1. Định h−ớng những giải pháp chung trong việc phòng chống tham nhũng, lãng phí
3.1.2.Về con ng−ời:
- Hệ thống cán bộ công chức Nhà n−ớc tham gia và có liên quan đến các công việc quản lý đầu t− xây dựng phải là những ng−ời có chuyên môn và nghiệp vụ phù hợp đối với công việc đ−ợc đảm đ−ơng, th−ờng xuyên đ−ợc bồi d−ỡng và đào tạo chuyên sâu kiến thức ngành nghề đ−ợc đảm nhận.
- Tăng c−ờng và bố trí các chuyên gia giỏi có kiến thức sâu rộng và có kinh nghiệm trong các cơ quan lập, thẩm định, phê duyệt đầu t−, các cơ quan, các cơ quan công tác t− vấn khảo sát thiết kế, mời thầu chấm thầu, xét thầu, giám sát thi công, thẩm định và phê duyệt báo cáo quyết toán đầu t−...
- Các cơ quan chủ đầu t− (ban quản lý dự án) phải bố trí những ng−ời làm công tác quản lý đầu t− chuyên nghiệp và có kinh nghiệm, có chuyên môn về các dự án đ−ợc giao quản lý.
- Tăng c−ờng công tác giáo dục và nâng cao phẩm chất đạo đức công vụ của các cán bộ công chức làm công tác quản lý đầu t− xây dựng. Phải xây dựng rõ quyền hạn và chế độ chịu trách nhiệm tr−ớc pháp luật về những hành vi của mình nếu để tham nhũng lãng phí vốn đầu t−, hoặc có biểu hiện của sự móc ngoặc, tham nhũng đòi hối lộ khi thực hiện công việc đ−ợc giao.
- Khuyến khích các nhà thầu, các tổ chức và cá nhân tham gia thị tr−ờng xây dựng phát huy đ−ợc lòng tự trọng và đạo đức trong kinh doanh, kiên quyết từ chối những nguồn lợi từ kinh doanh bất hợp pháp, cam kết không móc ngoặc hối lộ, thậm chí tố cáo các hành động không lành mạnh và
phi đạo đức trong kinh doanh xây dựng. Chiến l−ợc này đặc biệt cần Nhà n−ớc thể hiện vai trò chủ đạo của mình, vai trò tự giám sát và giám sát lẫn nhau của khối doanh nghiệp xây dựng.