định yêu cầu về trình độ tay nghề cho cán bộ, công nhân viên trong công ty. Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, nhằm nâng cao trình độ cán bộ và tay nghề cho công nhân.
- Giải quyết các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của luật laođộng; Phổ biến và kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế, công tác an toàn lao động động; Phổ biến và kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế, công tác an toàn lao động của công ty, quản lí nguồn nhân lực.
Phòng hành chính
- Quản lí hành chính, xây dựng quy chế quản lí các văn bản pháp quy, công văn đi vàđến, nghị định, nghị quyết, thông tư…. Của chính phủ, bộ chủ quản, tổng công ty. đến, nghị định, nghị quyết, thông tư…. Của chính phủ, bộ chủ quản, tổng công ty.
- Tổ chức đón tiếp và hướng dẫn khách đến công ty làm việc. Quản lí trang thiết bị vănphòng, Quản lí môi trường cảnh quan công ty. phòng, Quản lí môi trường cảnh quan công ty.
Phòng bảo vệ
- Bảo vệ tài sản, giữ an ninh trận tự trông công ty, phòng chống cháy, nổ trong công ty,kiểm soát giờ đi làm, ra về của cán bộ công nhân viên trong công ty. kiểm soát giờ đi làm, ra về của cán bộ công nhân viên trong công ty.
- Liên hệ và tổ chức huấn luyện phòng chống cháy nổ, huấn luyện quân sự cho cán bộcông nhân viên trong công ty. công nhân viên trong công ty.
Phân xưởng đúc I & II
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động đúc sản phẩm; thực hiện các hợp đồng đúc phụ tùng cho khách hàng, lập kế hoạch tiến độ sản xuất, thực hiện các hợp đồng đúc sản phẩm Bi Đạn cho khách hàng.
Phân xưởng nhiệt luyện