- Cỏc chế độ BHXH dài hạn cũn cú nhiều bất cập, cụ thể:
3.2.1. Phương hướng chung
Năm 2012 là năm cú nhiều đổi mới về cơ chế làm việc của BHXH Việt Nam, vỡ vậy BHXH Thành phố Vinh khụng ngừng nỗ lực, cố gắng tập trung thực hiện cỏc nhiệm vụ trọng tõm được giao như: phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch thu của BHXH Tỉnh Nghệ An giao. Tăng cường cụng tỏc xử lý cỏc đơn vị nợ đọng từ cấp phường đến cấp thành phố; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho cỏc đối tượng đầy đủ, kịp thời, thuận tiện đỳng quy định. Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH đảm bảo an toàn, đỳng đối tượng. Thực hiện tốt cụng tỏc giỏm định, tăng cường cỏc biện phỏp quản lý và cõn đối quỹ KCB BHYT. Tăng cường cụng tỏc kiểm tra, thanh tra liờn ngành, tự kiểm tra nội bộ. Tiếp tục thực hiện cải cỏch thủ tục hành chớnh; đào tạo bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, xõy dựng đội ngũ cỏn bộ CCVC cú năng lực, phẩm chất đạo đức tốt đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt quy chế dõn chủ trong cơ quan, phỏt huy vai trũ của Ban thanh tra nhõn dõn; đẩy mạnh phong trào thi đua, nõng cao hiệu quả cụng tỏc trong thời gian tới nhằm thực hiện thắng lợi cỏc chỉ tiờu kế hoạch đó đề ra năm 2012. Hiện nay, khu vực ngoài quốc doanh ngày càng được mở rộng, nhiệm vụ chi BHXH đũi hỏi phải trả trực tiếp tận tay đối tượng, điều này cũng là những khú khăn và thỏch thức mà BHXH Thành phố Vinh cần phải vượt qua để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Do vậy, trong thời gian tới, BHXH Thành phố Vinh đó cú kế hoạch vận động cỏn bộ CNVC tớch cực thực hiện nhiệm vụ chuyờn mụn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm, phỏt động phong trào thi đua trong đơn vị trờn cỏc mặt cụng tỏc với nội dung “năng suất, chất lượng, hiệu quả”:
- Đối với cụng tỏc quản lý thu BHXH: Từng bước mở rộng, tăng nhanh đối tượng tham gia và thụ hưởng BHXH, BHYT ở mọi thành phần kinh tế. Do đú, phải nắm chắc danh sỏch lao động tham gia BHXH và quỹ lương của cỏc đơn vị nhất là cỏc đơn vị ngoài quốc doanh trờn địa bàn, phải đầu tư khai thỏc đối tượng tham gia BHXH theo Luật BHXH mới. Những cỏn bộ đảm nhận cụng tỏc này phải tỡm những biện phỏp hữu hiệu trong khai thỏc để thu BHXH đạt 100% kế hoạch Tỉnh giao.
- Đối với cụng tỏc quản lý chế độ chớnh sỏch: Đõy là nhiệm vụ nặng nề phức tạp. Nú tỏc động đến tõm tư, tỡnh cảm của NLĐ. Do đú tớnh chớnh xỏc, tớnh kịp thời trong cụng việc giải quyết chế độ là yờu cầu cao, bởi đú là đạo lý, tỡnh cảm và trỏch nhiệm đối với NLĐ.
quyền lợi cho người cú thẻ khỏm chữa bệnh. Tăng cường kiểm tra cụng tỏc chi trả cỏc chế độ BHXH ngắn hạn.
- Hoàn thiện hơn nữa về BHYT tự nguyện: BHYT học sinh, BHYT tự nguyện nhõn dõn trờn địa bàn thành phố.
Trong thời gian tới, BHXH Thành phố Vinh phấn đấu vừa thực hiện nhiệm vụ, vừa xõy dựng, kiện toàn tổ chức bộ mỏy chuyờn trỏch; khụng ngừng nõng cao năng lực chuyờn mụn nghiệp vụ, trỡnh độ chớnh trị, ý thức trỏch nhiệm phục vụ đối tượng của đội ngũ cỏn bộ, CNVC ngành BHXH Thành phố Vinh; nõng cao hiệu quả hoạt động của bộ mỏy quản lý; đẩy mạnh cải cỏch hành chớnh; hiện đại hoỏ phương tiện làm việc đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ ngày càng tăng.