Phát triển nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu gia tăng nguồn lực tài chính cho đầu tư phát triển kinh tế xã hội khánh hòa đến năm 2020 (Trang 93)

Nâng cao trình độ học vấn, trình độ dân trí trên cơ sở hoàn chỉnh hệ thống giáo dục phổ thông và đào tạo nghề nghiệp là nhiệm vụ chiến lược xuyên suốt quá trình phát triển dân số và nguồn nhân lực.

- Nâng cao chất lượng công tác đào tạo và tính hiệu quả của đào tạo trên cơ sở gắn với các doanh nghiệp kinh doanh sản xuất (bằng các hợp đồng đào tạo trong các dự án đầu tư sản xuất) và đổi mới phương thức, chương trình, nội dung đào tạo hình thành một cơ cấu lao động kỹ thuật có hiệu quả.

- Tạo điều kiện cho các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế mở rộng phương thức đào tạo ngắn hạn, đào tạo tại chỗ, đào tạo phi tập trung để đáp ứng nhu cầu đa dạng của các ngành, các đơn vị kinh tế cơ sở và của người lao động theo cơ chế thị trường.

- Nhanh chóng đào tạo cán bộ quản lý trong các cơ quan nhà nước, đào tạo đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật và các nhà doanh nghiệp giỏi là trọng tâm của những năm tớị Thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ quản lý các ngành, các cấp những tri thức có tính chất liên ngành. Xây dựng đội ngũ cán bộ hành chính đủ sức thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước về kinh tế đáp ứng nhu cầu mới của quá trình đổi mới kinh tế. Đội ngũ cán bộ, viên chức nhà nước cần được nâng cao chất lượng trên cơ sở được tiêu chuẩn hóạ

- Xây dựng các chế độ, chính sách và các ưu đãi khác để thu hút nhân tài và lao động kỹ thuật lành nghề từ các nơi khác đến với Khánh Hòa, đồng thời đẩy nhanh tốc độ đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ phù hợp với cơ cấu kinh tế - xã hội của tỉnh.

Một phần của tài liệu gia tăng nguồn lực tài chính cho đầu tư phát triển kinh tế xã hội khánh hòa đến năm 2020 (Trang 93)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)