TRONG THỜI GIAN TỚI
3.1 - THUẬN LỢI VÀ KHể KHĂN CỦA BHXH TP VINH TRONG CễNG TÁC CHI TRẢ CÁC CHẾ ĐỘ BHXH DÀI HẠN TÁC CHI TRẢ CÁC CHẾ ĐỘ BHXH DÀI HẠN
3.1.1. Thuận lợi
Nhận nhiệm vụ thực hiện chi trả trợ cấp cỏc chế độ BHXH dài hạn trờn địa bàn thành phố Vinh, trong thời gian qua, BHXH Thành phố Vinh đó cú được một số thuận lợi sau đõy:
- BHXH là một chớnh sỏch lớn, được Đảng và Nhà nước hết sức quan tõm; trong đú, đặc biệt là cỏc chế độ BHXH dài hạn và cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn. Bởi lẽ nú cú ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của nhúm đối tượng nhạy cảm nhất và cú đúng gúp nhiều nhất cho xó hội (phần lớn trong số họ là những người cú cụng với đất nước). Vỡ vậy, cũng như cỏc cơ quan BHXH khỏc, BHXH Thành phố Vinh luụn được ưu tiờn, tạo điều kiện trong việc thực hiện cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn.
- Để thực hiện chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn, BHXH Việt Nam đó xõy dựng một bộ mỏy quản lý chi trả hoàn chỉnh từ Trung Ương đến địa phương. Theo đú, cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn được phõn cấp rừ ràng và được tiến hành theo một quy trỡnh chặt chẽ, khoa học và thống nhất trờn toàn quốc. Điều này tạo thuận lợi rất lớn cho BHXH Thành phố Vinh trong quỏ trỡnh chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn trờn toàn địa bàn thành phố.
- Hệ thống cỏc chế độ, chớnh sỏch điều chỉnh cụng tỏc chi cỏc chế độ BHXH dài hạn được cụ thể hoỏ bằng cỏc văn bản quy phạm phỏp luật rất rừ ràng, cụ thể, tạo cơ sở phỏp lý vững chắc cho việc thực hiện.
- BHXH Thành phố Vinh luụn nhận được sự quan tõm, chỉ đạo trực tiếp của
BHXH tỉnh Nghệ An, Thành uỷ, HĐNN, UBNN thành phố Vinh; sự giỳp đỡ, phối hợp chặt chẽ của cỏc cấp, cỏc ngành, cỏc cơ quan thụng tấn bỏo chớ từ trung ương đến địa phương và sự cộng tỏc chặt chẽ của Đại diện chi trả cỏc phường xó trong quỏ trỡnh chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn.
- Chớnh sỏch BHXH đó đi vào cuộc sống và thực sự phỏt huy tỏc dụng, làm cho người dõn hiểu biết hơn về cỏc chế độ, chớnh sỏch BHXH của Nhà nước. Do đú, quỏ trỡnh chi cỏc chế độ BHXH dài hạn được tiến hành thuận lợi hơn, khụng xảy ra cỏc tranh chấp đỏng tiếc xảy ra.
- Cỏn bộ làm cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn ở cơ quan BHXH Thành phố Vinh là những người cú phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tỡnh trong cụng tỏc, cú trỡnh độ nghiệp vụ cao, khụng ngừng nờu cao vấn đề tự học tập, tự rốn luyện nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ được phõn
cụng. Tập thể cỏn bộ CNVC trong đơn vị luụn đoàn kết, nhất trớ gúp phần tớch cực hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Hệ thống cơ sở vật chất phục vụ cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn ở BHXH Thành phố Vinh luụn được nõng cấp và từng bước được hiện đại hoỏ, đến nay đó tương đối đầy đủ, cơ bản đỏp ứng được nhu cầu sử dụng cơ sở vật chất phục vụ thực hiện nhiệm vụ được giao...
- Nhận nhiệm vụ thực hiện tốt cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn trờn địa bàn thành phố, BHXH Thành phố Vinh gặp rất nhiều thuận lợi trong quỏ trỡnh chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn. Do đõy là khu vực thành phố, cơ sở hạ tầng tương đối khang trang tạo thuận lợi cho việc ỏp dụng cỏc phương thức chi trả hiện đại mang lại hiệu quả chi trả cao. Đồng thời, cơ sở hạ tầng phỏt triển, đi lại dễ dàng giỳp cho cụng tỏc kiểm tra, chi trả trực tiếp tại phường, xó của cỏc cỏn bộ BHXH Thành phố Vinh cũng đỡ vất vả hơn.
3.1.2. Khú khăn
Bờn cạnh những thuận lợi trờn, trong quỏ trỡnh tiến hành cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH dài hạn trờn địa bàn, BHXH Thành phố Vinh cũng gặp phải những khú khăn nhất định, đú là:
- Việc triển khai thực hiện chớnh sỏch BHXH, BHYT trong cỏc đơn vị, tổ chức, cỏc doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế ngoài quốc doanh cũn gặp nhiều khú khăn, chưa tương xứng với tiềm năng của thành phố Vinh.
- Năng lực chuyờn mụn, đặc biệt là năng lực thực tiễn, trỡnh độ quản lý, phương phỏp làm việc của một bộ phận cỏn bộ, cụng chức trong ngành cũn hạn chế. Việc chuyển đổi tỏc phong làm việc từ hành chớnh, thụ động sang tỏc phong phục vụ năng động cũn chậm và chưa đồng đều trong toàn cơ quan.