Tổng kết cụng tỏc xột xử của cỏc Tũa ỏn nhõn dõn cấp huyện trong vài năm gần đõy cho thấy về số lượng cỏc vụ ỏn phải thụ lý, giải quyết hàng năm trong cả nước cú sự gia tăng đỏng kể, hầu như năm sau đều tăng so với năm trước. Năm 2009, cỏc Tũa ỏn nhõn dõn cấp huyện thụ lý 223.394 vụ ỏn cỏc loại, đó giải quyết 206.845 vụ; năm 2010, cỏc Tũa ỏn nhõn dõn cấp huyện thụ lý 242.602 vụ ỏn cỏc loại, đó giải quyết 223.114 vụ; năm 2011, cỏc Tũa ỏn nhõn dõn cấp huyện thụ lý 261.105 vụ ỏn cỏc loại, đó giải quyết 240.739 vụ; năm 2012, cỏc Tũa ỏn nhõn dõn cấp huyện thụ lý 288.369 vụ ỏn cỏc loại, đó giải quyết 265.371 vụ. Như vậy, số lượng vụ ỏn cỏc Tũa ỏn nhõn dõn cấp huyện phải thụ lý, giải quyết tăng hàng năm khoảng 18.500 vụ/ năm (chiếm tỷ lệ 7%). Trong đú cỏc vụ ỏn hỡnh sự chưa giảm, cỏc tranh chấp dõn sự, hành chớnh tiếp tục tăng về số lượng, phức tạp về tớnh chất tranh chấp như tranh chấp về thừa kế đất đai, nhà ở; tranh chấp cỏc loại hợp đồng, chứng khoỏn, tài chớnh, tớn dụng ... Khiếu kiện quyết định hành chớnh, hành vi hành chớnh của người dõn với chớnh quyền diễn ra gay gắt do nền kinh tế phỏt triển đa dạng, tốc độ đụ thị húa nhanh và trờn diện rộng ...
Tuy nhiờn, việc xột xử, giải quyết cỏc loại vụ ỏn của cỏc Tũa ỏn hiện nay cũn nhiều hạn chế. Bỏo chớ, dư luận xó hội đưa tin nhiều về chất lượng xột xử của một số Thẩm phỏn chưa cao. Cú Thẩm phỏn trong cụng tỏc xột xử
tỷ lệ ỏn hủy cao hoặc ỏp dụng ỏn treo khụng đỳng hoặc để hồ sơ quỏ thời hạn; giải quyết khiếu nại, tố cỏo khụng triệt để; bản ỏn quyết định khụng rừ ràng, phải giải thớch, đớnh chớnh hoặc bị khỏng nghị theo thủ tục giỏm đốc thẩm; ban hành bản ỏn chậm; ... Nguyờn nhõn chủ yếu là do do năng lực trỡnh độ, tinh thần trỏch nhiệm, ý thức chớnh trị của một số Thẩm phỏn chưa theo kịp quỏ trỡnh đổi mới; biờn chế chưa đầy đủ; cơ sở vật chất, trang bị phục vụ cụng tỏc cũn thiếu thốn, đời sống của cỏn bộ, cụng chức ngành Tũa ỏn cũn khú khăn; trỡnh độ dõn trớ ngày càng được nõng cao; nhiều văn bản phỏp luật mới về hỡnh sự, dõn sự, tố tụng dõn sự, hành chớnh và tố tụng hành chớnh chưa được giải thớch, hướng dẫn cụ thể, Thẩm phỏn chưa cú nhiều kinh nghiệm ỏp dụng trong thực tiễn...
Đặc biệt, trong thời gian qua, cỏ biệt cú những Thẩm phỏn, cỏn bộ, cụng chức Tũa ỏn vi phạm kỷ luật, thậm chớ vi phạm phỏp luật và bị truy cứu trỏch nhiệm hỡnh sự. Năm 2009, cú 22 cỏn bộ vi phạm bị xử lý kỷ luật và 04 người bị truy cứu trỏch nhiệm hỡnh sự; Năm 2010, cú 25 cỏn bộ vi phạm bị xử lý kỷ luật và 05 người bị truy cứu trỏch nhiệm hỡnh sự; Năm 2011, cú 26 cỏn bộ vi phạm bị xử lý kỷ luật và 05 người bị truy cứu trỏch nhiệm hỡnh sự; Năm 2012, cú 29 cỏn bộ vi phạm bị xử lý kỷ luật và 04 người bị truy cứu trỏch nhiệm hỡnh sự.
Cỏc vi phạm xảy ra ở nhiều dạng như: Vi phạm chế độ kỷ luật, nội quy cơ quan; vi phạm chế độ quản lý và sử dụng kinh phớ; vi phạm chế độ cụng tỏc nghiệp vụ, nhận hối lộ, cố ý làm sai lệch hồ sơ vụ ỏn, ra bản ỏn trỏi phỏp luật, làm mất tang vật vụ ỏn...
Chớnh vỡ vậy, hàng năm, Tũa ỏn nhõn dõn tối cao nhận được số lượng đơn thư tố cỏo khỏ lớn của cụng dõn, của đương sự tố cỏo Thẩm phỏn, cỏn bộ, cụng chức ngành Tũa ỏn cú những sai phạm như xột xử khụng khỏch quan
nhằm trục lợi, nhận tài sản của đương sự, lợi dụng việc xột xử để mua bỏn đất đai hưởng lợi… Đối với cỏc đơn thư này, Lónh đạo Tũa ỏn nhõn dõn tối cao đó chỉ đạo cỏc cơ quan chức năng kiểm tra, xỏc minh, kết luận từng nội dung tố cỏo. Thụng qua kiểm tra, kết luận thỡ thấy tuy cú những nội dung tố cỏo chưa cú đủ cơ sở kết luận, nhưng việc tố cỏo của cụng dõn và đương sự đó làm ảnh hưởng lớn đến uy tớn của ngành, là những hiện tượng khụng bỡnh thường, là cảnh bỏo cho Thẩm phỏn, cỏn bộ, cụng chức của ngành khi thực hiện chức trỏch, nhiệm vụ được giao.
Nghiờm trọng hơn, trong thời gian gần đõy, bỏo chớ đó phản ỏnh một số trường hợp Thẩm phỏn, cỏn bộ, cụng chức ngành Tũa ỏn cú lối sống khụng lành mạnh, vi phạm phẩm chất đạo đức, như cỏc vụ việc xảy ra tại một số Tũa ỏn nhõn dõn địa phương. Thụng qua việc kiểm tra, xỏc minh, xử lý của cỏc Đoàn kiểm tra ở cỏc Tũa ỏn nhõn dõn địa phương cú vi phạm nờu trờn cho thấy những nội dung mà bỏo chớ phản ỏnh là cú cơ sở hiện tượng của sự việc. Tũa ỏn nhõn dõn tối cao đang chỉ đạo cỏc địa phương cú cỏn bộ vi phạm xử lý nghiờm theo thẩm quyền và đề nghị cỏc cấp cú thẩm quyền kỷ luật về Đảng và chớnh quyền, tựy theo mức độ vi phạm của họ. Mặc dự số Thẩm phỏn, cỏn bộ Tũa ỏn cú hành vi vi phạm khụng nhiều, nhưng đó ảnh hưởng tới uy tớn của ngành và lũng tin của nhõn dõn đối với hoạt động của cỏc cơ quan tư phỏp núi chung và Tũa ỏn núi riờng.
Tũa ỏn nhõn dõn tối cao cũng cú những cơ chế xử lý hết sức nghiờm khắc đối với cỏc vi phạm liờn quan đến việc vi phạm đạo đức nghề nghiệp người Thẩm phỏn như:
- Đối với những Thẩm phỏn cú những hành vi tiờu cực thỡ lónh đạo Tũa ỏn nhõn dõn tối cao kiờn quyết xử lý nghiờm hoặc khụng can thiệp vào việc xử lý của cỏc cơ quan tố tụng khỏc.
- Hàng năm khi bỡnh xột thi đua, nếu đơn vị và Thẩm phỏn nào để số lượng ỏn bị hủy quỏ 1,16% và ỏn bị sửa quỏ 4,2% do lỗi chủ quan của Thẩm phỏn thỡ đơn vị đú khụng được xột thi đua và Thẩm phấn đú sẽ phải làm kiểm điểm và cũng khụng được bỡnh xột thi đua.
- Trong một nhiệm kỳ 5 năm Thẩm phỏn nào ỏn bị cải sửa, bị hủy ỏn quỏ tỷ lệ quy định hoặc cho bị cỏo hưởng ỏn treo khụng đỳng, gõy dư luận khụng tốt tại địa phương thỡ Thẩm phỏn đú sẽ khụng được bổ nhiệm lại làm Thẩm phỏn.