Trước khi tìm hiểu mục tiêu xuất khẩu lao động, ta tìm hiểu Mục tiêu phát triển thị trường lao động Việt Nam giai đoạn 2007-2010 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Bao gồm mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể.
Về mục tiêu chung: Đảm bảo và tạo việc làm cho 49,5 triệu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị xuống dưới 5%, phát triển đồng bộ thị trường lao động, từng bước cân đối cung – cầu lao động, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống NLĐ.
Mục tiêu cụ thể:
- Tạo việc làm trong nước: giai đoạn 2007-2010 giải quyết việc làm trong nước cho 6- 6,4 triệu lao động (trong đó tạo việc làm thông qua Quỹ quốc gia về việc làm khoảng 350 nghìn lao động/năm).
- Tạo việc làm ngoài nước: đưa khoảng 32 vạn lao động đi làm việc ở nước ngoài; tăng tỷ lệ lao động có nghề trong số lao động xuất khẩu lên 65% vào năm 2010.
làm, xây dựng cơ sở dữ liệu và hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động.
Tại Quyết định số 33/2006/QĐ-TTg ngày 07/02/2006 của Chính phủ về việc “Phê duyệt Đề án dạy nghề cho lao động đi làm việc ở nước ngoài đến năm 2015”, mục tiêu số lượng cụ thể như sau:
Hình thành một số trường dạy nghề nòng cốt để dạy nghề, đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm đạt mục tiêu hàng năm đưa trên 10 vạn lao động đã được đào tạo nghề đi làm việc ở nước ngoài.
Đến năm 2010, tỷ trọng lao động đi làm việc ở nước ngoài có nghề đạt 70%; trong đó, lao động lành nghề và trình độ cao trở lên đạt 30%. Đến năm 2015, 100% lao động đi làm việc ở nước ngoài có nghề, trong đó 40% có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.