- Hệ nghề (1 năm) gồm các ngành nghề: Lễ tân khách sạn.
3.2.2.Biện pháp qui hoạch cán bộ cấp khoa Nội dung biện pháp
Nội dung biện pháp
Qui hoạch cán bộ có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả hoạt động cấp khoa. Do đó cần đặc biệt lưu ý đến tuyển chọn, bố trí đúng người, đúng việc nhằm phát huy thế mạnh, tiết kiệm được chi phí và hiệu quả hoạt động cấp khoa.
Mỗi khoa có đặc thù, có thế mạnh và có những điểm yếu riêng, do đó quy hoạch cán bộ phải phát huy hết tiềm năng thế mạnh về nguồn nhân lực của khoa đồng thời hạn chế tới mức tối đa những hạn chế về con người trong khoa.
Căn cứ vào bảng mô tả vị trí công việc của từng khoa mà tác giả đã trình bày ở trên, khoa đưa ra qui hoạch về số lượng về chất lượng đối với cán bộ quản lý cấp khoa. Sau khi quy hoạch, cơ cấu bộ máy hoạt động mỗi khoa gồm có trưởng khoa, phó trưởng khoa, các tổ bộ môn trực thuộc khoa, giáo vụ khoa và giáo viên chủ nhiệm.
Cách thức triển khai biện pháp
Khoa kết hợp với phòng tổ chức và căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của khoa để qui hoạch cán bộ quản lý cấp khoa cho phù hợp với điều kiện của nhà trường.
Việc quy hoạch cán bộ cấp khoa phải dựa vào tình hình thực tế hiện nay và đáp ứng được tương lai phát triển của khoa trong vòng 5 năm tới.
Sau khi đã có quy hoạch về cán bộ trong khoa, lãnh đạo khoa phải triển khai thực hiện một cách nghiêm túc không được làm trái với quy hoạch đã vạch ra. Trong trường hợp cần thay đổi cho phù hợp hơn với thực tế thì cần thận trọng lấy ý kiến của lãnh đạo các phòng, khoa trong toàn trường.