10. Cấu trúc luận văn
2.3.1. Giới thiệu về Trung tâm GTVL & DN LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đựơc xây dựng tại số 68 đường Hậu Cần - phường Bãi cháy - thành phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh năm 1993 và đến năm 1994 chính thức được đưa vào sử dụng. Mục đích ban đầu của việc thành lập Trung tâm là để đáp ứng nhu cầu về dịch vụ việc làm cho người lao động, bên cạnh đó là liên kết đào tạo với các cơ sở dạy nghề trên toàn quốc. Một số năm sau đó do cơ chế chính sách của Nhà nước, Trung tâm đã mở được nhiều lớp đào tạo các hệ đào tạo từ Trung cấp đến hệ Đại học tại chức cho cán bộ Công đoàn vừa học vừa làm, đáp ứng được nhu cầu nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Ninh.
Hiện nay thực hiện cơ chế chính sách mới về công tác quản lý đào tạo, Trung tâm thực hiện nhiệm vụ chính trị là Giới thiệu việc làm; công tác đào tạo nghề trình độ sơ cấp và đào tạo tập huấn cán bộ Công đoàn cho tỉnh theo chủ trương của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Năm 2008 Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã thống nhất và ra Quyết định bổ sung chức năng nhiệm vụ cho Trung tâm GTVL và DN LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh nhiệm vụ Đào tạo tập huấn cán bộ Công đoàn cho tỉnh vì đây là một tỉnh công nghiệp lớn của đất nước với số lượng công nhân lớn nhât nước. Hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh cấp khoảng 15% ngân sách Công đoàn cho việc đào tạo tập huấn cán bộ Công đoàn. Từ nhiệm vụ chính trị đó Trung tâm ngày càng phải hoàn thiện về đội ngũ cán bộ viên chức và giáo viên giảng dạy.
Trung tâm GTVL và DN LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh được thành lập theo Quyết định số 1359 /QĐ-TLĐ ngày 30 tháng 8 năm 2006 v/v thành lập Trung tâm GTVL và dạy nghề Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh. Trung tâm là đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh.
Chức năng của Trung tâm gồm: - Giới thiệu việc làm.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
- Đào tạo nghề trình độ sơ cấp.
- Đào tạo, tập huấn cán bộ Công đoàn cho tỉnh theo chủ trương của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.
Nhiệm vụ của Trung tâm:
- Căn cứ vào đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tiến hành xây dựng kế hoạch dạy nghề bậc sơ cấp cho các đối tượng là lao động nông thôn thuộc vùng chuyển đổi cơ cấu sản xuất, những lao động đang thực thi công việc tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ du lịch chưa qua các trường, lớp đào tạo.
- Tổ chức bồi dưỡng và đào tạo lại đội ngũ công nhân kỹ thuật thích ứng với sự phát triển của nhu cầu sản xuất.
Hoạt động dạy nghề của Trung tâm đang từng bước phát triển về quy mô và năng lực đào tạo, chất lượng đào tạo ngày một nâng cao. Tổng số học viên tốt nghiệp ra trường trong vòng 3 năm qua (2010 - 2012) là 940 người với tỷ lệ: giỏi là 100 người; khá là 340 người; trung bình là 93 người, không có yếu kém.
Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh tổ chức bộ máy tinh giản, gọn nhẹ.
b, Bộ máy quản lý, đội ngũ cán bộ, giáo viên * Về cơ cấu tổ chức:
- 1 Giám đốc: Phụ trách chung - 1 Phó giám đốc: Phụ trách Đào tạo - 3 phòng chức năng:
+ Phòng Đào tạo tư vấn Giới thiệu việc làm và Dạy nghề: Thực hiện chức năng Giới thiệu việc làm, dạy nghề và chức năng tổ chức quản lý các lớp đào tạo bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Công đoàn trong toàn tỉnh.
+ Phòng Tổ chức Hành chính: thực hiện chức năng quản trị hành chính, tổ chức, điều hành công việc của đơn vị ở các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
+ Phòng Kế hoạch - Tài chính: Thực hiện quản lý về tài chính, xây dựng kế hoạch hoạt động của toàn đơn vị, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động một cách có hiệu quả.
* Về biên chế: 20 CBCCVC - LĐ và giáo viên, với 100% cán bộ quản lý đạt trình độ Đại học. 90% cán bộ nhân viên phòng Đào tạo trình độ Đại học Sư phạm và Đại học Sư phạm kỹ thuật. Bộ máy quản lý quan tâm tới chất lượng cán bộ, giỏi một nghề, biết nhiều việc, sẵn sàng hoạt động ở các vị trí làm việc khác nhau khi yêu cầu công việc đòi hỏi.
- Số giáo viên đang trực tiếp giảng dạy: 8 giáo viên. - Năm 2010: Giảng dạy 2 nghề với 3 giáo viên. - Năm 2011: Giảng dạy 3 nghề với 8 giáo viên. - Năm 2012: Giảng dạy 4 nghề với 8 giáo viên.
Bảng 2.6: Về trình độ chuyên môn của cán bộ quản lý thuộc Trung tâm GTVL và DN LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh
CÁC TỔ CHUYÊN MÔN TỔ DẠY NGHỀ DU LỊCH TỔ DẠY NGHỀ KỸ THUẬT TỔ TƯ VẤN GIỚI THIỆU VIỆC LÀM BAN GIÁM ĐỐC PHÒNG TÀI
CHÍNH_KẾ TOÁN PHÒNG ĐÀO TẠO
PHÒNG TỔ CHỨC_HÀNH
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
Trình độ chuyên môn theo tỷ lệ %
Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp KT Công nhân Kt
0 100 0 0 0
Bảng 2.7: Về trình độ chuyên môn của giáo viên thuộc Trung tâm GTVL