Đào tạo, phỏt triển nguồn nhõn lực cho ngành du lịch

Một phần của tài liệu giải pháp phát triển kinh doanh lữ hành quốc tế đến (inbound) của thủ đô viêng chăn - chdcnd lào (Trang 105 - 106)

- Số lượng khỏch du lịch đến thủ đụ theo thỏng

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tổng số DN lữ hành

3.2.3 Đào tạo, phỏt triển nguồn nhõn lực cho ngành du lịch

Để phỏt triển kinh doanh lữ hành quốc tế đến yếu tố con người rất quan trọng vỡ nú liờn quan tới chất lượng dịch vụ, cần xõy dựng chiến lược con người làm du lịch, con người của chuyờn ngành du lịch. Do vậy, trong thời gian tới, ngành du lịch thủ đụ cần cú những giải phỏp hiệu quả để phỏt triển nguồn nhõn lực du lịch. Cụ thể:

- Tổ chức cụng tỏc nghiờn cứu khoa học và kỹ thuật để phỏt triển nguồn nhõn lực cho ngành du lịch.

- Bờn cạnh hệ thống nghiờn cứu khoa học, đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ du lịch cho cả nước nờn cú trung tõm nghiờn cứu khoa học, đào tạo bồi dưỡng cỏn bộ du lịch sỏt với thực tế của vựng, vừa nhanh chúng nõng cao chất lượng cỏn bộ của ngành du lịch núi chung và cỏc doanh nghiệp du lịch núi riờng.

- Cỏc chớnh sỏch đào tạo bồi dưỡng nguồn nhõn lực cú trỡnh độ nghiệp vụ chuyờn mon cao về du lịch theo hướng cả trong nước và gửi đi đào tạo ở cỏc nước cú kinh nghiệm về du lịch. Xuất phỏt từ yờu cầu phỏt triển ngành du lịch đó nảy sinh cỏc nhu cầu đối với đội ngũ cỏn bộ đào tạo mới, đào tạo lại và bồi dưỡng thường xuyờn. Nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ ngành du lịch đũi hỏi phải đầu tư mơ rộng quy mụ cỏc cơ sở đào tao hiện cú, để trong cựng một thời gian thực hiện đào tạo được nhiều cỏn bộ, cog nhõn viờn cú chất lượng cao hơn.

- Đầu tư xõy dựng cơ sở đào tạo, bồi dưỡng mới, đỏp ứng kịp thời số lượng cỏn bộ, cụng nhõn trong quy hoạch tăng cường đội ngũ giảng viờn, đa dạng húa cỏc loại hỡnh đào tạo và xó hội húa cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng về du lịch. Trong điều kiện cỏc trường cụng cũn quỏ ớt như hiện nay thỡ việc nờn khuyến kớch hỗ trợ việc thành lập cỏc trường đại học vố chuyờn ngành du lịch. Trung cấp và cao đẳng nghiệp vụ du lịch do Nhà nước quản lý là cần thiết. Đồng thời tao điều kiện để đào tạo đội ngũ cỏn bộ quản lý và cỏc chuyờn gia về du lịch tương xứng với trỡnh độ quốc tế về lĩnh vực du lịch. Đặc biệt phải cú chớnh sỏch để mời cỏc chuyờn gia nước ngoài đến đào tạo, giảng dạy huấ luyện,... Tăng cường hợp tỏc quốc tế về giỏo dục để ngành đươcj những sự hỗ trợ và giỳp đỡ về học bổng, đào tạo về du lịch và cỏc ngành cú liờn quan đến du lịch.

- Nghiờn cứu chuẩn húa chương trỡnh đào tạo, bồi dưỡng, biờn tập giỏo trỡnh, tiến tới cú bộ giỏo trỡnh, vừa bao gồm kiến thức chung về du lịch quốc tế, vừa thể hiện tớnh đặc thủ của du lịch Lào. Đi đụi với việc biờn tập giỏo trỡnh, việc cải tiến phương phỏp giảng dạy cũng cú tỏc dụng khụng nhỏ đến chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cỏn bộ của ngành.

Một phần của tài liệu giải pháp phát triển kinh doanh lữ hành quốc tế đến (inbound) của thủ đô viêng chăn - chdcnd lào (Trang 105 - 106)