• Cơ sở chi trả cỏc chờ độ BHXH dài hạn
Việc xỏc định chi trả trợ cấp cỏc chế độ BHXH dài hạn được dựa vào một số cơ sở sau:
Một là: Cỏc nhu cầu tối thiểu cần thiết
Mục tiờu của BHXH là nhằm thoả món những nhu cầu thiết yếu của người lao động trong trường hợp bị giảm hoặc mất thu nhập do bị giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm. Vỡ vậy, cỏc nhu cầu tối thiểu cần thiết chớnh là căn cứ đầu tiờn để xỏc định mức trợ cấp cỏc chế độ BHXH dài hạn. Mức trợ cấp này thường phải đảm bảo cỏc nhu cầu đú là: nhu cầu về dinh dưỡng, ở, đi lại, khỏm chữa bệnh, giải trớ…vv. Tuy nhiờn, đối với từng chế độ BHXH dài hạn khỏc nhau lại cần phải chỳ trọng cỏc nhu cầu khỏc nhau:
Đối với chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp: cần quan tõm tới nhu
cầu chăm súc y tế, nhu cầu dinh dưỡng và một số cỏc nhu cầu cơ bản khỏc.
Đối với chế độ hưu trớ: mức trợ cấp cần đỏp ứng cỏc nhu cầu cơ bản như: ăn,
ở , đi lại, khỏm chữa bệnh, giải trớ, giao tiếp xó hội, tớch luỹ…
Đối với chế độ tử tuất: mức trợ cấp phải đỏp ứng được cỏc nhu cầu: mai tỏng
phớ cho người qua đời, trợ cấp mang tớnh hỗ trợ cho thõn nhõn gia đỡnh…
Hai là: Tớnh chất cụng việc và đặc điểm nơi làm việc
Đõy là hai yếu tố cú ảnh hưởng trực tiếp tới sức khoẻ và mức độ suy giảm khả năng lao động của con người. Vỡ vậy, tuỳ theo tớnh chất cụng việc (bỡnh thường, nặng nhọc, độc hại…), đặc điểm nơi làm việc (bỡnh thường, vựng sõu, vựng xa…) và mụi trường làm việc (bỡnh thường hay ụ nhiễm) mà xỏc định trợ cấp cho phự hợp.
Ba là: Mức đúng và thời gian đúng BHXH
Đõy là một trong những cơ sở quan trọng nhất để xỏc định mức trợ cấp cỏc chế độ BHXH dài hạn. Đõy là cơ sở để xỏc định mức độ cống hiến của NLĐ, từ đú xỏc định được mức độ trợ cấp hợp lý theo đỳng nguyờn tắc “cú đúng - cú hưởng, đúng ớt - hưởng ớt, đúng nhiều - hưởng nhiều” của BHXH. Điều này cũng nhằm đảm bảo cõn đối thu - chi cho quỹ BHXH, cơ chế tài chớnh BHXH được bảo đảm.
Bốn là: Điều kiện kinh tế - xó hội của đất nước
Kinh tế chớnh là nền tảng của BHXH. Vỡ vậy, trợ cấp BHXH phải được điều chỉnh phự hợp với điều kiện kinh tế - xó hội của mỗi nước, phự hợp với mức thu nhập chung của nền kinh tế quốc dõn và cỏc trợ cấp xó hội khỏc.
• Nguyờn tắc chi trả cỏc chế độ bảo hiểm xó hội dài hạn
Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ khi tham gia BHXH và để đạt hiệu quả cao, cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn phải tuõn theo một số nguyờn tắc cơ bản như sau:
Thứ nhất: chi đỳng đối tượng
Cú thể núi, đõy là nguyờn tắc quan trọng nhất trong cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn. Bởi như chỳng ta đó biết, trợ cấp cho cỏc chế độ BHXH dài hạn thường là những khoản tiền lớn và trong một thời gian dài cho nờn nếu để xảy ra sai sút trợ cấp khụng đỳng đối tượng thỡ hậu quả sẽ là rất lớn. Thực hiện đỳng nguyờn tắc này khụng những nguồn quỹ BHXH được đảm bảo, hệ thống BHXH được củng cố mà cũn tạo nờn sự cụng bằng, tin tưởng trong nhõn dõn vào Nhà nước, vào chớnh sỏch BHXH. Từ đú gúp phần làm cho đất nước ổn định, người người phấn khởi, hăng hỏi sản xuất, tớch cực tham gia BHXH. Lợi ớch từ điều này cú thể núi là rất lớn. Vỡ vậy, để đảm bảo nguyờn tắc này cần làm tốt cụng tỏc hồ sơ chế độ, cụng tỏc quản lý biến động đối tượng hưởng BHXH.
Thứ hai: chi đầy đủ, kịp thời
Đõy cũng là một nguyờn tắc rất quan trọng. Chi đầy đủ, kịp thời ở đõy cú nghĩa là chi đỳng số tiền đối tượng được hưởng, chi đỳng lịch trỡnh kế hoạch đặt ra, khụng gõy phiền hà cho đối tượng. Nguyờn tắc này đảm bảo cho khoản tiền trợ cấp BHXH đến tay đối tượng hưởng kịp thời và đầy đủ nhằm giỳp NLĐ và gia đỡnh họ ổn định cuộc sống một cỏch nhanh nhất, trỏnh cỏc hiện tượng tiờu cực. Để đảm bảo nguyờn tắc này, trong cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn cần phải cú sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan BHXH cỏc cấp và cỏc ngành cú liờn quan. Đồng thời cụng tỏc chi trả cũng cần được kiểm tra, kiểm soỏt thường xuyờn.
Thứ ba: đảm bảo an toàn về tiền mặt
Cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn thường liờn quan tới tiền mặt nờn thường xảy ra hiện tượng mất mỏt, thất thoỏt. Vỡ vậy, đảm bảo an toàn về tiền mặt là nguyờn tắc quan trọng khi tiến hành chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn.
Thứ tư: cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn phải chấp hành đỳng chế độ kế toỏn, bỏo cỏo thống kờ theo quy định của Nhà nước và hệ thống BHXH. Vỡ việc cõn đối thu - chi cỏc chế độ BHXH dài hạn thường được tiến hành trong một thời gian dài nờn việc chấp hành đỳng chế độ kế toỏn và cụng tỏc bỏo cỏo thống kờ càng trở nờn quan trọng.
Trờn đõy là những nguyờn tắc cơ bản trong việc tiến hành chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn. Nhưng để thực hiện đỳng những nguyờn tắc này thỡ cụng tỏc quản lý chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn đúng một vai trũ quan trọng. Nú cần phải được tiến hành một cỏch thường xuyờn, liờn tục, chặt chẽ từ Trung ương đến địa phương, từ lập danh sỏch đối tượng hưởng đến khi chi trả trực tiếp tận tay đối tượng. Theo đú, quỏ trỡnh chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn cũng cần phải được phõn cấp rừ ràng và phải được tiến hành theo đỳng quy trỡnh cụ thể, khoa học nhất.