HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP KHA
BẢNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
Phân tích công việc nhằm thiết lập 2 loại tài liệu cơ bản của quản trị nguồn nhân lực là bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc. Đây là 2 công cụ cung cấp thông tin cho việc hoạch định, tuyển dụng trang thiết bị công nghệ, đánh giá công việc, thiết lập cơ cấu lương bổng, đánh giá thành tích nhân viên. Đây là công việc quan trọng cần được tiến hành ngay. Sau đây là bảng phân tích công việc:
Tên Công ty: Xí nghiệp KTCT Thủy Lợi Châu Giang Địa chỉ: TT Khoái Châu – Hưng Yên
Chức danh: Kỹ sư thủy lợi
Địa điểm làm việc: Cụm Kim Ngưu
Mô tả công việc: Thực hiện các công việc về xây dựng, kiểm tra, giám sát kết cấu các công trình xây dựng trên địa bàn tỉnh Hưng Yên. Kỹ sư thủy lợi làm thiết kế, giám sát công trình…
Yêu cầu công việc:
• Năng động, kỷ luật, có sức khỏe, chịu khó học hỏi rèn luyện quyền lợi. • Được hưởng đầy đủ tất cả các quyền lợi theo yêu cầu của XN, Nhà nước quy định.
• Được đi đào tạo theo chương trình hàng năm • Trả lương theo thời gian và thưởng.
Đánh giá công việc: Công tác thực hiện, đánh giá công việc rất quan trọng trong việc đảm bảo chính xác và công bằng cho người lao động. Tuy nhiên, XN chưa thực hiện công tác này, XN có thể xem xét để sử dụng 1 trong những biện pháp sau nhằm thực hiện công tác này có hiệu quả tốt nhất như: Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa, phương pháp danh mục kiểm tra, phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng, phương pháp so sánh, phương pháp quản lý bằng mục tiêu…