- Nhân tố con người
Con người là nhân tố trung tâm trong hoạt động của một tổ chức. Đặc biệt do đặc thù của bệnh viện là cung cấp các dịch vụ phục vụ cho chăm sóc sức khỏe con người thì yếu tố con người lại càng quan trọng. Nó đòi hỏi con người phải có Tâm vừa có Tài. Trong yếu tố con người ở đây cần nhấn mạnh đến cán bộ quản lý. Người làm quản lý có ảnh hưởng trực tiếp đến tënh kịp thời, chënh xác của các quyết định quản lý. Do vậy, nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng hoạt động của bộ máy quản lý nói chung cũng như quản lý tài chënh nói riêng.
Một bệnh viện có cán bộ quản lý tài chënh có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có kinh nghiệm, hiểu biết sẽ đưa ra được những biện pháp quản lý phù hợp, xử lý thông tin kịp thời và chënh xác làm cho công tác tài chënh ngày càng có kết quả tốt, một đội ngũ cán bộ kế toán tài chënh có trình độ nghiệp vụ, có kinh nghiệm, năng động là điều kiện để có bộ máy quản lý tài chënh tốt, tuân thủ các chế độ quy định của NN về tài chënh góp phần nâng cao hiệu quả quản lý tài chënh bệnh viện.
Tóm lại, nhân tố con người trong ngành y tế cần đáp ứng những tiêu chuẩn sau:
- Đạo đức ngành y (Tâm)
- Có trình độ chuyên môn
- Có trách nhiệm
- Tư duy mới phù hợp với môi trường hội nhập quốc tế.
- Con người có tổ chức
- Sự đa dạng các dịch vụ khám chữa bệnh:
Nền kinh tế ngày càng phát triển, thu nhập của người dân ngày càng tăng vì vậy đời sống của nhân dân ngày càng được cải thiện nên nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng. Người dân ngày càng có điều kiện quan tâm đến sức khoẻ của mình, vì vậy để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao và càng đa dạng của nhân dân cũng như để cạnh tranh với các hình thức cung cấp dịch vụ y tế khác đòi hỏi các bệnh viện phải đầu tư các phương tiện hiện đại, kỹ thuật mới, thuốc mới cũng như đầu tư nâng cao tay nghề của đội ngũ cán bộ. Điều này đặt hoạt động quản lý tài chënh bệnh viện trước những thử thách mới. Do vậy, việc xác định mô
hình tổ chức bệnh viện phù hợp, nâng cao chất lượng hoạt động sẽ tạo cơ sở cho việc quản lý tài chënh bệnh viện được tốt.