Công ty nên áp dụng các hình thức thưởng phạt rõ ràng công minh để kích thích người lao động hăng say làm việc nâng cao năng suất và gây được lòng tin của công nhân với Công ty;
Để hạn chế những gian lận có thể sảy ra giữa đội trưởng công trình và bên cho thuê lao động Công ty nên giám sát chặt chẽ các hợp đồng lao động đồng thời có sự đối chiếu với bảng thanh toán lương, khối lượng công việc thực tế lao động hợp đồng hoàn thành bàn giao;
Hiện nay Công ty Cổ phần xây lắp điện chưa trích lương phép cho công nhân trực tiếp mặc dù số lượng lao động trực tiếp tại các công trường không lớn. Điều này có ảnh hưởng đến sự biến động giá thành của các công trình;
Việc trích lương phép phải được tiến hành hàng tháng và tính vào chi phí sản xuất cho các đối tượng sử dụng lao động theo kế hoạch;
Để theo dõi và hạch toán các khoản trích trước tiền lương phép của CNSX kế toán sử dụng TK 335 “Chi phí phải trả”;
Trình tự: Hàng tháng căn cứ vào tỷ lệ trích trước kế toán xác định số lương phộp trớch trước của CNSX tính vào CPNCTT và định khoản;
Nợ TK 622 : Tiền lương phộp trớch trước của CNSX
Có TK 335 : Tiền lương phộp trớch trước của CNSX Khi có công nhân nghỉ phép;
Nợ TK 335: Tiền lương phộp trớch trước của CNSX
Có TK 334: Tiền lương phộp trớch trước của CNSX
3.2.4. Hoàn thiện kế toán chi phí sử dụng máy thi công
Công ty Cổ phần xây lắp điện đã mở hệ thống TK chi tiết để hạch toán chi phí sử dụng máy thi công rất phù hợp với chế độ và thuận lợi cho việc quản lý trong