nhân tố quyết định thắng lợi của công cuộc công nghiệp hoá, hiện dại hoá trên đất nước ta. Tinh hình trôn dã tác động mạnh mẽ, làm thay đổi tư duy của đội ngũ cán bộ chủ chốt nói chung, cán bộ chủ chốt cấp Huyộn nói riêng, đặc biệt là năng lực tư duy lý luận phải trở thành vũ khí sắc bén.
Hai là, da số cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp huyện đã được thử thách, rèn luyện và trưởng thành trong Ihực tiễn đấu tranh giải phóng dân tộc. Trong quá trình ấy họ dược giáo dục, rèn luyện, bổi dưỡng những phảm chất tốt đẹp của tmyổn thống yôu nước, cần cù trong lao dộng, nghiôm túc trong cồng việc, tinh thần tự chủ, bản lĩnh chính trị vững vàng có ý thức trách nhiệm cao, kiôn định lập trường dường lôi đổi mới và định hướng xã hội chủ nghĩa.
Ba là, đổi mới phương pháp, nội dung, mục tiêu lãnh đạo theo hướng lấy chất lượng, hiệu quả làm thước đo phẩm chất, năng lực lãnh đạo, quản lý. Mục tiêu là dân chủ, sáng tạo, linh hoạt, gần dân, sát dân giải quyết những vấn đổ
bức xúc mà cuộc sống đang dặt ra. Xoá bỏ phong cách quan liêu, áp dặt, mệnh lệnh; Xây dựng phương pháp khoa học, thực tiền, năng dộng, hiệu quả hơn.
Bốn là, công tác quy hoạch cán hộ, đánh giá cán bộ, đào tạo, bổi dưỡng, sử dụng và luận chuyển cán bộ làm thường xuyC'11 theo đúng quy trình cồng tác cán bộ; Tạo điều kiện thuận lựi và là động lực quan trong thúc dẩy dộng viên cán bộ chủ chốt cấp huyện phấn khởi, tin tưởng, học tập, rèn luyện đáp ứng yêu cầu tình hình nhiêm vụ mới.
Năm là, do được nâng cao trình độ mọi mặt về học vấn, chuyên môn, lý luận và năng lực lãnh đạo, quản lý, tiếp cận những tri thức mới và thực tiễn thành tựu đổi mới đát nước ta đã giành dược tạo niềm tin và là cơ sờ lý luận cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo và vận dụng thực hiện đường lối của Đảng, của Nhà nước và cuộc sống. Nhiều cơ chế chính sách quan tâm đầu tư cho công tác đào tạo, bổi dưỡng cán bộ tạo niềm tin phấn khửi, yên tâm học tập đổ nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu của địa phương.
2.1.3. Những hạn c h ế về năng lực tư duy lý luận của đội ngũ cán bộ chủchốt cấp huyện ở tỉnh Lạng Sơn hiện nay và nguyên nhân chốt cấp huyện ở tỉnh Lạng Sơn hiện nay và nguyên nhân
Những hạn ché :
Nhìn chung, năng lực lư duy lý luận của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyôn ở nước ta còn nhiổu hạn chế. Biểu hiện là bộnh kinh nghiôm, giáo diều, chủ quan còn phổ biến, tư duy lôgíc còn hạn chế. Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyôn ở Lạng Sơn cũng không phải là ngoại 1C, mặc dù, có thể có sự khác về mức độ, vé cách thức biểu hiện. Sau dây xin nêu một số hạn chế về năng lực lư duy lý luận của dội ngũ cán bộ này ử tỉnh Lạng Sơn:
54