Phân tích nhân tố thuộc tính chế độ chính sách và dịch vụ hỗ trợ

Một phần của tài liệu phân tích sự ảnh hưởng của thuộc tính địa phương đến sự hài lòng của doanh nghiệp du lịch tại nha trang (Trang 53)

4. Phương pháp nghiên cứu

3.3.2Phân tích nhân tố thuộc tính chế độ chính sách và dịch vụ hỗ trợ

Bng 3.19 Kết qu phân tích nhân t thuc tính chếđộ chính sách và dch v KD

Thuộc tính Biến quan sát Quảng bá, sự kiện Thủ tục sau ĐKKD Dịch vụ kinh doanh Noi dung quang cao diem den du lich Nha Trang hap dan .886

Kenh quang cao diem den du lich hieu qua, dung muc tieu .878 Tan suat quang cao diem den du lich trong va ngoai nuoc

nhieu .872

He thong thong tin du lich tai diem den duoc trien khai tot .804 Noi dung chuong trinh le hoi su kien hap dan .791 Cac le hoi su kien (van hoa, TT vv) duoc to chuc nhieu .702

Thu tuc cap phep xay dung don gian thuan tien .847 Thu tuc cap giay phep khac (PCCC, moi truong, vv) don

gian thuan tien .833

Thu tuc cap CNQSD don gian nhanh chong .800

Van ban phap luat lien quan duoc trien khai day du ro rang

den DN .718

Cac cap CQ& BN lien quan ho tro tich cuc kip thoi DN .700 Thu tuc cap giay phep KD DL dac thu don gian thuan tien .673

He thong thue ro rang .492

Co che lam viec va kiem tra giua cac CQ quan ly ro rang

minh bach .472

Cac DV ho tro va PT DN (tu van, dao tao, tiep thi ) da dang .771

Chat luong cac DV ho tro va PT DN tot .733

Thu tuc vay von don gian thuan tien .694

Phương pháp trích thành phần chính.

Phép quay vuông góc với Kaiser Normalization

Kết quả phân tích nhân tố cho thấy có ba nhân tố trích từ 17 biến đo lường các thuộc tính trong nhóm chế độ, chính sách và dịch vụ hỗ trợ phát triển kinh doanh du lịch tại Nha Trang. Mười bảy nhân tố này trích được 65,39% phương sai và có trọng số nhân tố của các biến quan sát đều đạt yêu cầu (>0,50) chỉ có hai biến quan sát “hệ thống thuế” và “cơ chế kiểm tra của các CQ” lần lượt là 0,492 và 0,472 cũng gần bằng 0,50

53

nên vẫn được giữ lại (xem bảng 3.19 và 3.20). Ba nhân tố trích được đặt lại tên lần lượt là: F5 (Quảng bá, sự kiện), F6 (Thủ tục sau ĐKKD) và F7 (Dịch vụ kinh doanh). Bên cạnh đó kết quả kiểm định KMO và Kiểm định Bartlett đều đạt trong đó trị số

KMO bằng 0.860 và Sig < 0.045 (xem bảng 3.21)

Bng 3.20 Kết qu phân tích tương quan biến tng chếđộ chính sách dch v KD

Initial Eigenvalues (phương sai trích)

Extraction Sums of Squared Loadings (tổng phương sai trích

của hệ số tải bình phương)

Rotation Sums of Squared Loadings (tổng phương sai xoay

của hệ số tải bình phương) Biến Tổng % phương sai % lượng biến thiên Tổng % phương sai % lượng biến thiên Tổng % phương sai % lượng biến thiên 1 6.877 40.456 40.456 6.877 40.456 40.456 4.402 25.896 25.896 2 2.887 16.983 57.438 2.887 16.983 57.438 4.162 24.480 50.376 3 1.352 7.952 65.390 1.352 7.952 65.390 2.552 15.014 65.390 4 .886 5.209 70.600 5 .728 4.281 74.880 6 .624 3.670 78.551 7 .570 3.352 81.903 8 .543 3.195 85.098 9 .492 2.896 87.994 10 .426 2.504 90.498 11 .396 2.331 92.830 12 .332 1.952 94.782 13 .272 1.598 96.380 14 .193 1.137 97.517 15 .178 1.047 98.563 16 .141 .831 99.395 17 .103 .605 100.000 Phương pháp trích thành phần chính

Bng 3.21 Kết qu kim định KMO và Bartlett's Test nhân t chếđộ chính sách

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .860 Approx. Chi-Square 2.568E3 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Df 136

Bartlett's Test of Sphericity

54

3.3.3 Phân tích nhân t thuc tính môi trường văn hóa, t nhiên sng và làm vic

Bng 3.22 Kết qu phân tích nhân t nhóm thuc tính môi trường văn hóa, t nhiên,

sng và làm vic Thuc tính Biến quan sát Tiện nghi giải trí Chất lượng nhân lực Môi trường ĐT Tiện nghi mua sắm Hợp tác DN An toàn cho DK Co nhieu diem tham quan hap dan

(di tich VH, LS, khu bao ton) .839 Moi truong tu nhien bien (bai bien,

nuoc bien, dao) duoc bao ve tot .795 Cac diem tham quan duoc bao

duong ton tao tot .758 Cac hoat dong (dich vu) vui choi

giai tri ngoai troi hap dan .658 Cac diem giai tri bieu dien da dang

hap dan .608

Hoc vien TN cac truong dao tao dia

phuong co the lam viec ngay .840 De dang tuyen dung can bo quan ly

gioi tai dia phuong .808

Truong dao tao nghe dap ung duoc

yeu cau DN .790

Nhan vien co ky luat va y thuc lao

dong cao .689

Moi truong do thi sach se .834

Cu dan dia phuong van minh, than

thien va men khach .791

Duong pho duoc trang tri dep trong

dip le hoi, su kien .694

Cong tac an toan GT trong do thi

duoc thuc hien tot .625

Van hoa dia phuong dam da va

ro net .470

Co nhieu noi mua sam cho du

khach .847

Gia ca hang hoa phuc vu DK duoc (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

niem yet ro rang hop ly .759

Canh tranh giua cac DN trong

nganh du lich lanh manh .897

Cac DN trong nganh hop tac tot

dep voi nhau .889

Cong tac an toan va an ninh cho du

khach duoc thuc hien tot .842

Tinh trang co moi, cheo keo, lua

dao du khach duoc dep yen .816

55

Bng 3.23 Kết qu phân tích tương quan biến tng nhóm thuc tính môi trường văn

hóa, t nhiên, sng và làm vic

Initial Eigenvalues (phương sai trích)

Extraction Sums of Squared Loadings (tổng phương sai trích của hệ số tải

bình phương)

Rotation Sums of Squared Loadings (tổng phương sai xoay

của hệ số tải bình phương) Biến Tổng % phương sai % lượng biến thiên Tổng % phương sai % lượng biến thiên Tổng % phương sai % lượng biến thiên 1 6.262 31.311 31.311 6.262 31.311 31.311 3.070 15.352 15.352 2 2.766 13.829 45.140 2.766 13.829 45.140 2.823 14.113 29.465 3 1.807 9.034 54.174 1.807 9.034 54.174 2.742 13.712 43.177 4 1.439 7.196 61.370 1.439 7.196 61.370 2.052 10.258 53.435 5 1.215 6.074 67.444 1.215 6.074 67.444 1.960 9.798 63.233 6 1.068 5.338 72.782 1.068 5.338 72.782 1.910 9.550 72.782 7 .703 3.514 76.296 8 .676 3.380 79.676 9 .565 2.825 82.501 10 .525 2.626 85.127 11 .473 2.367 87.494 12 .432 2.158 89.652 13 .413 2.066 91.718 14 .324 1.622 93.340 15 .309 1.545 94.885 16 .269 1.344 96.229 17 .214 1.069 97.298 18 .199 .995 98.294 19 .188 .941 99.235 20 .153 .765 100.000 Phương pháp trích thành phần chính.

Kết quả phân tích nhân tố cho thấy có 6 nhân tố trích được từ 20 biến đo lường các thuộc tính trong nhóm môi trường văn hóa, tự nhiên, sống và làm việc tại Nha Trang. Sáu nhân tố này trích được 72,78% phương sai và có trọng số nhân tố của các biến quan sát đều đạt yêu cầu (>0,50) ngoại trừ biến quan sát “Văn hóa địa phương” chỉđạt 0,470 bị loại (Việc loại biến này một phần là do đánh giá chủ quan và một phần là sau khi thảo luận với một số doanh nghiệp trong ngành du lịch, họđều ít quan tâm đến văn hóa địa phương. Mặt khác việc loại biến này cũng giúp cho việc đặt tên nhóm thuộc tính dễ dàng). Sáu nhân tố trích (xem bảng 3.22 và 3.23) được đặt tên lần lượt là F8 (tiện nghi giải trí), F9 (đào tạo kỹ năng), F10 (môi trường đô thị), F11 (tiện nghi mua

56

sắm), F12 (Hợp tác của Doanh nghiệp), và cuối cùng là F13 (an toàn cho du khách). Bên cạnh đó kết quả kiểm định KMO và Kiểm định Bartlett đều đạt trong đó trị số

KMO bằng 0,821 và Sig < 0.045. (Bảng 3.24)

Bng 3.24 KMO và Bartlett's Test thuc tính môi trường văn hóa, t nhiên

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .821 Approx. Chi-Square 2.419E3

Df 190

Bartlett's Test of Sphericity

Sig. .000

3.3.4 Phân tích nhân t s hài lòng ca doanh nghip

Kết quả phân tích nhân tố cho thấy có 1 nhân tố trích được từ 5 biến đo lường các thuộc tính đo lường sự hài lòng của doanh nghiệp tại Nha Trang. Một nhân tố này trích được 70,27% phương sai và có trọng số nhân tố của các biến quan sát đều đạt yêu cầu (>0,50) và nhân tố này được đặt là sự hài lòng của doanh nghiệp (xem bảng 3.25 và 3.26). Như vậy, kết quả này cho chúng ta thấy khi doanh nghiệp hài lòng với môi trường kinh doanh địa phương, họ không những có xu hướng kinh doanh dài hạn và

đầu tư mở rộng quy mô khi đủđiều kiện.

Bng 3.25 Kết qu phân tích nhân t s hài lòng ca doanh nghip (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Biến quan sát Trọng số nhân tố

Doanh thu cua DN tang truong theo mong muon .914

Doanh nghiep hoat dong hieu qua tai Nha Trang .882

Doanh nghiep dat loi nhuan nhu mong muon .862

Doanh nghiep se tiep tuc kinh doanh dai han tai Nha Trang .811 DN san long mo rong quy mo kinh doanh khi du dieu kien .706 Phương pháp trích thành phần chính.

Bng 3.26 Kết qu phân tích tương quan biến tng s hài lòng ca doanh nghip

Initial Eigenvalues (phương sai trích)

Extraction Sums of Squared Loadings (tổng phương sai trích của hệ số tải bình phương) Biến Tổng % phương sai

% lượng biến

thiên Tổng % phương sai

% lượng biến thiên 1 3.514 70.276 70.276 3.514 70.276 70.276 2 .770 15.396 85.672 3 .334 6.681 92.353 4 .255 5.107 97.460 5 .127 2.540 100.000 Phương pháp trích thành phần chính.

57

Đồng thời kết quả kiểm định KMO và Kiểm định Bartlett đều đạt yêu cầu trong đó trị

số KMO bằng 0,811 và Sig < 0.045.

Bng 3.27 KMO và Bartlett's Test thuc tính s hài lòng ca doanh nghip

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .811 Approx. Chi-Square 817.192

Df 10

Bartlett's Test of Sphericity

Sig. .000

Như vậy sau khi phân tích nhân tố tất cả các thuộc tính ta trích ra được các nhân tố

quan trọng sau đây:

Bng 3.28 Tng hp kết qu phân tích nhân tNhóm thuc tính Ký hiu nhân t Tên nhân tS biến bao gm F1 Hạ tầng điện nước, nước thải 5

F2 Chi phí cho điện nước 2

F3 Mặt bằng kinh doanh 2

H tng cơ s

kinh doanh du lch

F4 Nguồn lao động tại địa phương 2 F5 Công tác quảng bá, tổ chức sự kiện 6 F6 Các thủ tục sau đăng ký kinh doanh 8

Chếđộ chính

sách và dch v

kinh doanh (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

F7 Các dịch vụ kinh doanh 3

F8 Các tiện nghi giải trí 5

F9 Chất lượng đào tạo và nguồn nhân lực 4 F10 Công tác tôn tạo, bảo vệ môi trường đô thị 4 F11 Các tiện nghi mua sắm của du khách 2 F12 Sự hợp tác của các DN trong ngành du lịch 2

Môi trường t

nhiên, văn hóa,

sng và làm vic

F13 Công tác an toàn, an ninh cho du khách 2

S hài lòng ca

doanh nghip

58

So sánh kết quả phân tích nhân tố với kết quả phân tích của Thọ và Trang (2005) cho thấy nghiên cứu này có đến 5 nhân tố tương đồng bao gồm (F1) Hạ tầng cơ

bản; (F3) Mặt bằng kinh doanh; (F4) Nguồn lao động địa phương; (F7) Dịch vụ kinh doanh và (F9) Chất lượng nguồn lao động.

Sáu nhân tố khác biệt với nghiên cứu của Thọ và Trang bao gồm (F5) Công tác quảng bá tổ chức sự kiện; (F8) Tiện nghi giải trí; (F10) Công tác tôn tạo và bảo vệ môi trường đô thị; (F11) Các tiện nghi mua sắm và (F12) Sự hợp tác của các DN trong ngành du lịch và (F13) Công tác an toàn, an ninh cho du khách. Sự khác biệt ởđây là do tính chất đặc thù của ngành du lịch, chúng là những thuộc tính có tầm quan trọng rất lớn đối với một điểm đến du lịch và kinh doanh du lịch hơn là đối với các nhóm ngành kinh doanh khác. Đồng thời trong đó có 3 nhóm nhân tố tôi mới bổ sung vào là F10, F12 và F13 nên mới có sự khác biệt với nghiên cứu của họ.

Nhân tố (F6) Thủ tục sau ĐKKD bao gồm những mục hỏi giống với mục hỏi “Sự hỗ trợ của chính quyền” trong nghiên cứu của Thọ và Trang (2005) lại vừa có những mục hỏi sâu hơn, chuyên biệt hơn đối với địa phương mà tôi bổ sung vào.

Nhân tố (F2) Chi phí điện nước có hai mục hỏi thuộc vào nhóm nhân tố Hạ tầng cơ bản của Thọ và Trang (2005), nhưng do tiến hành khảo sát trong giai đoạn các chi phí đầu vào cho sản xuất kinh doanh liên tục tăng cao do lạm phát nên trở thành một nhóm nhân tố khác biệt mà các doanh nghiệp quan tâm.

Đến đây có thể kết luận là mô hình đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp đối với thuộc tính địa phương là hoàn toàn phù hợp với các lý thuyết trình bày ở chương 1 và kết quả nghiên cứu định tính.

3.4 Phân tích mi quan h gia thuc tính địa phương vi s hài lòng ca doanh nghip ngành du lch

3.4.1 Mô hình các thuc tính địa phương tác động đến s hài lòng ca doanh nghip ngành du lch

Kết quả nghiên cứu định tính và lý thuyết marketing địa phương cho thấy các thuộc tính địa phương trình bày trên đây có khả năng tác động vào sự hài lòng của doanh nghiệp trong ngành du lịch. Qua phân tích nhân tố, 13 thuộc tính quan trọng có thể tác

động đến sự hài lòng của doanh nghiệp được trích ra. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng xem xét vai trò kiểm soát của một số đặc trưng của doanh nghiệp. Cụ thể các biến đặc trưng của doanh nghiệp được xem xét là:

59

1. Tiểu ngành kinh doanh trong ngành du lịch (khách sạn, nhà hàng, lữ hành và dịch vụ khác)

2. Quy mô của doanh nghiệp (tính theo số lượng nhân viên)

3. Thời gian kinh doanh tại địa phương (số năm kinh doanh tại địa phương) 4. Loại hình doanh nghiệp (DNTN và các loại hình doanh nghiệp khác)

Do đó mô hình nghiên cứu đề nghị ban đầu sẽđược điều chỉnh cụ thể theo Hình 3.1.

Hình 3.1 Các thuc tính địa phương tác động đến s hài lòng ca doanh nghip

Để ước lượng tham số của mô hình, các thuộc tính địa phương trích được và mức độ

hài lòng của doanh nghiệp được tính toán bằng tổng các biến đo lường thuộc tính đó. Ví dụ: Giá trị mức độ hài lòng của doanh nghiệp được tính như sau: Sự hài lòng = Doanh nghiệp hoạt động hiệu quả + Doanh thu tăng trưởng theo mong muốn + Doanh nghiệp đạt lợi nhuận như mong muốn + Doanh nghiệp tiếp tục kinh doanh dài hạn tại Nha Trang + Doanh nghiệp sẵn lòng mở rộng quy mô kinh doanh.

Y: Mức độ hài lòng của doanh nghiệp Đặc trưng doanh nghiệp 1. Lĩnh vực kinh doanh (KS, NH..) 2. Quy mô doanh nghiệp (QMDN) 3. Thời gian kinh doanh (TGKD) 4. Loại hình doanh nghiệp (LHDN) F1: Hạ tầng điện nước F2: Chi phí điện nước F12: Hợp tác của DN F13: An toàn an ninh DK F11: Tiện nghi mua sắm F10: Môi trường đô thị F9: Chất lượng nhân lực F8: Tiện nghi giải trí F7: Dịch vụ kinh doanh F6: Thủ tục sau ĐKKD F5: Quảng bá sự kiện F4: Nguồn lao động F3: Mặt bằng kinh doanh b1 b5 b4 b3 b2 b6 b7 b8 b9 b10 b11 b12 b13 b.KS, b.NH, b.LH, b.QMDN, b.TGKD, b.LHDN

60 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Các biến đặc trưng của doanh nghiệp được mã hóa theo nguyên tắc biến giả

(biến Dummy hay biến định tính) trong đó có một biến giả lĩnh vực kinh doanh có hơn hai tình huống đối lập nên được tạo ra ba biến giả. Cụ thể trong Bảng 3.29 trình bày các ký hiệu và cách mã hóa các biến giảđược sử dụng để đo lường các thuộc tính nêu trên cũng như cách tính giá trị của các thuộc tính địa phương theo thang điểm 7.

Bng 3.29 Tng hp các biến trong mô hình

Ký hiu Tên nhân tGiá tr

F1 Hạ tầng điện nước, nước thải Tổng 5 biến đo lường thuộc tính hạ tầng

F2 Chi phí cho điện nước Tổng 2 biến đo lường chi phí điện nước

F3 Mặt bằng kinh doanh Tổng 2 biến đo lường chi phí, thời gian đền bù giải tỏa

F4 Nguồn lao động tại địa phương Tổng 2 biến đo lường lao động: chi phí hợp lý, đáp ứng nhu cầu F5 Công tác quảng bá, tổ chức sự kiện Tổng 6 biến đo lường công tác

quảng bá, tổ chức sự kiện

F6 Các thủ tục sau đăng ký kinh doanh Tổng 8 biến đo lường thủ tục sau đăng ký kinh doanh

F7 Các dịch vụ kinh doanh Tổng 3 đo lường dịch vụ kinh doanh

F8 Các tiện nghi giải trí Tổng 5 biến đo lường các tiện nghi giải trí

F9 Chất lượng đào tạo và nguồn nhân lực Tổng 4 biến đo lường chất lượng nhân lực và đào tạo

F10 Công tác tôn tạo, bảo vệ môi trường đô

thị tTạổo bng 4 biảo vệế môi trn đo lườường công tác tôn ng đô thị F11 Các tiện nghi mua sắm của du khách Tổng 2 biến đo lường tiện nghi

mua sắm F12 Sự hợp tác của các DN trong ngành du

lịch

Tổng 2 biến đo lường sự hợp tác và cạnh tranh trong ngành

F13 Công tác an toàn, an ninh cho du khách Tổng 2 biến đo lường công tác an toàn và an ninh cho du khách LHDN Loại hình doanh nghiệp 1: Doanh nghiệp tư nhân

Một phần của tài liệu phân tích sự ảnh hưởng của thuộc tính địa phương đến sự hài lòng của doanh nghiệp du lịch tại nha trang (Trang 53)